00 后仲裁成瘾,但是我支持.

这是刘思毅的第 1243 篇原创

持续日更，做特懂流量的创业者
前段时间写了一篇，老板们集体反应狗都不招 00 后，在社群里引起了巨大的讨论哈哈哈哈。
发现：00 后和老板在当代职场相互整顿。
有 3 个私董会的老板都在跟我说自己就在法院，就在被告席，相当的无语。
其实真的走到仲裁、上诉这些环节，不管是对老板还是打工人，其实都是双输的局面，今天作为一个小老板，从劳动仲裁的流程的角度。
和所打工宝宝科普一下，如果要去仲裁老板，你们自己要面对的一个非常漫长 的过程和结局是什么？

一、劳动仲裁的流程。

我私董会爸爸和我说，他们正在打的这三个官司。
因为他们的员工因为业绩不好被开除了，然后缴纳了五险一金，缴纳了 n+1，但是员工不服这个安排，所以要法庭相见。
这种情况下，员工要告的时候流程是什么呢？
首先结局是完美的，因为大概率劳动仲裁一定会偏向于打工人这边。
所以说你一定会胜利，但是代价非常高。
因为老板可以拖死你，老板不是真的故意拖，是真的流程就很拖。
今天你在北京、上海、广州、深圳、杭州这几个地儿，但凡你要劳动仲裁，你不排队一个月以上没得说。
首先你提交劳动仲裁的诉求，排队一个月。
仲裁方先打两遍电话，要不要和解。
你可以选择不和解，当然，老板也可以选择不和解，那就正式进入仲裁流程。
至少五个星期之后你们会到劳动仲裁，完成了之后，如果两方都不服，就要提交证据。
然后老板举证 1、2、3
然后员工举证 1、2、3
举证完毕之后又让你们和解，因为其实我们仲裁宝宝还是希望双方和解，他们完事了。
和谐社会，和谐为大。
但双方如果说不和解的话，就要等拿到仲裁结果
一般又要等两周，拿到之后是通知老板，大概率是让老板赔你钱，打工人可能要求 2 万，仲裁会回撤一点，要求赔 1. 5 万。
老板如果说想整你非常好整，不服上诉，那就继续上诉了。

二、如果老板拖时间，是可以合法的整顿 00 后的。

作为老板，拖，是可以整顿00后的。
因为上诉之后仲裁是不可以生效的。
就继续上法庭，上法院之后又是举证，又是排队打官司，又是上庭。
上庭之后又是要等 2 到 4 周，法院的结果才给到你。
这中间就是排劳动仲裁 4 周，等劳动仲裁开始 2 周，等劳动仲裁结果 2 周， 等法院开庭 4 周，等法院结果 2 周，法院结果到达之后 4 周之内执行。
一共差不多 20 周，乘以 7，140 天。
但是，同期员工还有一个最关键的点是你要找工作，你不找工作，五险一金怎么办？
你自己吃啥？所以说你要找工作。
带着对老板的怒气，然后不断的干他。
然后这个时候老板也不服，因为老板觉得他没错。
所以老板也会很刚，那 3 个私董会的老板就非常刚，说就是要教训这些 00 后。
老板不是软骨头，虽然他知道一定会败诉。
但就想拖，因为他觉得自己没错嘛。
n+ 1 给了，然后就是因为员工业绩不好，所以要裁。
但是这个员工就是觉得她即将要在公司生孩子了，她也觉得自己为公司当牛做马三年，凭什么要开我？

所以说我就觉得 00 后和老板相互整顿，造成一个双输的结局。
我其实也不知道怎么办。

三、 00 后如果真的要仲裁，需要考虑清楚这些问题。

现在这种情况非常普遍，小红书上一堆的人在教如何劳动仲裁。
但我想跟打工人说，劳动仲裁是你的基本权利，但是你要考虑清楚基本权利背后承担的隐性成本。
我给大家盘点一下仲裁所需要衡量的隐性成本。
作为一个老板，我背叛老板给大家盘点一下。
如果说你自己不服，老板对你的处分开除，你要去劳动仲裁，你面临的隐性成本是什么？以及你应该怎么做？
隐性成本一：过程耗时长。
差不多是 8- 10 周，劳动仲裁等 8- 10 周，上法院等 12- 20 周。
这个时间坦诚讲，你拖不起，因为老板可以让他的 HR 和他的助理做，你只有你自己，和你的男朋友，和你的老婆。
这个时间真的是一个非常漫长的旅程，这是最大的隐性成本。
第二，赔偿不够高。
现在其实哪怕仲裁完全偏向劳动者，但是他的赔偿就是以 n + 1 为上限的。
你打工 1 个月，那 n + 1 就是 1 个月的赔偿。打工 1 年， n + 1 就是 1 + 1 两个月的赔偿，打工 3 年就是 3 + 1 的赔偿。
大部分人如果在大公司，其实你在金钱上已经获得了非常丰厚的赔偿了。
我知道大家感情都会受伤。
但是金钱上的赔偿其实你得不到更多，政策不允许你得到更多。
虽然你用了 10 周到 20 周的时间出了一口气，但是你拿不到特别多的钱。
我希望广大的 00 后打工人一定要注意。
虽然我觉得大家应该出口气，但是大家要考虑清楚这口气儿值不值。
我支持大家，如果说你们想仲裁，如果说你真的有时间跟这个老板干到底，那就干。
但是你要知道这老板真的是有时间，你不一定有那么多的时间。
而且你要接受赔偿很低。
所以你就是赢了，那是真的赢吗？
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