如果我20岁刚工作，可能会说向上管理、执行力；

但是作为30+的职场老员工，我要说最聪明的是「包装自己」。

听上去有点虚伪和难听，但是这里的包装不是让你无中生有开始吹牛，而是对上级、平级甚至下级都要见人说人话见鬼说鬼话，把自己的优势放大，把自己的劣势避开。

所以说好听点职场最重要的能力之一就是挖掘优势，并加以利用。

最简单的例子就是很多人在公司写周报的时候只写自己做「好」了什么，把1分成果写成5分，跳过不写那些做了没用、甚至没做的事情。

我之前也不懂「包装优势」的重要性、怎么包装，啥时候开窍的呢？
是第一份工作勤勤恳恳干了一年多归来仍是螺丝钉，并且在过年前被裁了。

那时候我就知道，为了工作拼命没啥用，得花20%力气、做出50%效果、夸出100%成果。

所以开始琢磨是不是该让别人看到我的优势，但是挖掘优势并进行利用、包装，本身就是一件有技巧的事情。

这篇不讲虚的，就分两步讲一下怎么变成职场聪明人，培养职场最强能力「包装自己」。

学会挖掘核心优势。
利用实战工具发挥优势，在晋升、跳槽这种关键节点学会包装。

首先，挖掘核心优势。

一般说到优势可能会想到善于沟通、心态好、会创新等，更细一点也可能是擅长数据分析、擅长策略。

这种写在简历上给hr看可以，真正工作的时候就是空话。

所以这里我想让你们发现的是向内探索出来的适合自己的处事、能力方向。

如此看来，优势一定要是更深入的挖掘。

那么我们从以下三个问题去发现：

1、你有什么与众不同的，比同龄人突出的地方？

2、你过往做了什么最有成就感，取得了很好的成绩？

3、你过往通过做什么赚到最多的钱？

这3个问题思考清楚了，你的天赋优势也基本梳理出来了，这也是构建你核心竞争力的地方。

未来稀缺6边形战士

其次，利用实战工具发挥优势。

这里的实战工具其实是根据上面测出来的优势，衍生出来的对应的解决办法。

今天分享1个非常好用的工具「优势六棱镜」来发现自我找到优势：

①成就事件：你做过哪些有成就感呢、自我超越的事；

②职业经历：在过往履历中发现独特的经验；

③兴趣爱好：我想做，让我有能量的事儿；

④独特经历：我人生中做过最牛的事儿；

⑤常被求助：亲人朋友同事，经常向你询问的事儿是什么（被需要）

⑥他人反馈：他人会觉得你是一个什么样的人呢？更适合做什么？（看见潜能）

希望你找到自己的优势，做喜欢且擅长的事！

最后，想跟大家说，除了包装优势这个能力，职场中「好心态」也是很重要的，所以不要怀疑自己的能力，你只是还没挖掘出来适合发展的方向而已。

职场上，说明你成熟的表现

在职场，真正聪明的人，往往有四种心眼

在当今的职场中，竞争是非常激烈的。特别是，在工作中，真正的智者常有这四种心，迟早都会飞黄腾达；在职场上不能过于耿直，有这四个“心眼”，才能更好的脱颖而出！

　　“心眼”1，要理智地表达自我。

　　在工作岗位上，其实有很多展示自我的机会，只要平时多留意一下，就能找到很多合理的机会，而不会引起别人的怀疑，也能让自己更好的发挥自己。比如，给请假的同事帮忙，或者自告奋勇的接活，都是一个很好的机会。我们要珍惜这个正当的机遇，以一种积极的态度去做自己的工作。你要记得，你要有正当的理由，不要做得太过分，也不要用卑鄙的手段，否则会让你的同事对你不满意，那就得不偿失了。

　　“心眼”第二，要有良好的人际交往能力。

　　在工作中，你不但要处理好领导和上级，而且要处理好同事和下级之间的关系。在这个时代，虽然有等级之分，但每个人都是平等的，没有任何等级的区别，这是一个良好的工作环境。

　　在工作中，要与人相处融洽，一定要主动热情。如果可能的话，就尽量不要与敌人为敌。在他人眼中，举止大方大方，会让人对你少了戒心，从而为自己的成功铺路。

　　三是“心眼”，要严格执行制度，严守纪律。

　　人的一生中，有很多的试探，也有很多不公平。若不慎作出激烈回应或自相矛盾的举动，必遭报应，因此要学习控制自己的情感。

　　而在工作中，这一点则体现在，不管你做任何事情，都要严格遵守规章制度，例如，大部分老板都很看重员工的时间意识。一个不准时的下属永远没有晋升的机会。严格遵守公司的规章制度，就是对上级的规章制度的遵守，没有任何的规则，就意味着你的能力得到了充分的发挥，反之，如果你连公司的规章制度都不遵守，想要出人头地，飞黄腾达，那是不可能的。

　　四是“心眼”，善于发现问题，善于解决。

　　如果你做的是普通的工作，那你就应该在枯燥的工作中不断地找出新的问题，不断地想出新的点子，然后和老板一起讨论。这样一来，老板就会看到你的进取心，从而更看重你，让你走出枯燥乏味的工作，让你有机会施展才华。

　　此外，在工作中，老板期望的不仅仅是你能够找到新的问题，还需要你能够解决问题。如果你发现了一大堆的问题却不知该怎么处理，老板不但不会赏识你，还会觉得你做事马虎，给你添麻烦，以后也不会提拔你，也不会给你加薪。所以，我们既要擅长发现问题，又要擅长解决问题。做好以上的准备，你将不用担心自己无法在工作中出人头地。

亲爱的朋友🌹，

小聪明不是聪明，真正的聪明是大智若愚。

职场就是一个平台，有其运行的规则，

但这些规则没有人会告诉你，只能靠你自己去摸索体验，

并明白其中的道道，不然在职场迟早要被淘汰。

💛我是小Q，希望一些小见解可以帮助到你，成长路上一起加油哦！～