技术圈的内卷,长啥样?

业余草

共 1857字,需浏览 4分钟

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2021-03-07 08:25


技术圈,一个用代码说话的地方,也会产生内卷吗


首先,我们要搞明白,内卷到底是什么?

在封闭的系统内部引发竞争,并不会增加整个系统的收益。这是内卷的本质。


再回到开头的那个问题,技术行业存在内卷吗?当然。只不过形式不一样,大多数人感知不到,或者根本没有意识到:

程序员的“35岁危机” 大家都听过吧?

当你到了35岁、40岁,跟刚进入社会的小年轻一比,会发现:体力、精力、学习能力都差了一截。这个时候你的价值怎么体现出来呢?

你可能会说,我有丰富的经验。但经验的价值也是有高低之分的。比如你过往的工作,可能只是把同一件事情重复了100遍、1000遍而已,低水平的经验并不能给你带来足够的保障。
如果你不能成长到更高的层级,那么你就只能跟年轻人一起竞争,时刻顶着被优化的巨大压力。这整个过程,其实就是在内卷。

这种内卷,本质上是因为自身的成长停滞了。这种情况导致的内卷,其实是可以避免的。比如持续学习、想办法去获取一些门槛更高的经验值,打造属于自己的职业护城河。

并且,当你的职业发展从初级的程序员,再到技术专家、架构师,越往上走,内卷的可能性就越小。而技术人在职场想要获得进阶和成长,只靠专业技能是不够的。

  • 首先你要对所在的行业有足够的认知,对行业动向有一定的敏感度,避免受困于自己的认知局限。

  • 同时,你需要擅长职场上的沟通,高情商能帮助你赢得更好的发展机会。

  • 其次,你还应该懂得如何保持对工作的热情、对技术的新鲜感,学会从工作中获取愉悦感。否则进步的过程将会很艰苦。


这三者,是你能突破职业发展瓶颈、远离内卷的前提。

如果恰好有这样一个既有行业分享、又能传授职场技巧,还能随时探索技术知识新玩法的圈子,相信我身边的每一位职场技术人都会想要迫切加入。

我曾经就加入过很多类似的知识社群,但结果却发现,所谓的分享,最终都是为了推销课程,或是达到一定的宣传目的,如此“动机不纯”的社群,对个人而言,真的很难有什么实质性的帮助。

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很多技术人往往都是两耳不闻天下事,一心只有代码,而忽略了人脉积累的重要性。

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