这是最简单的情况，就是不知道答案，想学习一下，我们经常向搜索引擎问这样的问题。
情况一：提问者已经知道答案了，只是想知道回答者是否知道答案，比如考试场景，都是这样的问题。
情况二：真正的好问题，经常没有标准答案、正确答案，提问者想听听这个回答者怎么说，当我们有了众多回答后，也许可以综合出更好的。知乎上，大量的——如看待XXX、如何评价XXX。情况三：个性化的问题也意味着个性化的答案，比如，XXX是一种什么样的体验？对于一个没思考过的问题、不知道答案的问题，怎么给出回答思路，这也是面试官经常想知道的。
我有个朋友很损，在参加培训/活动/演讲时，经常问讲者一个挑衅的问题，他也不是想知道答案，就是想知道对方被挑衅后的反应，他跟我说，如果被激起来了，他就会认为对方的修为还不够。常见于沟通场景，跟着一个话题，抛个问题，激发参与者的思考。比如我现在就想问，你还能想到什么提问的目的？
苏杰（iamsujie），前阿里产品经理，写过《人人都是产品经理》系列共4本书，现在做创业者服务，良仓孵化器创始合伙人，也是产品创新独立顾问。如需产品经理/产品思维/产品创新相关领域的培训咨询服务，欢迎联系下面这个微信（i13758212411）。
