被毁约了!

学弟说，有赞毁约了 21 届校招生的 offer，给赔偿了 5000 块钱，需要重新找工作。前几天有赞裁员的消息在脉脉上了热搜，还能看到离职员工的一筐筐的工牌和回收的排列整齐的电脑屏幕，说明情况的确不容乐观，但这波对应届生下手，还是让人难以接受。
我看了一位被裁同学的帖子，字里行间，都写满了难受：

这位同学是参加去年的校招，拿到了有赞的 offer，马上六月份就要毕业。但 3 月 15 号，公司一个简单的通知，打破了平静的现实：没能提前去实习的校招生全部被毁约，理由是校招生没经验，只想要社招生，这是 hr 原话。
评论区也有不少看起来同样遭遇的同学留言回复：

有赞的这次大规模裁员，最根本的原因还是公司层面经营不善，需要通过人员裁退来开源节流，在现在低迷的市场环境下，裁员的动作是可以理解的，但裁员的方式还是有些欠妥。

对于这批被毁约的校招生来说，他们还有一两个月即将毕业，而且春招时间通常从二月底就开始了，三月底基本就进行的差不多了。再加上今年客观环境，大厂小厂都在减少 hc 的情况下，相比往年，找工作的难度直线上升。

只能说，有赞留给应届生的应对时间太少了。更合理的做法不应该是，公司层面在年前就分析出公司需要开源节流，哪怕是去年或者今年1、2月份毁约，也不会让大家这样被动。

一个假想是，之前公司层面没有意识到问题的严重性，还在经济上做着挣扎，结果一拖再拖，拖到了三月份，不得不通知校招生裁员。可以说，如果事实真的是这样，我感受不到公司站在打工人的角度，为这些还没有真正进入社会的学生做出考虑。
简单的毁约赔偿 5000 块钱，能有什么用，互联网公司所在的城市，各项生活成本，房租基本都是押一付三，就得一万出头了，还得背负着重新找工作的精神压力和现实压力，真的不容易。

很 sad，作为打工人，不知道说什么好，太阳，依旧在升起，但春日里，这阳光，有些黯淡。。。·················END·················

推荐阅读

1. 我在字节做了哪些事
   

2. 写给所有数据人。

3. 从留存率业务案例谈0-1的数据指标体系

4. 数据分析师的一周
   

5. 超级菜鸟如何入门数据分析？
   

欢迎长按扫码关注「数据管道」