做好职业复盘，人生还有更好的可能
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2022-06-08 23:23
2004年底，我已经做了两年多售后技术支持，有些厌倦，有些无聊，有些无力，也有些迷茫，慢慢开始怀疑，要不要继续眼前这份工作。
忽然有一天，有一个问题蓦然击中了我，促使我开始认真思考自己的前途，简短的几次复盘后，我决定转行做软件开发，然后一路辗转到现在，成为出版 9 本书、一对一帮过2000多人的职业咨询师。
那个奇迹般的问题是——我的人生还有更好的可能吗？
如果我没猜错的话，你必定像我一样，在过去的很多个夜晚，躺在床上思考过这个问题。而你打开这篇文章，也必定有两个期待，一是想确认自己的人生还有更好的可能，二是想知道如何实现更好的可能。
相信我，你不孤单，很多人都和你一样。
01
我现在这个年龄，
还有更好的可能吗？
从2015年开始做职业生涯咨询，到现在，接触了2000多客户。这些客户，各个年龄段的都有。有的23岁，大学毕业一年；有的25岁，刚工作了两三年；有的30多岁，即将经历或正在经历职场35岁危机；还有的已过40岁，是企业里的中层管理者。
他们把各式各样的问题带进咨询中。
有人一毕业就选错了行业选错了企业，想要跳出火坑。
有人工作了两三年、三五年，发现个人没什么成长，感觉陷入了低水平勤奋。
有人说自己一年到头忙忙碌碌，却始终没什么拿得出手的成果。
有人不了解自己的工作情况，也不知道未来的方向，心头一片迷茫。
有人工作多年，很少升职加薪，或者最近三年都没有升职加薪，不知道为什么。
有人感觉内卷严重，日日担忧被同龄人超越，日日想要超越同龄人，却找不到发力点。
有人对当前工作抱有种种不满，却不知道自己到底想要什么样的工作。
这些问题虽然各有各的不同，但内在诉求都一样——想要更好的可能。同时，每个人也都担忧过同一个问题：我现在这个年龄，再改变还来得及吗？
我总是明确地告诉他们：无论什么年龄，都有更好的可能；无论什么年龄，改变都来得及。
我给二十多岁的人讲过渡边淳一，他接近三十岁开始写作，后来成了知名作家；给三十多岁的人讲过阎鹤祥，他35岁考进德云社，从网络工程师变身相声演员；给40多岁的人讲过摩西奶奶，她 76 岁才开始作画，80 岁办个展，风靡世界。
这些案例都是实实在在发生过的，他们用自己的故事告诉我们，无论年龄大小，每个人都可以从现在开始，创造更好的可能。
你可能觉得这些案例都是“名家”的，离我们太过遥远，那我和你分享下我的经历。
25岁，从售后技术支持工程师转行成为程序员。
33岁，感到自己陷入职业瓶颈，经由职业复盘，找到技术文章写作这个方向，一开始写技术博客，后来写了《Qt on Android核心编程》和《Qt Quick核心编程》，在技术圈子里打造了知名度和影响力。
35岁，通过职业复盘，发现技术图书和网课只能作为爱好式副业，同时发现职业规划咨询这个新方向，并开始尝试。
36岁，确定将职业咨询、写作、课程组合起来，作为自己的理想工作。
37岁，开启自由职业，借助各种生涯服务，按自己的意愿打造想要的生活。
41岁，创建自己的职业分析模型“职业罗盘”，出版《职业复盘》和《这本书能帮你成功转行》，同年实现新的突破，创建职场研习社，开启年度会员服务。
作为一个普通人，我在很多人担心来不及改变的各个年龄段，25岁、33岁、35岁、40+岁，用自己的方法和行动，创造了新的可能性。
我其实是和你一样的普通人，我可以做到，你也可以。
每一个人都可以创造自己的更多可能，因为每一个人都是 OK 的，每一个人都具备足够的能力和资源，每一个人都可以自己做出改变。
关键在于：如何梳理现状，如何找到方向，如何做出调整，如何聚焦目标高效行动。
这些关键问题，很多人不知道怎么搞定，所以左冲右突各种努力，也创造不出更好的可能。
一旦你找到方法来搞定这些问题，就可以实现关键改变，创造更好的可能。
我所创建的职业复盘方法，就是用来搞定这些问题的。
02
职业复盘，
带你突破职场困境，创造更好的可能
职业复盘方法的底层模型是职业罗盘。
职业罗盘是我根据自己多次创造新可能的经历和2000多个案咨询经验所创建的职业分析模型。
职业罗盘选取了影响职业发展的四大要素来描述理想工作。
四要素能帮助人快速定位当前的职业发展状态，明了努力的大方向。
从影响职业发展的四要素出发，运用“分而治之”思想，我找到了帮助你盘点工作经历的八个关键维度。
通过八个关键维度盘点最近一段时间的工作经历，你可以看到发生在自己身上的真实、客观的改变，让自己对现状有清醒的认知，成为有觉察的人。
觉察之后，你会想要改变，改变需要更为具体的抓手。因此，我定义了二十二个方面，帮助你深入分析职业经历，找到改变的切入点，突破困境，拿到你想要的结果。
有了职业发展四要素、八维度、二十二方面，加上经典的复盘流程——回顾、分析、调整，职业复盘方法就应运而生。
为了便于操作，我将职业复盘的回顾、分析、调整 3 个环节，拆分为 13 个步骤，形成了系统的职业复盘流程。如下图所示。
这套职业复盘方法的有效性，已经在各种形式的活动中验证过。
下面是线下活动时的现场效果。
下面是线上训练营的学员反馈。
我确信，按照职业复盘方法和流程，做一次完整的职业复盘，可以为你带来四个方面的变化：
认知：从说不清楚当前工作情况到对职业状态有清醒认知
目标：从不满现状又没什么特别想法到有明确的阶段性目标
计划：从空有想法到有具体的行动计划，
结果：从一年到头忙忙碌碌没什么拿得出手的成果到经过努力可以获得想要的结果
当你能够养成习惯，周期性的做职业复盘，这四方面的变化一次一次累积，你就可以成为有认知、有目标、有计划、有结果的“四有新人”，创造出更好的可能。
03
这里有一份职业复盘实操指南
从刚刚的介绍中你肯定发现了，职业复盘的底层模型职业罗盘，有四个要素、八个关键维度、二十二个方面，概念众多，同时职业复盘的流程有回顾、分析、调整三个环节，13个步骤，整体上看，职业复盘方法系统而复杂，必须得有详尽的指南，你才能快速的把握它，运用它，促成自己的改变。
考虑到这点，我将职业复盘方法和流程工具化，设计了一套方便操作的职业复盘表格。
上图仅为回顾环节表格示意图
同时，我将职业复盘表格所涉及的所有概念、环节、流程、方法等，详细整理，妥善组织，与职业复盘表格一起，写成了一本书——《职业复盘：如何拥有喜欢又有价值的工作》。
现在，你只要拥有这本书，按照书中的操作说明，就可以自行完成职业复盘，看清现状，找到目标，做出行动计划，促进自己拿到想要的结果。
6月12到6月26日，将举行《职业复盘》第2期共读，由作者安晓辉亲自领读，买一本书，加作者微信（ID：a32352937），即可参与活动。
近
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往
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