【快手\paypal\头条】数据分析面经(凉经)

共 2035字,需浏览 5分钟

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2020-09-02 22:38


其实在4月的时候,我跳槽的意愿并不强。
 
Leader说,就算不跳也应该多出去面下试。一方面能够知道现在市场对你的认可程度,另一方面遇到了更好的机会也可以考虑换工作。
 
然后我面了几家。
 
简单的记录了一些记忆力还残留的面试题,希望对你们有帮助啦~
 

快手-增长数据分析

 

一面:


1、自我介绍?


2、项目介绍+深挖?


3、写sql,给了5分钟时间


已知表:ks_test.201903_daily_user_city_list为3月每一天的活跃用户表,格式为:

 date      user_id  city_name

20190301  10001    北京

请输出3.01~3.30每天留存率最高的五个城市以及各自对应的用户数和次日留存率


4、携程的部门架构?


5、在某一渠道同时投放快手和快手极速版的时候,这两款产品有一定程度的“流量互抢”,请分析下如何衡量这两款产品的投入力度?

(这是一个目标导向的问题。从目标最大化的角度出发,衡量渠道和两款产品的属性匹配度,结合ROI给出思考即可。)


6、如何给携程的某款国内旅游产品做用户增长?

 (套用了AARRR公式)

 

二面:


1、自我介绍?


2、问我做公众号的想法?因为自我介绍里用公众号做了一个增长案例的介绍,所以在这里问了公众号的预期增长方式(用的AARRR),也问了公众号关注的指标以及选择这些指标的原因。


3、给微博做一个指标监控体系?

(流量、收入、内容、互动四大板块)


4、微博的北极星指标?

 

三面:


1、自我介绍?


2、项目介绍?


3、快手的日活?如果日活下降10%如何分析原因?

(参考人货场模型)


4、在以上的原因中,你觉得最有可能的原因是什么?

(我答的底表数据出错,因为日活下降20%,相当于少了6000万-7000万人,量级很大,其他的拉新、活动很难达到这种level)


5、估算一下快手2020年的日活同比增长?

(费米在这里好像不太适用,也可能是我暂时没有想到费米的套用方式。这里我想的是用数据拟合的方式,根据快手2012-2019的日活数据,推算2020的量;再结合竞品(抖音)的趋势,做调整)


6、快手的流量来源主要有哪些渠道?

(我答的是搜索、应用商店和第三方平台内容推广。)


7、在快手只有3000万用户的时候,哪个渠道最重要,哪个最不重要,为什么?

(我认为最重要的是第三方内容推广,最不重要的是搜索,感觉言之有理即可。)


8、在快手达到3亿用户的时候,哪个渠道最重要,哪个最不重要,为什么?

(我认为最重要的是应用商店,最不重要的是搜索,感觉言之有理即可。)


9、对快手的认识?

 

四面:


HR,重点了解离职原因,薪资期望等等。

 

快手的面试是很典型的互联网风格面试,都是以问项目和问业务题为主,和校招的感觉很像。

 
Paypal-决策分析
 
一面

    1、英文自我介绍?

2、英文谈优缺点、最难忘的事情,最困难的项目等等?

3、中文介绍项目?

4、跳槽的原因,选择新工作最看重的内容,未来的职业规划等等?
 
二面:

这一面我遇到了N个面试官(N≥5),面试时间大约3小时。面试前还激情满满的希望记下问题和回答,但面试结束后筋疲力尽,大脑进入自动休眠状态,于是只记得几个问题了……
 
1、python去重的方式?

2、python实现字符串回转?

3、从数据分析的角度思考如何优化上海的拥堵问题?

4、聊聊对支付宝和paypal的认识,哪些风险是PayPal独有的?

5、如何实现商家风控的冷启动,以及在这个过程中如何应对业务方的质疑,如何应对客户的质疑?

paypal的面试和传统互联网的面试风格不太像,问的问题主要集中在风控上,而且题型很灵活,并且会比较关注个人的性格、工作风格偏好等等。
 
字节跳动-数据分析
 
一面:

1、自我介绍+项目深挖

2、最近用的多的APP(我说了知乎和微博)?

3、知乎热榜问题热度分是怎么计算的?
(从指标选取、数据清洗、模型选择等流程来回答。)

4、知乎热榜的指标监控体系?

5、知乎热榜的流量下降10%,分析下原因?

6、知乎盐选会员的开通率高吗?

7、从哪些角度分析现有的数据,提高知乎付费会员占比?
(先将所有用户拆分两类,一类是现有会员,另一类是非会员,再进行分析)
 
自我感觉表现良好,但是,卒……
 


整体面试给我的感觉是:


(1)项目介绍是必问的环节,但并非所有面试官都会对项目进行深挖。


(2)业务题考察的范围和校招时候没有太大区别(也可能是我面得比较少),但突然觉得自己在某一些问题的回答上,还是过于依赖想象力,很多东西都是借助联想,套用方法论框架,结合储备不多的业务经验,加上在面试前大量去了解对方的产品业务模式,给出答案。


希望再过1-2年,面试的时候可以少一些想象力,多一些业务经验的加成吧

    
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