头条宣布将取消大小周!

测试开发社区

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2021-07-14 01:19

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真的要变天了!

早上起床本来要写3Q大战了,刷了刷知乎发现一个劲爆的消息:


离快手开第一炮还没过去1个月,头条就急不可耐的开了第二炮!

但这一炮开了之后,很多人却开始哀嚎,尤其不少字节的员工,哀嚎的焦点在于:加班费没了:


的确,头条周日加班双倍加班费,真的香,这一下没了,看起来少不少收入。

还有人骂这些头条员工是卷王卷怪,这也够了,毕竟大家都指望着高薪改善生活呢。

作为旗帜鲜明反996的博主,我有几句话要说:

1.什么是好工作?

大部分打工人会直接拿薪资收入来衡量,高薪就是好工作,所以头条取消大小周,虽然能多休息,但特么少发钱了,这怎么行?

我认为的好工作是这样的:

  • 被尊重

  • 有成长速度

  • 有成就感

  • 有安全感

  • 收入竞争力


以上,重要度递减,996强制加班,首先尊重和成就感就没了,成长速度更别提了,没有闲余时间处理重要不紧急的事情就不会有高速成长,长期996,身体随时出问题,安全感自然也没了。


高薪996唯一可能有的:高收入,但还未必是996带来的。


另外思考一个问题,996之下的高收入能保持几年?等你年老色衰干不动之际还能获得高薪吗?


2.996就能高薪吗?


虽然头条、阿里、拼多多之类的公司,疯狂加班的同时给了打工人高薪高收入。


但这真的是996带来的吗?换个角度思考,工厂是不是886,有高薪吗?服务员是不是7106,有高薪吗?各种阿猫阿狗互联网小公司大搞996,有高薪吗?


程序员能拿高薪,尤其是大厂程序员拿高薪,跟996关系真不大。


高薪是互联网行业过去10年蓬勃发展的红利所致、高薪是由供需市场所致、高薪是由优秀程序员的稀缺程度所致、千万不要本末倒置,劳动时长从来就没那么值钱。


大胆的预判下,头条即便取消了大小周,员工丢掉的加班费部门将在后续由涨薪发期权来弥补。


很简单,不这么干头条内部优秀员工将大量流失,这是市场行为。


3.去996化将迎来高潮


有些同学在热议:这种改变是老板想通了、这几家是发现业务增长不起来了。


如果只有腾讯的第一枪、快手的第一炮,这么想还勉强说得通,最近密集的改变,还报有这种想法就挺天真了。


最近国家在各个领域频繁出手:整治过度教育、学区房、巨头垄断、数据隐私收集等等。


相信这些巨头放弃大小周、放弃996,绝不是良心发现这么简单,而互联网虽然进入存量搏杀阶段,但人月神话的结论只要没被推翻,996即便在存量时代依旧是利器般存在。


所以,很明显,去996将迎来一波又一波的高潮。


至于知乎那个问题:其他互联网公司会跟上吗?


他们当然不愿意跟上,但时代洪流之下,不跟上的后果请自便。


当都市的打工人回归到955的生活、当忙碌的人们有了闲暇时间享受生活。


当靠着钱生钱的富人懂得了尊重和规则,当劳动人民有了更多尊严和安全感。


这样的改变、这样的社会,值得我们期待~


end


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