年底了,我教你怎么拿高绩效!
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2021-12-31 02:44
年底了嘛,谁还不想多拿点钱回家好好过年,所以,消息这不就来了。
据不可靠消息透露:字节裁员1万、阿里2万、百度裁1万、爱奇艺裁员20%-40%,快手裁员30%、蘑菇街裁员... ...
所以,这说明啥?
公司都不好混啊,老板说了,你看咱们这财报!
Q3财报数据显示,京东净亏损28.07亿、快手净亏损70.9亿、B站亏损26.9亿、百度亏损165亿、京东亏损28亿、爱奇艺亏损17.34亿!
这都是啥!这都是啥!
你还在想年终奖呢!
没被裁员就算好了好吧!
于是,程序狗们战战兢兢,到处打听消息,最后终于发现自己安全了,长吁一口气:还好抱住了一条狗命。
没过两天呢,你老板找你谈话了,话是这么说的。
其实,我对你是有一些失望的。
当初给你定级px,是高于你面试时的水平的,我是希望进来后,你能够拼一把,快速成长起来的。
px这个层级,不是把事情做好就可以的,你需要有体系化思考的能力。
你做的事情,他的价值点在哪里?你是否做出了壁垒,形成了核心竞争力?
你做的事情,和公司内其他团队的差异化在哪里?
你的事情,是否沉淀了一套可复用的物理资料和方法论?
为什么是你来做,其他人不能做吗?
你需要有自己的判断力,而不是我说什么你就做什么。
后续,把你的思考沉淀到日报周报月报里,我希望看到你的思考,而不仅仅是进度。
另外,提醒一下,你的产出,和同层级比,是有些单薄的。
你看咱们团队的那个谁, 人家去年晋升之前,可以一整年都在项目室打地铺的。
成长,一定是伴随着痛苦的,当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。
奥利给,支棱起来💪
10天后,你看着自己刚刚到账的银行卡余额10000元,不禁陷入了沉思。。。
为什么总感觉哪里不对劲?
没被裁员应该很开心才对,而且我还拿了年终奖,虽然少了点,但是好歹工作保住了啊。
算了,咱这智商算不明白,明天还要起来叫同事们帮我抢回家票呢,困告吧。
... ...
年后某天,你无聊看下公司少了多少人?
打开钉钉一看公司人数,6200人!
???
年前我记得好像说裁员的时候是6000人啊???
... ...
当然了,我说了这么多肯定不是为了嘲讽谁,我只是想告诉你怎么提高自己的绩效水平!!!
S:嫡系 A:舔狗 B:能力强的 C:强力一般的 D:对着干的
好了,祝大家年会抽个一等奖吧(如果你们有)。
我是艾小仙,我们明年见。