为取消大小周而欢呼？字节员工可不那么想...-技术圈

不点蓝字，我们哪来故事？

前段时间关于腾讯系公司调整工作制的消息（腾讯试点强制6点下班！标志着反996、反内卷的第一枪吗？），被网友们热议。虽然褒贬不一，有网友称只是把工作拿回家作罢了，但对于这样的改变至少还是迈出了第一步。

近日，在脉脉上出现了多条关于“字节跳动取消大小周”的帖子。但这个话题热门起来的原因并不是由于字节跳动要执行取消大小周的工作制。而是字节跳动CEO梁汝波公布了调研结果，他表示：经过调研，三分之一的人不支持取消大小周，三分之一的人支持。

以下内容来源：快科技

有字节跳动员工透露，取消大小周一直是字节员工最关心的事情之一，“之前每个月脉脉上都会有帖子讨论，每次公司openday也有人提，但一直没有执行”。

为什么有这么多人愿意大小周加班呢？这又回到了大多数人的初心。出来工作大部分都是为了赚钱，如果你觉得大小周加班不值，那么可能是报酬不到位。而在字节跳动员工的眼中，一些人愿意大小周，主要是因为他们给的太多了。

一位刚刚跳槽加入字节跳动的员工表示，如果取消了大小周，自己每年损失10万元收入，“我当初加入字节，这部分收入是算在薪酬总包里的”。

“一些人加班一天，就有几千块收入”，一位熟悉字节跳动的猎头表示。一些字节跳动员工在脉脉上发帖称，加班两天我一个月的房租就有了，为什么不加班？

6月17日，在字节跳动CEO梁汝波公布“是否取消大小周”的调研结果后，一位字节员工感叹：没想到大家都是为了赚加班费来的，本来就不应该开这个头，因为总有人愿意007。

最后做个小调查，如果给你10万元加班费，你会选择大小周工作制吗？

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