ERP 实施顾问工资太低该何去何从？

首先，ERP实施是一个越老越吃香的职业，需要长时间的经验积累，刚毕业的学生，在行业经验、业务理解、技术水平、管理能力等方面都不足，无法独立承担项目，因此薪水肯定不是太高的。

其次，ERP的实施已目前的市场来说属于供大于求，因此一定要记住大厂模式，也就是ERP实施的龙头企业，比如实施SAP和oralce等产品的IBM、AC、四大、凯捷、HP等，此外像国内的汉得、奇秦、文思海辉、AVA等也是可以考虑的。

第三，ERP的实施是切入企业信息化建设和数字化转型的非常好的一个抓好，经验资深以后转型做IT规划、数字化转型的建设、或者甲方的IT项目管理、项目经理都是非常不错的。

我刚毕业也是做ERP实施顾问，当年刚毕业税前的工资只有1900，扣了五险一金到手大概只有1500，半年以后工资涨到税前一个月4000，一年以后工资涨到了税前一个月8500。当我当年转行做IT咨询的时候，我的薪酬已经涨到了一个月税后五万多。所以你从事ERP实施顾问还不到一年，还有很长的路要走，要不停的学习、不停的做项目，才能不断成长。当然，想坚持下去，需要真的喜欢这个行业，这样学起来才有意思，否则就尽量挑自己喜欢的工作来做。