周末了,说说未来的更新方向和规划
moon聊技术
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· 2021-12-23
moon 的甜言蜜语
moon 已经快一个月周末没有出门了,还是上次脚崴了的问题,心痛
首先叮嘱大家,「运动注意防护措施,热身,不要怕别人说你是装备党」,不受伤才是最重要的,不然只能像我一样
后续的方向
大家都知道,moon 之前离职了,现在去了阿里,在这次整个离职的面试期间,我也「发现了自身的很多问题」,所以打算着重自身的问题入手,再「深入学习」一下
比如 「mongodb,es,netty」 这些,有的只是用过,但是还没有深入学习过,moon 后续大致原创更新方向会「围绕这三个知识点」来更新
当然,入职后发现「阿里内部使用的框架很多都不是市面上流行的开源框架」
比如 「rpc」 我们使用的是 「hsf」,「消息队列」我们使用的是 「metaq」,后续我也会找时间讲这部分内容做一个输出,当然,这部分主要会给大家讲解和市面上主流框架的不同,区分点
很多朋友的小问题
很多人刚入行的朋友问我「学习路线」:
1.「先把工作中用的学会」 2.「一个领域的框架认真学一个」 3.「一个领域的框架再学习第二个,最好是有对比,能够让你对标有使用场景上不同的体验」
简单的来讲,就这三点够了
关于留言
这个问题也耽搁了很久,很多朋友都问我为啥没有留言,我这个号是去年注册的,当时公众号开通已经没有留言功能了,想获取只能迁移,步骤还是很多的
但是没有留言发现和大家的沟通还不是很方便
我后面研究一下留言开通的步骤,争取早日还大家能有更多的交流
不来一起玩技术,侃生活吗?
加入 moon 的群聊吧,我们一起卷~一起聊生活~
好了,我去卷了
评论
应用心理学人力资源管理方向和心理咨询方向的对比?
先上结论:得看你自己的选择。
我说了一句废话。
由于题主没有说自己的偏好,是希望未来做心理咨询师吗,倾向于做学术研究,还是去企业工作?所以我也不能帮你做决定。
我本专业是人力资源管理,同时辅修应用心理学二专,也认识一些心理学部的本科生研究生。就我的直观感受而言,心理学的同学做人力资源管理的优势并不会弱于人力资源管理。每年心理学部有三分之一的同学都会从事HR工作。
定位重庆,有一个HR公益组织,选拔重庆市在校将从事HR职业的高校大学生,我发现被选拔进来的人资专业和心理学专业的人数均衡,也就是说,题主不用担心,心理学和人资在就业方面是同一起点。另外,我们人资本科确实也没有学到什么有核心竞争力的东西,任何专业有实践经历都可以转向从事H
海狗
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