大厂最头疼的岗位，月薪3W还抢不到人，普通运维和云计算/云原生人才，差距在哪？

 你好，朋友，我是张sir，原大众点评运维架构师、马哥教育联合创始人。

多年前，我从大众点评辞职，和马哥联合创办马哥教育，发展至今，马哥教育在国内Linux云计算、云原生、Go开发、Python等技术领域已小有名气。历经10+年，目前已经是腾讯课堂top机构，每年线上线下培养数千学员，不少同学进入到了一线互联网公司，如滴滴、字节跳动、京东、蚂蚁金服、淘宝、腾讯、拼多多、小米等。

       

今天跟大家分享一个行业现象！

马哥教育联合创始人-张sir

最近挺多企业找到我们要人，感觉今年运维人缺的好厉害，整个行业云计算&云原生Linux运维缺口在不断扩大，人才成长速度跟不上企业需求增长速度，尤其是涉及到云原生Kubernetes方向的，岗位初中级运维、云计算运维、SRE、云原生&DevOps都有。这里原因有两点，一是疫情后，各大公司都开始重新重视线上业务，尤其是传统企业，都纷纷加大线上业务的建设。近期最火的应该是鸿星尔克，因业务暴增，线上订单系统稳定性不够，经常出故障，官网更是长时间无法响应。

二是现在整个基础架构体系在开始向基于云原生的架构体系做演变。这种演变，其实相当于把原来的传统架构的“城中村”，全部拆了重建，全面改造成基于云原生、微服务体系的“摩天大厦”！其中，一线巨头公司腾讯、百度、阿里、美团、华为等已经内部干的热火朝天，各自也成了相对完善体系，二三线互联网及其他技术公司也纷纷紧随步伐，马不停蹄的开始改进和优化自己的架构体系，都希望通过这次云原生技术变革中，把自己的系统平台建设成美丽的“大都市”。

阿里子公司，给到17-20K，基于云场景运维

郑州3-5年，能给15K，老学员直接过来要人

人力资源经理亲自来要人，需求比较急迫

京东也是缺人厉害，直接找上门要人，走的内推通道

老学员来要人，能给到20K，大专学历也ok。

用人单位直接面授班现场招人，现场考试选拔

企业用人比较多，线上网络班线下面授班同步云招人

用人单位直接带着设备来给学员讲解工作场景

最近，我们收到很多企业的招人需求，甚至有的要直接到北京的面授班，现场挑人，挑中的直接办理入职，用人单位着急程度，直接跟学员讲，后面的课上班后可再学。由此可见，目前行业对Linux云计算运维、云原生运维、SRE工程师的需求紧迫性。其中，高端岗位，猎头也是在疯狂找高端的运维架构师、云原生架构师及管理岗。下面就是猎头为字节跳动招的高级岗位职责。

高端大厂运维经理、SRE主管可给到年薪120W起步

不少刚入行的小伙伴，以及刚刚踏入技术行列的朋友，可能对云计算运维&云原生运维工程师的岗位不太熟悉，今天就跟大家伙儿说说。这个岗位具体是做什么的，以及普通运维和高端运维的区别？为什么别人能拿3W，我只能拿8000？

10年IT老兵为你揭秘：

一、云计算、云原生运维&SRE行业有没有前途？

二、普通运维和高端运维差异在哪？

三、有没有快速成为高端云计算SRE工程师路径？

云计算运维&SRE有没有前途？

首先，要搞清楚什么是运维？

IT技术三大分支，开发、测试、运维！

通俗来讲，从技术角度，开发负责“生孩子”，测试负责“检查孩子”，运维则负责“养孩子”。

开发、测试、运维协作流程

当一个公司的码农疯狂撸好代码后，兴奋的按下提交键，准备上线时（如果不出bug），接下来，就是运维这边的事情了。想要把对应的技术产品，呈现在用户面前时，中间要经历很多复杂的操作！

首先要把网站部署到生产环境服务器，这里需要申请服务器->给服务器初始化->安装对应应用->修改环境配置->部署代码程序->添加监控指标->对外接入响应链路->观测数据指标等。然后需要在整个产品服务声明周期中，要保证整个服务的稳定性和响应及时性。

