招人了-技术圈

疫情起伏，危机又来了。所谓危机，有危险，也有机遇。
很多公司加速了业务的线上化，快狗打车也不例外：线上招募司机，线上培训司机，线上拓展客户，新业务的拓展...
业务线上化，离不开产品和系统的支撑，新业务的快速拓展，也离不开产品系统中台化的改造...
产品的规划，系统的研发，离不开牛人的加盟...
是的，招人了！产品、技术岗。
先介绍一下业务，快狗打车，一个同城、即时、货运平台。
关键词：同城 -> 和滴滴一样，跑同城订单。
即时 -> 和滴滴一样，下了单，5分钟车就到。货运 -> 和滴滴不一样，他们带人，我们运货。

拉货、搬家、运东西，用快狗打车。

《重新定义打车平台》，为100万小面、金杯等货车司机解决就业，赚到钱，养家糊口的平台。这样一家成立5年的年轻公司，正在招募志同道合的小伙伴一起创业。
岗位：高级/资深-Java工程师

3年+后端Java开发经验，熟悉数据库，缓存
熟悉JavaEE体系开发站点/服务互联网应用
关注相关技术栈，对新技术感兴趣
招聘部门：架构部/中台研发部/2B业务研发部/2C业务研发部等

岗位：高级/资深-移动研发工程师

3年+移动研发经验
熟悉Flutter，有跨平台研发经验
关注相关技术栈，对新技术感兴趣
招聘部门：移动研发部

岗位：高级/资深-前端工程师

3年+前端研发经验
有性能优化经验的加分
关注相关技术栈，对新技术感兴趣
招聘部门：前端研发部

另：了解《前端技术栈，居然被P站秒了》一文中相关前端技术的，加分。

岗位：PMO项目管理专家

3年+相关经验，熟悉互联网研发项目流程
为项目交付，为过程改进负责
对敏感迭代感兴趣，充满好奇心
招聘部门：研发效能部

岗位：高级/资深-配置管理工程师

3年+SCM经验，熟悉CI/CD
熟悉配置管理常见工具
熟悉shell/Python/Docker中一项或几项
有DevOps相关经验的优先
招聘部门：研发效能部

岗位：高级/资深-产品经理

3年以上年相关经验，熟悉互联网产品玩法
有用户思维，数据思维，业务思维，推动力强，执行力强
有打车、骑手、货运类产品相关经验的优先
产品招聘方向有- 策略方向- 司机增长方向/司机体验方向- 用户增长方向/用户体验方向- 2B方向

工作地点：北京，立水桥南地铁站附近工作时间：弹性，有时会上线到22:00，偶尔项目冲刺周六上班（可调休）其他：（1）学历、学位、专业、性别、经历等都不限，“通过面试”是唯一标准；（2）面试前不预设级别，牛逼则薪酬不封顶；（3）“学习成长，公平透明，能者上位”团队文化；（4）和楼主一个团队；画外音：任何不提前说清楚实际情况的招聘，都是耍流氓。

简历发送至：liuyazheng@daojia-inc.com画外音：（1）简历名称“姓名-岗位”；（2）请认真准备简历，简历质量反映投递态度。
解决百万司机就业！或许，我们不一定比游戏公司，视频答题公司，校园借贷公司，区块链公司更赚钱，但，我们绝对是一家值得尊敬的公司。

奋斗者为本！希望有机会一起并肩作战！也欢迎介绍朋友，加入楼主的团队，谢转。