字节跳动1/3员工不支持取消大小周工作制, 员工:每年少赚10万块!肉眼品世界关注共 923字,需浏览 2分钟 ·2021-06-27 13:42 点击“肉眼品世界”,设为“星标”深度价值体系传递来自:快科技外行都觉得互联网大厂的“螺丝钉们”996很辛苦,但是他们真实想法可能与大家并不一样,如果加班一天能赚几千块钱,你会不会觉得自己应该997呢?近日,在脉脉上出现了多条关于“字节跳动取消大小周”的帖子。据Tech星球报道,6月17日上午,在字节跳动公司的openday上,面对员工的疑虑,字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果,他表示,经过调研,三分之一的人不支持取消大小周,三分之一的人支持。目前,关于是否取消大小周,高层暂时还没有结论。有字节跳动员工透露,取消大小周一直是字节员工最关心的事情之一,“之前每个月脉脉上都会有帖子讨论,每次公司openday也有人提,但一直没有执行”。为什么有这么多人愿意大小周加班呢?这又回到了大多数人的初心。出来工作大部分都是为了赚钱,如果你觉得大小周加班不值,那么可能是报酬不到位。而在字节跳动员工的眼中,一些人愿意大小周,主要是因为他们给的太多了。一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示,如果取消了大小周,自己每年损失10万元收入,“我当初加入字节,这部分收入是算在薪酬总包里的”。“一些人加班一天,就有几千块收入”,一位熟悉字节跳动的猎头表示。一些字节跳动员工在脉脉上发帖称,加班两天我一个月的房租就有了,为什么不加班?6月17日,在字节跳动CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的调研结果后,一位字节员工感叹:没想到大家都是为了赚加班费来的,本来就不应该开这个头,因为总有人愿意007。推荐阅读:世界的真实格局分析,地球人类社会底层运行原理企业IT技术架构规划方案论数字化转型——转什么,如何转?企业10大管理流程图,数字化转型从业者必备!【中台实践】华为大数据中台架构分享.pdf华为的数字化转型方法论华为如何实施数字化转型(附PPT)超详细280页Docker实战文档!开放下载华为大数据解决方案(PPT) 浏览 13点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报 评论图片表情视频评价全部评论推荐 字节跳动1/3员工不支持取消大小周 员工:每年少赚10万块测试开发社区0字节跳动1/3员工不支持取消大小周,员工:每年少赚10万块漫画编程0字节1/3员工反对取消大小周:每年少赚10万块!架构师修行之路0字节1/3员工反对取消大小周:每年少赚10万块!Python涨薪研究所0字节1/3员工反对取消大小周:每年少赚10万块!iOS开发0字节1/3员工反对取消大小周:每年少赚10万块!俊红的数据分析之路0取消大小周,字节跳动员工“每年少赚 10 万”?达内JAVA培训0字节跳动取消大小周,员工薪资普降17%!SQL数据库开发0字节新CEO讨论取消大小周?员工竟不答应!每年少赚10万互联网架构师0为什么 1/3 字节员工曾反对取消大小周?泥瓦匠BYSocket0点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报