招人！！！

没错，我来招人了，给我们自己公司自己部门自己团队招人。

我从毕业开始就加入了这家公司（阿里巴巴），一直在这个部门（场景金融技术部），在这个部门，见证了我从一个懵懂无知的毕业生，成长为了一个可以独当一面的技术专家。

最近我们又有一大波HC来袭了，无论是社招，还是校招，全都有！从P5-P8，全都要！

校招要求2022年毕业的应届生，可以参加我们的校园招聘，拿到offer后可以先过来实习。

社招要求2年以上工作经验即可，以前社招都是P6起，现在开放了部分P5的名额。

我在这个部门待了5年，我和部门互相见证了成长。而且，这个部门有好几个后端小组，最重要的是所有后端小组，我都待过！

我们主要是做场景金融的，就是可能你听说过或者没听说过的互联网金融、供应链金融类的产品。当然，肯定不是做P2P的。

我们主要是给阿里电商系上面的买卖家提供金融服务的，目前主要服务B类用户。

本来听说我要发公众号，同事们还做了海报，但是我觉得大家都是我的读者，不玩那些虚的了，直接说说我觉得的我们部门的优势和要求吧：

1、配制健全

我们这个部门的配置在整个集团都是比较健全的，囊括了风控、算法、前端、后端、测试等各种岗位。在工作中不仅可以接触到工程开发技术，还会经常可以了解到算法、风控的相关的知识。可以很好的拓宽你的职业道路。

内部轮岗什么的都是小case。

2、转正率很高

无论是实习生转正，还是试用期转正。我们部门的转正率都非常非常高。去年的实习生转正率100%，试用期转正也是100%的。主要是因为我们会对所有新人投入很大的精力去培养。师兄师姐贴身辅导。

我们招人过来是一起战斗的，绝对不是招过来背锅的。

3、Leader靠谱

这个部门的老板都是很靠谱的，靠谱到什么程度呢？能把方向想清楚、能够给你足够的机会、不会Pua你、不会甩锅给你、不会太死扣细节、愿意主动帮助你成长。

跟对的人，做对的事。

4、有好的上升空间

我自己在这个部门经历过两次晋升，两次晋升都是一次性通过的。而且我们部门整体的晋升通过率，真的高的可怕。上升通道很清晰，上升空间很大。

不敢保证你在这个部门一定能升到P9，但是从实习生一路走到P8问题不大。

5、氛围很好

我们部门的团队氛围真的好。首先加班不严重，不至于996，不忙的时候周末一般是不需要加班的。相对来说，没有那么卷。而且固定的每周都有放松日，会组织大家一起羽毛球、狼人杀等活动。

其他的团队聚餐、团建这些都是标配。

以上，就是我觉得我们部门的一些优势。

另外关于对人才的要求是什么？

校招的话，要求是2022年毕业，最好是计算机相关专业，了解Java、C++、C、Python、Go等语言中的一种，大学的那些专业课学的还不错。如果有参加过什么比赛、或者有一些项目经验那就更好了。

社招的话，就是有扎实的Java编程基础、擅长Java EE、微服务、消息中间件等相关技术，熟练使用各种开源框架并了解一些原理。如果有分布式相关经验、开源经验、互联网金融、银行背景之类的那就更好了。

差不多就是这些了，如果你感兴趣的话，欢迎给我投递简历，简历可以发到我的邮箱：hollischuang@gmail.com。请备注下社招还是校招哈。

愿你心中有梦，以梦为马，志存远方，不负韶华。