四年前端亚马逊面试经验【过程很完美】

是个什么情况

大约几个月前，当我有机会在亚马逊接受采访时，我正在寻找一份工作。当我开始进行在线研究时（或者像其他人说的那样进行谷歌搜索），我发现前端面试的文章减少了，虚拟过程也几乎没有。因此，面试过程结束后，我想到了写下自己在亚马逊的经历的文章。

希望很多人将从中受益！

即使您不是前端/ UI开发人员，也请务必看一下，因为前端和后端工程师都需要执行很多流程。

这是一篇详细的文章，从头到尾深入了整个过程。我将介绍整个流程，在线工具，访谈轮次（包括问题摘要）及其时间表，并将随附Amazon提供的相关文档。因此，无需进一步等待，让我们开始吧。

关于我的简短摘要

• 总经验：4年
• 相关前端经验：3年
• 核心专长：Javascript（ReactJs + Redux和React生态系统中的其他相关库），HTML，CSS，NodeJs
• 到现在为止工作的公司：Practo和Goomo

角色-前端工程师II（FE2）

我面试的角色是一个Frontend Engineer II (FE2)角色（JD附在底部）。现在，即使在前端开发中，Amazon确实具有多种角色。有一个Web开发工程师（WDE）角色，另一种是前端工程师（FE）角色。根据访调员，与WDE相比，FE在职责和工作方面的作用更高。因此，即使对于同一级别（例如，FE2，WDE2）；FE2将比WDE2承担更多的责任和薪水。

简历筛选

请注意，亚马逊是一家非常大的公司，有时，它需要很多时间才能完成流程。对我来说过程相对较长。从申请到最终的选择/拒绝，整个过程大约花了3个月。

入围名单

我的个人资料来自第三方招聘公司CareerNet Technologies。来自Careernet的Kiran及其团队在整个过程中提供了很多帮助。我过去经常从他们那里得到及时的更新。与面试，入围有关的所有信息均已正确传达。我的简历在2020年3月的上周提交，花了几周时间才入围下一轮。

轮数

总共进行了6轮（包括一轮筛选）。所有的回合都是虚拟完成的。大多数回合都排定为1小时回合（但就我而言，很少延至2小时）。

视频通话面试

因此，现在进行采访的方式将与过去在现场进行的方式大不相同。这次是通过视频通话进行的，我以前在面试前几天收到邮件。它包含聊天链接，在线编辑器以及白板工具。邮件中还包含其他各种链接，供我阅读和了解公司，面试技巧和准备文档等。

时间线

我于2020年2月中旬开始寻找工作，并开始通过推荐以及第三方招聘公司来申请亚马逊。

这也是各个回合的时间表。据我所知，这可能因要求而异。面试是在我方便的时候进行的，甚至有些面试是在周六进行的，因为我的工作日很忙。因此，亚马逊非常灵活。

• 简历已提交 2020年3月的第一周
• 筛选回合   2020年4月17日
• 第1轮     2020年6月12日
• 第二回合 2020年6月12日
• 第三回合 2020年6月13日
• 第四回合 2020年6月15日
• 第五回合 2020年6月18日
• 第六回合 2020年6月18日
• 结果       2020年6月23日

我没想到这个过程会花那么长时间。因此，在筛选工作的某个地方，我已经加入了另一家公司。但是，当面试电话到来时，我只是想进行面试，以获得一种对将来有帮助的经验。

面试回合

大约有6轮次。问题主要限于html / css / javascript和基本原理。没有询问特定于框架的问题。

简要总结一下采访轮次：

筛选：

要求遵循所有良好实践习惯编写一个导航菜单栏（html / css / javascript）。然后，我提出了许多关于解决方案的反问。本轮仅是聊天。有一个在线编辑器，我可以在其中编写代码，还有一个聊天窗口，可以在其中键入文字并与访问者进行互动。那里没有音频/视频反馈。

第1轮：

此轮是开发经验 /算法和用户界面的组合。要求设计一个具有良好缓存机制（浏览器侧缓存）的搜索栏（使用类似于Trie字典树的数据结构）。然后还有其他一些与Java数组有关的问题。

第2轮：

纯数据结构和算法轮。提出了一个问题，以找到树中2个节点的最低共同祖先。与面试官讨论了多种方法。然后要求他们提出一种适用的解决方案，该解决方案具有最佳的时间和空间复杂度，可覆盖边缘情况。

第3轮：

这轮考验的是团队适应能力/领导力方面的。有人问了很多关于“告诉我您做某事的时间”模式的问题。

第4轮：

我被要求设计亚马逊搜索页面。用户应该能够搜索并查看结果。主要针对如何设计UI组件，如何设计API，要使用哪种数据结构。如何进行优化/缓存等，以及如何进行更多处理。这回合大约进行了2个小时。此回合涉及很多流程图（并且由于时间限制，面试官要求我提交面试后解决方案的流程图，主要考察的是解决问题的思路）。

第5轮：

被要求为以下问题编写优化的解决方案：

1. 给定一个数组，找到所有具有最佳时间和空间复杂度的数字对，它们加起来等于n。
2. 编写JavaScript代码以深度克隆对象。
3. 创建一个半径为200px的圆，中间带有一些文本。

第6轮：

这是一个混杂的问题。它涉及2-3个问题，例如“告诉我您与团队伙伴之间发生冲突的时间以及您如何解决”。然后有一个算法相关的问题，即为一组库找到正确的执行顺序，其中某些库依赖于其他库，因此我应该为该库编写代码。

在几乎所有回合中，预期的解决方案都是涵盖所有边缘情况和最佳实践的完美解决方案。关于为什么某些方法更好，为什么这样做或如何改进的讨论很多。这就是为什么有时难以进行面试的原因。

结果

我的个人资料没有入围。这是他们的人力资源团队发送的邮件。

发布此邮件，人力资源部花了大约10天时间才能获得详细的反馈。主要是觉得我在数据结构和算法的实现上，他们认为我需要学习更多，HR要求我在几个月后重新申请。

另外，这里需要注意的有趣一点是，在面试过程中，如果候选人不适合当前的职位，亚马逊也会尝试在其他各种职位之间移动简历，这对他们而言是一件好事。因此，他们自己将推荐其他职位，并会改变面试的过程。

鬼哥有话说

总体而言，这是一次不错的面试经历。学会了很多东西,整个面试流程非常的有参考和学习性，大家可以自己也尝试性回答下。

原文地址:dev.to/sunil12738/amazon-virtual-interview-experience-frontend-engineer-ii-284c

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