有没有那么一份简历让HR有立即想打电话的冲动?薛老板产品派关注共 1292字,需浏览 3分钟 ·2022-02-14 19:04 这是求职产品经理系列的第132篇文章我是产品经理出身,所以信奉”不要让用户思考“的原则。所以我不会给你提供那么多的选择,我只会给你提供一套经过实践验证过的、并且能够打动面试官成功拿到面试的简历模板。这份简历写作方法不一定有让HR产生立即想打电话的冲动,但是通过一线大厂的简历筛选是不难的。1、应届生简历模板:2、社招简历模板:为什么这么写简历是合理且牛逼的呢?不知道大家在面试之前有没有想过这个问题:“如果这份简历当作你的第一款产品,你会如何设计这款产品呢?”让我们先使用经典的产品方法论回答三个本质问题:1、简历的目标用户是谁?2、目标用户有什么痛点?3、该如何满足目标用户的需求? 先回答第一个问题。在工作中简历的筛选流程一般是HR负责初筛,比如从100份简历中挑选出10个比较理想的,然后将这10份简历邮件推送给业务面试官,再从中挑选出某几份合适的通知面试。所以可以看到HR和业务面试官都是简历这款产品的目标用户,但是最终决定要不要通知你来面试的还是业务面试官,所以我们重点分析业务面试官的痛点。业务面试官有什么痛点呢?举一个我自己的例子以供大家参考。京东的加班节奏业内有目共睹,曾经有一年是荣膺互联网加班第1名。每天晚上9:00-11:00打车回家是一件非常正常的事情,如果赶上上线日,可能要到凌晨才可以回家。所以可以看到业务面试官的痛点是:非常忙,忙成狗。本职工作忙成狗,还要抽出额外的时间看简历,导致的结果就是:看每一份简历的时间非常短,基本在10-15秒之间。那针对这样的目标用户,我们该怎么撰写简历呢?其实答案就是一句话:简洁明了的传递有效信息,争取在10秒内就让面试官看到最有价值的东西。我们经常听到,也会经常跟别人说简历,简历到底是什么呢?把简历两个字拆解开来其实就是:简洁明了的叙述你的经历,简称简历。那我们继续推导,如果你是一位想要求职产品经理的求职者(其他岗位如研发、UI、测试或者其他行业的岗位方法都是类似的),那要在简历上叙述什么经历呢?毫无疑问是证明自己可以做,并且能做好产品经理这件事相关的经历,这其实就是最有效的信息。所以大家一定要记住“简洁明了”和“传递有效信息”这两个词,因为这就是简历写作的基本原则。关于简历写作的具体方法,在这不再赘述,感兴趣的可以参考我之前的两篇回答:产品经理应该如何写社招简历?通过BAT、网易、京东产品经理的简历大概什么样?··················END··················插播个小广告:薛老板的新书《产品经理求职面试笔记》已在京东、当当等各大平台开售,首印即将售完进入加印环节,欢迎大家捧场。当然,想要跟薛老板一起按照大厂做产品的流程手把手做实战项目的转行人员,也欢迎参加凤凰涅槃计划,具体可以查看如下链接:没有项目经验,如何快速求职产品经理 浏览 38点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报 评论图片表情视频评价全部评论推荐 有没有那么一份简历让HR有立即想打电话的冲动?运营官张沐0如何写一份让 HR 眼前一亮的简历(附模板)程序员囧辉0如何写一份让面试官眼前一亮的简历?Hollis0让HR主动邀请你面试的简历,该如何写?测试开发社区0HR为什么喜欢一页纸的简历?最近在网上看到网友发帖"HR为什么喜欢一页纸的简历?"。引发网友的热议让我们来看看一些网友的观点有网友说:校招一般一页,是因为校招人数多,你必须以最精简的内容突出自己。社招不一定,有时社招候选人就那么多,你可以多写一些,但需要把核心内容和突出自己优势的内容加粗强调,整个排版详略得当。也有网友说:因为怎样一份简历,能够撬开大厂的大门?全栈前端精选0如何写出一份能够吸引面试官的简历前端迷0有没有一种让人很爽的学习方法?木木老贼0怎样一份简历,能够撬开大厂的大门?前端桃园0一份优秀的前端开发工程师简历是怎样的?前端白鸽0点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享分享 举报