不能离职-技术圈

今天一大早，我们星球里一个同学微信私信我说有个关于离职的事想咨询一下。

本来我以为他是拿了几个 offer 问我建议，结果没想到他现在的处境是不能离职，却又很尴尬。

他所在的单位比较特殊，之所以用「单位」而没用「公司」，是因为他们某种程度上是属于体制内机构。

虽然也是做产品，但他们部门的全称叫「综合信息科」，听起来就有一股很浓的单位味儿。

他本科毕业后就进了这家单位，作为校企联合项目的培养生，他也享受到了单位福利，不仅解决北京户口，还提供每月住房和各种补贴。

不管怎么说，这对于北漂打工人来说还是挺有吸引力的，尤其是准备在北京扎根的。

虽然工资没有外面的互联网大厂那么高，但好在稳定，而且工作强度也不大，几乎不加班。

每天的工作都是计划式的，没有 deadline 的约束，哪怕连做个需求调研都可以花上一个月。

起初他还觉得挺爽的，可过了三年这样的生活之后，他觉得自己再这么下去就废了。

眼看同班的一些同学在互联网大厂干得风生水起，不仅成长很快，而且收益不错，关键是踩中了一波红利。

这种落差感，让他很难受。

于是，今年 8 月份的时候他就动了离职的念头，想去外面闯一闯看一看，不想再继续错过了。

可当他了解到离职条件时，一下子就有些沮丧了。

首先，他拿到北京户口的前提是在这家单位工作满五年，以合同日期为准，少一天都不行。

其次，即便拿到北京户口，也需要在单位继续工作满一年才能离开。如果落户后提前离开，需要赔偿违约金。

也就是说，他需要为这家单位贡献至少 6 年的青春才能顺利获得北京户口。

而如今是他工作的第三年，正好卡在进退两难之际。他知道，这是他离北京户口最近的一次，之后大概率是不会再有的。

一方面是想出去闯一闯的冲动，另一方面是来自现实的压力，这让他左右为难。

既想离职，又不能离职。

针对这个案例，谈谈我的一些看法和观点，也供你们参考。

先说我自己的情况吧，其实我刚毕业那年也有一个类似的单位给我抛出过橄榄枝，诱惑之一就是能解决北京户口，但至少干满三年。

说实话，对于一个刚毕业的学生且又有在北京扎根想法的人来说，10 年前的北京户口还是有不小吸引力的。

结果你们也知道了，我最终选择去了一家当时还是三无状态的创业公司，没团队、没办公室、甚至连合同都没签。

之所以放弃稳定而选择不确定性，是因为我对自己做了个判断，即我到底想要什么。

第一种选择，如果我花三年时间拿到北京户口，那时候我会有什么？

答案可能是什么都没有，除了一个北京户口。

第二种选择，如果我花三年时间去闯出个不确定性，那时候我会有什么？

答案可能会有两种，一种还是什么都没有，另一种是创业成功然后财富自由。

说实话，我当时真是这么想的，更何况在 2014 年那个大众创业万众创新的机会窗口下，创业的吸引力更大。

然后，如果第二种选择的答案是后者，那北京户口对我的约束可能就没那么大了。毕竟，有钱了还担心啥么。

我知道，这种选择面对极强的风险，那时候的我也不知道未来会怎么样，但我知道这个选择对应的是机会。

哪怕是一点点的机会，我都会努力去抓住，因为对于和我一样草根出身的人来说，这是能翻身的为数不多的机会。

虽然最后的结果是创业没成功，但我在这段经历中还是成长了很多，无意中也收获了当前的结果。

可以说，我是换了一种形式创业，虽然没有实现财富自由，但至少让我实现了工作自由。

光是这一点，我已经比大多数人都幸运了。

事后回想，如果当年我选择留在那家单位，可能现在已经拿到了北京户口，但也只是一个普通的科员或者小干部，然后依然在北京打拼。

显然，那不是我想要的人生。

我的人生可以不辉煌腾达，但一定要起伏精彩。我的人生可以不大富大贵，但一定要自由。

你要什么，潜意识里就会迫使你去追求什么，因此会改变你的认知和行为。

因此，对于这位同学来说，他要搞清楚的关键问题就是，自己到底想要什么？

别小看，这个问题很多人都回答不了，或者回答不好。

能想清楚自己想要什么的人，其实在人生的比赛中就已经先赢一局了，这种优势会贯穿到之后的竞争中。

之所以有很多人会纠结和迷茫，其实核心问题就是没想清楚自己想要什么。

至于如何定义清楚自己到底想要什么，可能过程和方法并不是一两句话能讲清楚的，需要对自己进行深入的洞察。

对于这个问题，我想还是下次开个直播好好聊聊吧。

················· 唐韧出品 ·················

安可时刻

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今天这篇我还是非常推荐大家阅读的，看看一个普通的小姐姐是如何逆袭并实现个人成长的。（PS：扫码进入星球查看 PDF 图文）

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