五月之声,为什么?

春哥叨叨

共 866字,需浏览 2分钟

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2022-04-25 07:33

一夜之间,朋友圈被五月之声刷屏了。


看了视频,是作者在公网上可以采集到视频,做了声音的截取,作为整个视频的背景音,按时间线记录了上海四月封城到如今的心路,没什么见不得光的。


但是这波封删视频,导致它的传播力陡然上升,得到了禁片的对待。




现在大家对它的看法不仅仅限于视频内容本身了,他变成了某种符号,某种对抗的符合。


视频中的声音主要涵盖了普通老百姓、基层执行者以及外地支援的货车司机,几方都很矛盾,都在尽自己的最大努力,但没有效果,都很无能为力。


为什么这样?


组织乱掉了,执行逻辑错了,预案建设不足,做事方式上也傲慢了,缺少对于治理的敬畏。


听下来,是不是感觉和技术同学处理故障,做系统高可用有点类似?


我们要做故障演练,混沌工程训练系统走上稳定、可靠、完备。


我们要做系统的服务分级,做核心链路的梳理,监控舆情,做监控,报警,降级,限流,熔断。


要配合组织的流程标准化,动作规范化,建立执行路径与sop。


但这些在上海这座国内数一数二的城市,这个物理世界里没有得到很好的执行和很好的效能产出。


那,这就是组织和领导者的问题。


比如现在老百姓在企业、在商业世界接受了很多科学训练方法,沉淀了很多做事逻辑和方法论,也掌握了一定得表达能力和方式。


执政层面反而没那么精进,没接受过这些高效能人士的训练,结果很多事做起来就让大家觉得没有效率和收益,现阶段的矛盾是企政两端效能思考错位导致的。


比如政府不会经常让员工看纳德拉、贝佐斯、马斯克吧,不会让政务部门研究亚马逊、特斯拉吧,不会去学德鲁克和韦尔奇吧,不会让所有员工看美团四大名著吧,不会通过看老三论去科学解决社会问题吧。


最近在看一些华为的书,华为之所以这么成功,很任正非这只“老狐狸”有很大的关系。


在华为这么庞大的组织下,有效,高效执行的背后,是一整套科学方法,帮助在执行,管理,运营层面都可以得到很好的运转,解决一个个大而复杂的问题。


但这些不会出现在政务部门,因为他们认为自己不需要,但我认为他们需要,他们需要重新用科学的方法看待这个新的世界和新的人们。

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