大厂最头疼的岗位,月薪3W还抢不到人,普通运维和云计算/云原生人才,差距在哪?
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2021-09-01 21:56
你好,朋友,我是张sir,原大众点评运维架构师、马哥教育联合创始人。
马哥教育联合创始人-张sir
最近挺多企业找到我们要人,感觉今年运维人缺的好厉害,整个行业云计算&云原生Linux运维缺口在不断扩大,人才成长速度跟不上企业需求增长速度,尤其是涉及到云原生Kubernetes方向的,岗位初中级运维、云计算运维、SRE、云原生&DevOps都有。这里原因有两点,一是疫情后,各大公司都开始重新重视线上业务,尤其是传统企业,都纷纷加大线上业务的建设。近期最火的应该是鸿星尔克,因业务暴增,线上订单系统稳定性不够,经常出故障,官网更是长时间无法响应。
二是现在整个基础架构体系在开始向基于云原生的架构体系做演变。这种演变,其实相当于把原来的传统架构的“城中村”,全部拆了重建,全面改造成基于云原生、微服务体系的“摩天大厦”!其中,一线巨头公司腾讯、百度、阿里、美团、华为等已经内部干的热火朝天,各自也成了相对完善体系,二三线互联网及其他技术公司也纷纷紧随步伐,马不停蹄的开始改进和优化自己的架构体系,都希望通过这次云原生技术变革中,把自己的系统平台建设成美丽的“大都市”。
阿里子公司,给到17-20K,基于云场景运维
郑州3-5年,能给15K,老学员直接过来要人
人力资源经理亲自来要人,需求比较急迫
京东也是缺人厉害,直接找上门要人,走的内推通道
老学员来要人,能给到20K,大专学历也ok。
用人单位直接面授班现场招人,现场考试选拔
企业用人比较多,线上网络班线下面授班同步云招人
用人单位直接带着设备来给学员讲解工作场景
高端大厂运维经理、SRE主管可给到年薪120W起步
云计算运维&SRE有没有前途?
开发、测试、运维协作流程
当一个公司的码农疯狂撸好代码后,兴奋的按下提交键,准备上线时(如果不出bug),接下来,就是运维这边的事情了。想要把对应的技术产品,呈现在用户面前时,中间要经历很多复杂的操作!
首先要把网站部署到生产环境服务器,这里需要申请服务器->给服务器初始化->安装对应应用->修改环境配置->部署代码程序->添加监控指标->对外接入响应链路->观测数据指标等。然后需要在整个产品服务声明周期中,要保证整个服务的稳定性和响应及时性。
看到这里,可能有朋友说了,这个看起来好像不是太复杂,但是如果面对成成千上万的服务以及业务应用的话,就是非常大的一个挑战。运维在这个时候,就不光光只是考虑单体问题,需要考虑全局的系统稳定性、运行效率、链路追踪、高效部署、服务优化、高吞吐架构搭建等等。这里考验的是运维工程师的全局能力,往往这些工作,比开发人员,单纯开发一个功能要复杂的多,属于架构和顶层设计能力。这种能力还是挺有技术含量的,而且不好培养,所以你看到的市面上,各种开发大把,但是专业的高端运维和SRE一将难求。 有的给出的薪资已经远超开发。
确实,因为目前市面上大学基本没有太专业的系统课程,只有一些基础的像网络、数据库、操作系统,而工作中,需要用到的,主要还是开源应用架构的解决方案,市面上一个基础IT人员成为专业运维SRE,如果不参加培训,自己提升要两三年。才能达到专业水准。
据职友集统计,云计算SRE运维工程师相关岗位全网在招岗位有31247个,整体同比增长19%,整体环比增长7%,有一定经验的云计算SRE运维工程师月平均薪资可达到28.9K,这对于新人选择接入IT行业来说是一个很好的机遇。近两年,不少网工,桌面运维,以及其他行业的选择转行做IT,不再选择做开发,而是选择快车道,竞争较小,易学又能快速上手的云计算运维SRE领域。
职友集云计算运维薪资水平统计数据
普通运维和高端运维差异在哪?
如果你每天做的同样机械性的装个系统、跑脚本、配置服务、跑个机房。日复一日,年复一年,没有挑战,也没有含金量,那你就算个传统的普通运维工程师!
传统基础运维,只会配置个服务,搬个机器,大多数只能覆盖到点的问题;而是云计算高端运维,是需要在高并发、大容量体系下的建设、整体平台架构搭建、稳定性保障和效率优化需要解决的是面的问题,所以,需要掌握的技能也会要求比较多,当然,薪资也很高,不少厂商,SRE运维的薪资,甚至比同级别的开发要给的高一些。
高端运维的主要日常工作内容
高端运维需要掌握的核心技术能力
高端运维薪资甚至比开发要高,不像开发竞争激烈。做开发,众所周知,年龄越大优势越不明显,很容易出现35岁危机,云计算、云原生运维工程师是目前从事IT行业首选的黄金职业,是属于经验性的岗位性质,在行业内越久,见过的架构越多,经验越丰富越吃香。像腾讯、阿里、字节等,都高薪招一个有5年以上经验的运维专家,甚至云计算架构师,有的岗位年薪可给到50-80W!
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