投递简历的最佳时间揭秘！
简历写的好固然重要，但如果投递的时间不合适，很容易被淹没，也无法出现在HR的视野里，自然也就没有面试机会。那什么时间投递简历比较好呢？今天就来和大家聊聊这个话题。
简历的最佳投递时间一般是：周二到周四的9:30-11:00和13:00-15:30。
接下来我说一下具体原因。
周一
首先来说周一。周一是一周的开始，HR一般很忙碌，既要总结上一周的工作，也要安排本周的工作计划，基本上是上午在开会，下午在消化，没有多少时间去顾及招聘的工作。
周五
然后再说周五。周五的话，HR一般要做一周的总结，或者处理一些遗留的事务性工作，同时，快到周末了，HR的心思也不再工作上。一般来说，周五收到的求职简历，HR不太关注，通常积压到下周一才开始处理。外加周六周天求职者发送的求职邮件，那你早期发送的求职邮件很容易被其他求职者发送的求职邮件给覆盖掉，导致HR注意不到你的求职信息。
周六、周日
周六、周日。HR一般都在休息，不看求职邮件的，外加其他求职者在周六周天发送的求职邮件，你的求职邮件也很容易被压下去，所以周六、周日也不是一个很好的投递时间。
因此，最好的投递时间一般是周二到周四的工作日时间。而且最好挑HR上班的时间投递。比如你可以在工作日时间跟boss的HR先打招呼，HR回你了，你再投递，否则有些公司不招人，你打招呼了，对方不理你。甚至有些小伙伴不打招呼，直接投递，导致自己的面试邀约很少，这个时候你会怀疑自己的简历是不是出现了问题，其实有些公司不招人，他们觉得既然给平台投钱了，招聘信息不放白不放，招聘信息放在上面，不仅可以收集简历，同时还可以起到品牌宣传推广的作用，何乐而不为。但对于求职者来说，投递这类企业就纯属浪费时间了。通过打招呼来判断招聘企业是否招人，也是一种方法。（有些不招人的企业，你打招呼他都不会搭理你的，毕竟他现在没有招人指标，也不会有回复的动力，千万不想把一些HR的主动性想的太好。）
投递的时间最好是上午9：30-11：00，下午1:30—3:30，超过11点之后，大家的心思都不在工作上面了，都开始想中午吃啥了。而下午3:30之后，HR也会开始处理一下其他事务性工作，等待下班了，心思也开始飘了。
所以，求职简历投递的最佳时间一般为周二到周四的工作日时间：9：30-11:00和13:30-15:30。但这也只是投递简历的一些小技巧，最终能否被邀约，还看你的简历内容和岗位的匹配程度，匹配度越高，被邀约的概率也就越大。
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