大厂又有料丨第十五期
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1、一名抖音研发发帖说：昨晚9点半就下班了，路上开心了好久，可回家一想，居然能因为这事儿开心这么久，就又想哭了
2、杭州外卖大厂东部战区leader要春节值班，却避而不谈加班费；该厂要骑手强制出行 却发下文给骑手说我们不强制出行。另一个员工吐槽说该厂核心城市份额下降，一帮10年以上的福报厂老员工来了混吃混喝，来一年啥业绩都没都能晋升，这种公司怎么打得过美团
3、有人发帖说线下支付微信和支付宝的市场份额已经是63%:37%，不是你们在网上看到的1：1，而且这个差距还在拉大，基本上达到3个人里面1个用支付宝2个用微信支付。
4、谷爱凌每一条抖音视频、每一条微博都带着insgram地址（eileen_gu_），抖音和微博还不敢限流。
5、听说阿里外派苏宁的员工都撤回了。
6、天气App一哥短时间内换了N个HR 负责人，最新的这个格外优秀，每天在办公室跟女同事开各种黄色玩笑，丝毫没有职业道德，把这种不雅的东西在公共场合当山歌唱！要求HR全员每天陪吃饭，不陪的就给穿小鞋。每晚假装“加班”在办公室和同乡女下属聊天到深夜，经常和女下属私自去按摩，女下属陪吃、陪按摩、陪抽烟、陪聊….…还陪什么就不知道了！
7、深圳网红茶饮品牌员工发帖说官方回应都是扯淡，上市计划一直都有，去年也招人，想把之前外包的一些系统替换成自己的，为了就是上市后数据都能在自己手里。再爆个料，去年315爆出的该厂摄影头收集人脸数据，是真的，至于有没有部署到门店这个我无法确定，但是315没曝光前的确就有人再跟进了。
8、打车大厂开始裁员，优化比例 20%，全公司锁HC（Headcount人员编制），新入职员工全部裁掉。会在二月底前沟通完第一轮，裁员给三个月补偿，但去年年终没了，相当于白嫖优化。四月晋升前还会有一轮。已经开始从研发部门开始单独约谈，公司内部还没有消息。当天聊完交电脑，不给员工反应时间，防止员工在内网发帖声讨。
9、粗粮手机厂开始裁员，全公司 10%，是真裁，都要养汽车了。
10、外卖大厂只要是个清北都要，因为校招时清北不占HC（Headcount人员编制）。而且该厂对清北的面试友好很多，录取率和给的工资也很高。即使面试答不上来也不刷你。反观那些其他学校的面试就要难一些，要求高一些，工资也没有那么多。
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辛巴薇娅们那些事儿
大公司该不该砍掉 IT 部？