张一鸣辞职，没那么简单

事情发生前，没有任何征兆。

5月20日早上10点08分，许多字节跳动的员工刚刚坐在办公桌前，邮箱里就收到一封重磅邮件，他们的CEO张一鸣，以全员信的形式宣告了自己的“退休”。

在信中，他说自己有一个不一样的想法，“卸任CEO的角色，放下日常的管理工作，作为公司创始人，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去”，同时他的老搭档，字节跳动联合创始人梁汝波接任成为新任CEO。

之所以选择“退休”，简单说，是他觉得现在的自己跟不上公司发展了，“过去几年都在吃老本，2017年前还能保持关注机器学习技术的新进展，近三年已经没有太多学习了。”

“爆梗王”的谢幕

1983年出生的张一鸣，是福建龙岩人，与美团创始人王兴，雪球创始人方三文同乡，被称为“龙岩三杰”。

2005年，张一鸣从南开大学毕业，6 年间从程序员做到 CEO，创办今日头条。此前他加入过4家创业公司，但每次都没有坚持到最后。在工作的前2年里，张一鸣基本上每天都是深夜12点、1点回家，回家以后还会继续编程，但他表示自己是因为兴趣，而不是公司有要求。

他曾对媒体表示：“创业如果不顺利，早死早升天，往前看就行了。”

“有时作为团队老大，我会先于公司解散走掉。你问我会不会感到内疚，可创业成功本身就是低概率事件，买彩票没中会有内疚感吗？”

敢说话，会表达，让张一鸣很长一段时间中成为了一众科技企业CEO中最会聊天的那个人，甚至有人称他为“金句制造机”和“爆梗王”。

“我创立公司，才不想成为腾讯的高管，那样多没意思。”

“年轻人应该有更高的目标，不要局限在北京买一套房。”

“我们公司明年为什么一定要增长100%？当然，我们希望可以高速增长，但不应该让增长焦虑影响到你。”

“面对错误，很多人强调痛定思痛，我建议不要过长时间进入到自我指责的状态中。”

最近一次张一鸣引发路人的注意力是他在字节跳动成立9周年年会上的一段发言。

在年会上张一鸣朗诵了一段自己摘录的员工文字，面对充斥其中的“底层逻辑、聚焦赛道、闭环、赋能、生命周期……”，张一鸣笑着说，自己看了整整3遍，愣是不知道这家伙要说啥，随后张一鸣发出了自己的问题。“怎么就不能说人话呢？”

随后很长一段时间里，“互联网黑话”成为了人们津津乐道的话题。

抛开张一鸣的个人表达，在他的掌舵下，字节跳动及其旗下的产品线，已经深深嵌入了人们的生活，曾经在短视频赛道中布的局，已经看到了红利，并且改变了很多人的生活方式和习惯。

这些产品尽可能地提高了人与信息匹配的效率，同时也尽可能地降低人接受信息的难度。庞大的用户群体和其背后的画像和数据，无疑早已变成了一笔巨大的财富。

就在几天前，5月13日发布的2021新财富500富人榜显示，张一鸣以1755亿的身价荣登榜单第16名，较2020年上升3个名次，较2020年财富增加969.7亿，相当于日增2.7亿。

这也导致张一鸣的言行极容易被放大、过度解读从而引发争议。正是因此，在企业蒸蒸日上，个人魅力凸显的情况下，张一鸣的离去才更令人们感到意外。

其实早在一年多前，张一鸣就已释放出了“放权”的信号。

2020年3月，张一鸣卸下字节跳动国内业务管理事项，任命张利东为字节跳动中国区董事长，全面协调公司运营，包括字节跳动中国的战略、商业化、战略合作伙伴建设、法务、公共事务、公共关系、财务、人力；

张楠为中国区CEO，全面协调公司中国业务的产品、运营、市场和内容合作，包括今日头条、抖音、西瓜视频、搜索等业务和产品。

“将花更多精力完善字节跳动全球管理团队。”张一鸣在彼时的内部信中说道。而梁汝波的接任或许就是张一鸣思考一年后，决定用来完善管理团队的一步大棋。

梁汝波是谁？这个此前对大众来说略显陌生的名字，突然便走到了聚光灯下。

公开资料显示，梁汝波是张一鸣的大学同学，同样也是与张一鸣一路相随的重要创业伙伴。早在2009年，两人便在第一次创业中共同创办了垂直房产搜索引擎“九九房”。2012年，两人共同创办了第二家公司字节跳动。

从字节跳动创立至2016年，梁汝波一直担任字节跳动产品研发负责人，负责了早期多个重要产品和业务，包括头条号、广告系统和用户增长系统等。此外，他还负责了广泛应用于企业沟通与协作领域的软件“飞书”和效率工程。

没有创业成功后撕破脸皮的狗血剧情，张一鸣对梁汝波非常信任。“公司创立以来，从采购安装服务器，接手我写了一半的系统，重要招聘、企业制度和管理系统建设，很多事情是他协助我做的。”在今日的内部信中，张一鸣回忆起两人早期创办字节跳动的经历时如是说道。

而梁汝波的技术和能力，显然也没有辜负张一鸣的信赖。

第一款主打算法推荐机制，并为字节跳动日后崛起奠基的引擎产品——今日头条，正是由他作为最早的技术负责人。

2020年起，梁汝波负责集团人力资源和管理等工作，更是推动了字节跳动的组织建设和人才发展。据了解，过去一年，字节跳动全球员工数从6万人增长至10万人。

卸任不代表退休

大佬和普通人最大的区别，或许就在于常常反思、不满足现状。

张一鸣发现自己对年度OKR不满过后，就衍生出了不一样的想法：“我决定卸任CEO的角色，放下日常的管理工作，作为公司创始人，聚焦到远景战略、企业文化、社会责任等长期重要的事情上去。”

事实上，字节跳动的未来发展，也并非坦途，海外市场的不确定性增大、今日头条和抖音的用户数量增速减缓、曾高度寄予期待的教育和游戏等事业线均无起色、其智能推荐的内容逻辑也饱受信息茧房的诟病，正所谓“欲戴王冠、必承其重”，作为颠覆性的内容平台，字节跳动要面对的挑战还有很多。

至于张一鸣个人，他的离开也不代表从此不闻字节事，而是换一个角度从外部观察公司。所以，卸任不代表退休。

未来半年，张梁二人将一起工作以“确保在年底时把交接工作做好”。同时，张一鸣也呼吁字节跳动的员工支持好新CEO的工作。未来，在梁汝波带领下的字节跳动，能否续写张一鸣时代的辉煌，让人期待。

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