阿里8点半工位全部熄灯；腾讯发文执行“965”工作制，7点后加班需申请；字节跳动取消996
相关阅读：
AI全套：Python3+TensorFlow打造人脸识别智能小程序
最新人工智能资料-Google工程师亲授 Tensorflow－入门到进阶
黑马头条项目 - Java Springboot2.0（视频、资料、代码和讲义）14天完整版
近日，有腾讯员工在某社交网站上爆料称，腾讯公司正式发文执行“965”工作制度，员工在19点后加班需要向公司申请，且加班时长与领导的绩效考核挂钩。
不过，数位腾讯员工称，目前还没接到上述通知。随后话题“腾讯或实行965工作制”开始登上新浪微博热搜。搜索公众号互联网架构师回复“2T”，送你一份惊喜礼包。
11月1日，字节跳动将采取10-7-5工作制，即早十点上班到晚七点下班，一周工作5天。在工作日7点后加班需提交申请，最低可申请0.5小时加班。这一说法得到部分字节员工确定。
今年以来，除了以上公司，包括快手、vivo等互联网大厂先后也相继表态，宣布取消996、大小周制度，提倡员工不加不必要的班。员工按需加班，公司应该按照相关规定向员工支付加班工资。
此前，BOSS直聘取消大小周的政策引起了网友关注，官方称从2021年9月1日起取消“大小周”，但是恢复双休后，员工薪资中的“周末加班费”仍正常发出，薪资总额不变。
看来技术人的双周休息真的要开始正常化了。各位，说说你一周上几天班？
全栈架构社区交流群
「全栈架构社区」建立了读者架构师交流群，大家可以添加小编微信进行加群。欢迎有想法、乐于分享的朋友们一起交流学习。
看完本文有收获？请转发分享给更多人
往期资源：
评论