解读《人才流动与迁徙2021》
数据分析1480
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2021-03-26 08:19
职业选择上,父母对90后95后的择业观影响高于80后70后。 2021年,职场人择业心态稳中求“金”,一方面,对于“降薪跳槽”的容忍度在增加;另一方面,中基层职场人,均将“薪资收入”看作是最重要的求职考虑因素,而将“股权/期权”看作最不重要因素;“稳定性”对于基层职场人的重要性位列第三。 从新经济领域的人才活跃度来看,游戏、人工智能与新教育培训人才活跃度更高。 字节跳动人才吸引力强劲,成为2020年最多人才流入企业,阿里巴巴紧随其后。而快手风头正劲,位列第三。相对而言,腾讯的风头略逊,位居第四。 2020年城市人才活跃度,杭州位列全国第二,超过上海、深圳、广州,仅次于北京。
基层员工:股权不香
更看重“到手的钱”
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杭州超越“上广深”
以真实职场人的真实信息
开启“长期主义”
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