我离职了！
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· 2022-07-09
好久不见，我是轩辕。
正如标题所言，给大家说声对不起，最近摆烂了一段时间，很久没有更原创技术文了。
拖更多主要原因是因为，今年的HW又要来了，工作上事情多，加上提了离职，交接什么的也比较忙。
忙到什么程度呢，请个半天假去趟医院，打开手机一看，七八个人找，十几个群聊@我，几百条未读消息，真的有点窒息。
是的，我提离职了，还有最后一周就将入职下一家公司。
同事问我：你怎么无缝衔接？都不休息一段时间吗？
我淡淡的苦笑，房贷它不让我休息啊。
同事又问我：你为什么离职啊？
现在的这家公司，算是网络安全领域的TOP级别大厂吧，在这里日子过得其实还不错，当个小小的leader，没有996的压力，领导也很nice，福利待遇也OK，估计不少人都挺想要这样的工作机会吧。
如果不是五月份的一次饭局，估计我也就在这里一直干下去。
但毕竟已经到了而立之年，看到了不远处的35岁门槛，得未雨绸缪了呀。
是的，我们常常听到，程序员是吃青春饭，35岁就要毕业之类的论调。这话虽然听着扎心，但确实反映了一定的行业现象。
别的不说，单说一点，永远有比你年轻，比你肯加班，比你工资要求低，比你更内卷的年轻人出现，如果你是老板，你更愿意用谁？
就拿我们自己平时招人来说，筛简历的时候，都倾向于二十多岁毕业三年左右的年轻人，我们是这样挑别人，别人也是这样挑我们。
那如何破局呢？这可以单拎出来一篇文章写这个问题，今天先简单聊几句我的感触吧。
程序员常常自嘲自己是“码农”，甚至“搬砖工”，为什么？
大家想一想，是不是很多时候我们想写某个函数，直接去搜索引擎一搜，接着在某个博客文章里CTRL+C，然后CTRL+V到IDE里去改一改就完成了？
又或者去GitHub上找一找开源的东西，引入我们的工程用一用就完事儿了？
你觉得这样的工作，换个人是不是一样可以接下去？
国内的程序员，尤其是互联网行业和互联网+行业，相当一部分都属于这个类型，做着CRUD的工作，用着开源的框架，疲于应付一个又一个的项目，很难有时间在技术上有所精进。
时间就这样一天天过去，到了一定年龄，就被老板毕业了。
这样的工作最大的问题就是可替代性太强了，每年有一茬又一茬的新人扎堆进入这个赛道，在老板眼中，程序员就是他们打仗的士兵，这一批老了打不动了换下一批年轻精壮的继续上。
为什么国外很少听到青春饭呢，甚至终身从事这个行业？可能有很多方面的原因，我想到其中一个很重要的原因是：
国外有很多基础设施软件、工业软件、底层软件开发程序员，而这些行业最大的特点就是需要长年累月的经验积累，不是会写代码就行，需要深厚的行业背景和行业经验，一定程度上，越老越吃香，而这些，远非培训班突击几个月就能速成上岗。
即便是在国内，就我身边来看，这里也有很多开发岗位，就少有甚至没有35岁现象。像是Linux内核驱动开发、虚拟化云计算、芯片开发、网络安全等等。
一不小心扯远了，上面扯了这么多，希望对新入场还没想好方向的朋友和还在CRUD的朋友一些参考。
总之，在还可以拼搏的年纪，不想早早躺平，人生总还想再折腾一下！
