996引起公愤,要到头了?

3月9日全国政协委员李国华指出，当前我国996问题处于去也失控、监管失序、工会失灵的状态，鲜少见到996企业受到处罚，劳动者维权困难，剥夺了员工的休息时间，李国华建议对996工作制进行监管。

这个提案一出，网友炸了，引发了很多人共鸣，大多数的网友明显支持此提案。劳动法形同虚设，内卷严重，资本家的驱动等等很多人对996早就看不惯了。
不知道大家对996怎么看，不支持996是不是代表自己对工作不积极不努力不会吃苦，但是劳动法里八小时制度才是合情合法的。
八小时制度
八小时工作制最早起源于英国，1817年8月，英国空想社会主义罗伯特.欧文提出八小时工作制度，“8小时劳动，8小时娱乐、8小时休息”。

18世纪，工业革命的浪潮，大量需要劳动者，资本主义国家工人每天劳动14至16小时，劳动时间超于人的身体负荷，但工资很低。
劳动人民的命被视若草芥，怨声载道，劳动者和资本家的矛盾日益增大。根据马克思的提议，八小时工作制度成为世界工人运动的奋斗目标。
1886年5月1日，美国2万多个企业的35万工人罢工，各种肤色工种的工人游行示威，声势浩大，迫使资本家实行八小时工作制。游行遭到政府暴力镇压，当场开枪打死六人，八名工人领袖被判刑。

1889年，各国马克思主义者召集的社会主义者代表大会。大会上，与会代表一致同意：把5月1日定为国际无产阶级的共同节日。
争取八小时工作制的运动长达数十年，经过压迫、罢工、抗争、流血，世界工人的不断斗争最后这场运动终于胜利。
苏联是第一个真正实行八小时制度的国家，1917年十月革命后，苏维埃政府颁布了《8小时工作制》的法令。1919年国际劳工会议终于承认8小时工作制度。
我国的八小时制度自1952年开始的，公私营企业一般实行8小时至10小时工作制，随着生产的不断发展，劳动时间渐渐缩减，甚至低于八小时。
1956年7月1日起发布建筑业一律实行8小时小礼拜工作制度（一周工作六天休息一天称为“小礼拜”）
七十年代以后，纺织业实行四班三运转的工作制度，煤矿井下实行四班6小时，化工行业中对有毒有害作业工人依生产的特点和条件分别实行三工一休和6小时7小时工作制。
1994年1月24日，全国人大委员会通过了《中华人民共和国劳动法》规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
中国成为世界上第145个实行五天八小时工作制的国家，但是996一出现就打破了劳动法的规定，引起公愤。
996工作制
2016年10月，互联网公司58同城被曝实行全员“996”工作制（早9点到晚9点，一周工作6天），公司CEO也因此受到员工声讨。
2019年3月27日，一个名叫“996ICU”的项目在GitHub上传开，程序员们揭露“996ICU”互联网公司，抵制互联网公司的996制度。
2021年3月9日李国华建议对996工作制进行监管。996也许对国家经济发展有利，是福报，但对个人来说身体健康陪伴家人也很重要。
因为996让人一直处于不是在上班的路上就是在上班中的情况，个人时间几乎没有，从社会层面上看结婚率、生育率多少会受到影响，单身狗仍是单身狗的悲哀。
从八小时制度到996或者007在公司看来能少付多少人的工资，少管多少人的饭，但是也减少了很多人的就业机会。
如果大多数人从996中获利大于弊，996演变出社会常态也不会遭到那么多人的反对。不知道监管996这个提案最后能不能落实，只希望能真的能重视起来。
写在最后
最后给大家奉上955加班少的企业名单，如果有想要跳槽的朋友，大家可以参考一下。

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