在封闭的系统内部引发竞争，并不会增加整个系统的收益。这是内卷的本质。
再回到开头的那个问题，技术行业存在内卷吗？当然。只不过形式不一样，大多数人感知不到，或者根本没有意识到：当你到了35岁、40岁，跟刚进入社会的小年轻一比，会发现：体力、精力、学习能力都差了一截。这个时候你的价值怎么体现出来呢？你可能会说，我有丰富的经验。但经验的价值也是有高低之分的。比如你过往的工作，可能只是把同一件事情重复了100遍、1000遍而已，低水平的经验并不能给你带来足够的保障。如果你不能成长到更高的层级，那么你就只能跟年轻人一起竞争，时刻顶着被优化的巨大压力。这整个过程，其实就是在内卷。这种内卷，本质上是因为自身的成长停滞了。这种情况导致的内卷，其实是可以避免的。比如持续学习、想办法去获取一些门槛更高的经验值，打造属于自己的职业护城河。并且，当你的职业发展从初级的程序员，再到技术专家、架构师，越往上走，内卷的可能性就越小。而技术人在职场想要获得进阶和成长，只靠专业技能是不够的。首先你要对所在的行业有足够的认知，对行业动向有一定的敏感度，避免受困于自己的认知局限。
同时，你需要擅长职场上的沟通，高情商能帮助你赢得更好的发展机会。
其次，你还应该懂得如何保持对工作的热情、对技术的新鲜感，学会从工作中获取愉悦感。否则进步的过程将会很艰苦。
如果恰好有这样一个既有行业分享、又能传授职场技巧，还能随时探索技术知识新玩法的圈子，相信我身边的每一位职场技术人都会想要迫切加入。我曾经就加入过很多类似的知识社群，但结果却发现，所谓的分享，最终都是为了推销课程，或是达到一定的宣传目的，如此“动机不纯”的社群，对个人而言，真的很难有什么实质性的帮助。它承诺：绝不推课、也不打广告。一旦发现广告，迅速踢出社群。1.不允许在群内发广告、与交流无关的二维码和链接
2.不允许批量暴力私加会员，违反者将被终身拉黑，并公示该会员不可信任
21天，【高山行】只认认真真做1件事，即打造一个纯粹的学习圈子。很多技术人往往都是两耳不闻天下事，一心只有代码，而忽略了人脉积累的重要性。你可以把它看做一个杠杆、一条捷径。人外有人，天外有天，每个人都是一座高山。多接触一些经验与学识远超自己的人，能帮助你打破仅依靠内部环境来获得成长与进步的局限，快速实现进阶。学习优秀的人思考问题的方法、吸收来自他们的高质量经验与认知，可以让我们少走弯路。这个21天社群就为你提供这样一个高质量的圈子，吸引、聚集一批高认知精英，在这里，大家交流一切对进阶有价值的知识与见解。社群邀请到的每一位分享导师，都是各自领域的权威专家，导师的分享每一期内容，价值都绝对远远超出了入群所需的价格。
以上这3位老师，每周都有1期固定的分享会（共9期）。除此之外，每周还会邀请2位神秘嘉宾，玩得就是一个刺激！
除了每周的3期重磅级大咖分享会、2期神秘嘉宾分享，还有更多贴心服务，旨在陪伴你、监督你坚持学习、吸收与进步。日拱一卒：21天早读会计划，每日分享技术圈新鲜事、行业热点等资源分享：技术、行业、知识、技能等方面的学习资源分享在行为心理学中,一个新习惯或理念的形成与巩固恰好需要21天。21天之后，相信你已经养成了持续学习的心理惯性，现在加入，让内卷追不上你成长的步伐！优先体验：优先获得最新社群体验、新功能使用
社群共创：深度参与这款“内测产品”的创造，成为首期元老