看到这里，可能有朋友说了，这个看起来好像不是太复杂，但是如果面对成成千上万的服务以及业务应用的话，就是非常大的一个挑战。运维在这个时候，就不光光只是考虑单体问题，需要考虑全局的系统稳定性、运行效率、链路追踪、高效部署、服务优化、高吞吐架构搭建等等。这里考验的是运维工程师的全局能力，往往这些工作，比开发人员，单纯开发一个功能要复杂的多，属于架构和顶层设计能力。这种能力还是挺有技术含量的，而且不好培养，所以你看到的市面上，各种开发大把，但是专业的高端运维和SRE一将难求。 有的给出的薪资已经远超开发。

确实，因为目前市面上大学基本没有太专业的系统课程，只有一些基础的像网络、数据库、操作系统，而工作中，需要用到的，主要还是开源应用架构的解决方案，市面上一个基础IT人员成为专业运维SRE，如果不参加培训，自己提升要两三年。才能达到专业水准。

据职友集统计，云计算SRE运维工程师相关岗位全网在招岗位有31247个，整体同比增长19%，整体环比增长7%，有一定经验的云计算SRE运维工程师月平均薪资可达到28.9K，这对于新人选择接入IT行业来说是一个很好的机遇。近两年，不少网工，桌面运维，以及其他行业的选择转行做IT，不再选择做开发，而是选择快车道，竞争较小，易学又能快速上手的云计算运维SRE领域。

职友集云计算运维薪资水平统计数据

普通运维和高端运维差异在哪？

如果你每天做的同样机械性的装个系统、跑脚本、配置服务、跑个机房。日复一日，年复一年，没有挑战，也没有含金量，那你就算个传统的普通运维工程师！

传统基础运维，只会配置个服务，搬个机器，大多数只能覆盖到点的问题；而是云计算高端运维，是需要在高并发、大容量体系下的建设、整体平台架构搭建、稳定性保障和效率优化需要解决的是面的问题，所以，需要掌握的技能也会要求比较多，当然，薪资也很高，不少厂商，SRE运维的薪资，甚至比同级别的开发要给的高一些。

高端运维的主要日常工作内容

高端运维需要掌握的核心技术能力

高端运维薪资甚至比开发要高，不像开发竞争激烈。做开发，众所周知，年龄越大优势越不明显，很容易出现35岁危机，云计算、云原生运维工程师是目前从事IT行业首选的黄金职业，是属于经验性的岗位性质，在行业内越久，见过的架构越多，经验越丰富越吃香。像腾讯、阿里、字节等，都高薪招一个有5年以上经验的运维专家，甚至云计算架构师，有的岗位年薪可给到50-80W！

年薪30W以上的大厂高薪岗位招聘

快速成为高端云计算SRE工程师路径？

针对目前行业高端运维人员缺口大，很多考虑转行和基础技术岗想深入提升，但找不到很好的途径！我们计划在9月份，正式推出一期全新面授门徒高薪班，这一期班，我们全面升级了培训体系以及就业保障，完全按照一线大厂对技术人的岗位要求进行课程设计，给学员签署100%就业协议，不就业退学费！本期班，由马哥教育原班人马、资深专家亲自带队，并首次动用内部资源给零基础学员提供岗位内训和就业保障！

我们本期班只计划招收 50人

专门为马哥教育粉丝，对自己未来有一定追求，想通过技术过上好的生活，不想混日子就过去的年轻人准备。

【对我们不了解、躺平心态、没有高薪渴望的人】

【一律不收】

专门为粉丝定制的高薪门徒班

专门为面授班定制的高薪门徒课程体系

由于目前找我们要人的企业较多，所以本期班作为马哥教育近些年全力打造的重点项目，除了做了一些服务和体系上的升级，也加入了几大福利和补贴，目的是为了帮助那些需要改变的人，能快速进入到行业，实现高薪就业，不少老学员得知这期班的升级计划后，不断的在推荐身边朋友和亲戚来学习，已经占了不少名额。

提前锁定9月份门徒高薪面授班的学员信息

所有福利和补贴，仅限于本期班，并且名额有限，

目前仅剩9个补贴名额

本期因打造的是高薪就业班，

是不少人不可多得的一次转变机会

所以报名采取审核制报名，

如果你想快速切入高薪云计算运维领域

成为稀缺的高端Linux云计算SRE工程师

扫下方码进行补助申请，名额有限！

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