我是如何从程序员转型到月薪60k架构师的?(附免费课程)

大家觉得，月薪多少算高？

腾讯财报显示员工第一季度平均月薪高7万。看到这条新闻的时候，我承认我酸了。。。

再看看自己的荷包，有木有觉得自己上了个假班？。。。

那都是啥岗位让腾讯平均工资那么高的？

据我所知，腾讯是出了名的年终奖高，一年一般能拿到16-20薪（标准薪资是14薪）。

T4级别及以上是百里挑一的顶尖人才，要在自己的领域有开创性的贡献、主导过公司级重点技术项目，或者培养了一批T3及以上的技术骨干。

不过话说回来，想做到鹅厂的T4以上，还是有一定难度的，技术、业务、情商啥的都要一流才可以啊。。。

作为程序员，无架构、不系统，架构是大型系统的关键，也是大厂们所最看中的，也是给钱最多的。

从形上看，架构是系统的骨架，支撑和链接各个部分；从神上看，架构是系统的灵魂，深刻体现业务本质。

其实，不光是大厂，任何系统都需要考虑架构设计，系统大小只是决定架构本身的复杂程度不同而已，所以，每个小程序员都有成为架构师的心。

那么，如何从码农成长为架构师？

今天回馈一下粉丝们，帮大家争取到了杨利军老师架构师专题公开课的免费听课名额（平时只开放试听，全程课程为4999元）。

杨利军老师是我非常喜欢的老师，13年架构经验，擅长高并发，不光技术强经验丰富，为人也很随和幽默，非常有耐心，基本上是有问必答。

我推荐它的原因还有一点就是它的时间安排：

这套公开课是分专题上课，每天一专题，每晚两小时直播（即使没来得及看上也可以之后看回放），从源头出发，带你重新理解架构设计，利用业余时间学成80万年薪大牛，优秀！

以下是课程介绍及课表。

报名方式：见文末。