华为没有996? 不加班的955公司名单出炉!

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2021-03-14 11:48


源 / 网络    / 陈彼得

今日,全国政协委员李国华在两会期间提案:“建议对996工作进行监督”。此案一提很快冲上热搜榜单。


看来996的问题已经不是互联网大厂的个别现象,很多行业已经普遍存在这个问题了,记得前不久,华为内部网站心声社区公布了创始人任正非接受《南华早报》的采访纪要。

谈及“996”“007”的问题,任正非回应,我们没有“996”的说法,不知道是哪个公司的说法,更没有“007”。

      



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不知道任总是真的不知道实情,还是不敢说实情。

这番针对996的回答其实都是废话。不要说华为这样“精明狡猾”的公司,没有哪个大公司的正式文件里敢有996这个说法的。

但是,老总明面上宣称的没有≠不存在。

“996工作制”其实过去一直都存在,比如华为,(很大程度上996第一个关联词就是华为)很早以前就有,后来腾讯、百度等很多互联网企业也开始实行。

华为是业内公认的加班文化非常盛行的公司。关于华为加班的段子,有几个很经典,其中有一个我印象很深:

有人周日早上九点去面试 ,面完出来打出租。
司机一看就说,哟,哥们,下班了啊。

这就是华为的日常。

虽然我们公司不搞996那一套,但严格来讲,绝大多数互联网IT公司都在实行996,马云的福报论、刘强东的兄弟论、腾讯的作者事件、华为的狼性文化,都是996存在的事实,只不过披上不同看似华丽的外衣罢了。



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虽然华为工作强度很大,但是收入也呈正比,让员工的辛苦有回报。

华为在内部推行“工者有其股”的激励机制,让员工和企业共同奋斗,共同受惠,形成了一个有机的命运共同体,员工的加班多是自发行为。

而且,即使需要放弃假期,华为也是尊重员工的选择,知会员工可以是否自愿签署奋斗者协议。

但可怕的恰恰就是钱。所以任何讨论996合不合理,007可不可怕的,大概都会被问候“何不食肉糜”。

你不在办公室顶着黑眼圈,外面有的是想顶的。为什么有恃无恐?这就是原因。


             

任总说的没错,全靠自觉自愿。要么996,要么末位淘汰,自己挑。钱到位了,也就不逼逼了。


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我们如何解决华为996的问题?不是靠道德指责,甚至法律都不一定有用。原因非常简单,华为996却总是有人去,无非就是工资高,大家没得选。你去battle,难不成就不996了?工资和成就感说不定还差一些。


996本质上并不是某家公司、某个行业的问题,而是整个社会环境的问题。

原因在于,让企业去提升单位产出、推动人均收入转化非常难,远远没有压榨劳动者时间、压缩劳动成本来的简单。

只要社会导向996,所有人不自觉的都会变成996,只要标杆企业996,迟早普通企业都会跟上,最后会导致所有人都没得选。这才是最可怕的。

其实很多人都愿意为自己喜欢的事业加班,但是996却让加班变成一种制度和义务,变成了理所应当。所以哪怕公司说再多拼搏、奋斗,听起来都是以热爱之名绑架你的额外时间。

当他们说的不是加班的好处,而是996的好处,他们就像极了那些狼性企业的老板们。因而,公司的言论很难让我们有共鸣。

更悲催的是——阿里和华为996,但是他们给了员工高回报,这算是双方自愿的交换行为。

但要知道,多的是既不给加班费和调休,又要求你996,装狼不成反类犬的企业。



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不少大厂离职员工新闻里,总会有人感叹:哥们再受罪,总算是拿到了几十万赔偿。

几十万,对于华为来说,大概只是被蚊子叮了一口。但对于自身来说呢,当你离开公司,你带不走项目,带不走成就,带走的只有一身病和你仅有的技术!

舆论的风波,在下个新产品发布会到来之前就会消弭。

这个世界最让人无奈的,就是这种太阳底下的事情,明知不光彩,却是铁板一块,无可奈何。

疫情之后,深夜加班的年轻人,应该谁都不敢早走吧?996这是谁的伟大,又是谁的苦难呢?


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如果你真的非常在意工作和生活的平衡状态,当然可以考虑选择一下可以955的不加班公司,正好不久前在Github看到个国内955加班少的公司列表,这个仓库叫955.WLB(work–life balance)。


如果你想找一份不怎么加班的工作,这个名单是很有参考价值的:


仓库里收录了大家反馈的955加班少的公司列表,如下图:

貌似大部分不加班的公司都是外企,所以想追求安逸点的同学们,抓紧学习英语啊。


这些955的公司,薪资虽然比不过互联网头部的几家公司,但秒杀很多中小厂还是没问题的,更重要的是可以得到长期的职场发展,毕竟人有余闲时间才能做更深度的思考,也才有更光明的未来。


这里简单说几个比较热门的 955 公司:


  • Amazon,工作地点北京、上海,目前是全球商品种类最多的电商平台;

  • eBay,工作地点上海,公司业务包括网上拍卖、电子商务、购物商场。

  • Shopee,工作地点深圳,东南亚最大的电商平台;

  • 微软,工作地点北京、上海、苏州,公司业务是操作系统,办公软件,手机,平板,游戏机等;

  • Google,工作地点北京、上海,业务包括互联网搜索、云计算、广告技术等;


这些公司基本都是跨国的,在知乎查这类公司的工作体验,基本不加班,他们更重视单位时间的效率,而不是用绝对工作时间来衡量一个人的产出,并且普遍福利和感受都非常好。这未尝不是一种更先进的管理模式和理念。


不论生活怎样艰辛,都要满怀希望……我在留言区等你

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