产品经理必备的两种心态-技术圈

王诗沐老师在其《幕后产品》一书中提到产品经理的两个心态，一个是创业心态、一个是求知心态，我觉得很有启发，我加入一些我的思考，跟大家分享一下，也作为我的读书笔记。

创业心态

互联网发展很快，2-3年就会发生天翻地覆的变化，如果产品经理没有创业的心态，很容易掉队。

具有创业心态的产品经理、主动性、责任心以及抗压能力都比较好，天生具有产品经理的潜质和领导力。

拥有创业心态的产品经理在和团队、上司、老板意见不合的时候，会仔细考虑自己想法和他人想法背后的差异，找数据来支撑自己的想法，从而抉择出对产品、用户最优的方案，并努力的说服他人，如果实在无法说服他人，也会选择次优的方案，这样无疑对产品发展是有利的。

相反，如果一个产品经理只是抱着打工者的心态，做一天和尚撞一天钟，心里想着，反正自己就是拿着死工资的，老板爱咋做咋做，团队成员爱咋折腾就咋折腾，这其实是一种没有责任心的表现，也做不好产品经理。

创业心态，说白了，就是把公司的事业当成自己的事业。

我不得不说，这样的人很容易受到老板的赏识，毕竟那个老板都喜欢那些把公司的事情当成自己事情来做的员工。

但创业也是一个辛苦活，别说996了，那得007，这也是为什么很多互联网公司996的一个原因之一。

很多面试官在面试求职者的时候会问这样一个问题：“你负责的项目中有出现什么问题嘛？你是如何解决的？”，这其实就是考察一个产品经理的责任心。

没有责任心的产品经理可能都回答不上来做项目过程中遇到过哪些问题，而有责任心的产品经理会说做项目的过程中遇到了那些问题，自己又是如何积极主动的把这些问题解决掉的（说的时候要注意细节，只有细节才体现真实）。

求知心态

其实我觉得这个心态不只是产品经理了，每个人都要有，一个没有求知心态的人在这个快速发展的互联网时代会很容易落伍。

而产品经理又是一个需要掌握很多知识的工种，要懂心理学、经济学、美学、技术、市场、用户、产品等，一个没有求知心态的产品经理是很难掌握这些知识的，更谈不上去精进。

很多面试官为了考察产品经理是否有求知心态，会在面试中问这样一个问题：“你最近有体验啥新的APP嘛？”或者问：“最近三个月或者半年，你有没有遇到过好玩的产品？”，这是在考察面试者有没有好奇心，但也从侧面考察了面试者有没有求知心态，好奇心本身就是求知心态的一种。

为了避免在面试中被问到这样一个问题无法回答，求职者可在求职前提前准备好这个问题大答案，体验一款最近流行的产品，不要是那种非常大众的产品，比如抖音这种，这种面试官也用过，你说的好不好，面试官一眼就知道，而要说那些没有那么大众的产品，比如：“音遇”这种，然后从用户体验五要素，说一下你对这款产品的理解，这个时候因为面试官对这款产品不那么熟悉，所以，你只要说的有条理，内容不太离谱，他都会觉得你这个人还不错。

有的面试官为了进一步考察求职者是否具有“求知心态”，会问：“你最近有没有读啥书啊？”，如果你回答：“读了”，他会让你进一步解释你从书中学到了那些东西。这种问题，还是建议大家平时多读书，而且最好做笔记，把读书当成自己的一种习惯，就跟吃饭那样，一顿不吃饿得慌，读书也要做到，一天不读饿得慌。

如果自己平时实在没怎么读过书，那也只能临时抱佛脚了，把你能想到的一些关于产品经理相关的书籍找到，然后看一下网上别人的读书笔记，知道书中大概内容，总结出自己的一套说辞，然后去面试。

那我们该读哪些书呢？不需要去读那种大而全的书，想了解市场，可以读与市场有关的书籍，比如《定位》、《失控》；想学习心理学，可以读一些心理学的书籍，比如《思考快与慢》；想学习交互设计类的知识，可以读《用户体验五要素》、《设计心理学》等，这里总结一下产品经理必读书单

那如何检验自己是否有求职心态呢？你每隔半年去看一下自己这半年是否有进步？如果没有进步，那你肯定就没有求知心态，或者你的工作太忙了，根本让你没时间去进行新的学习。

你们觉得产品经理还需要哪些心态？可以在评论区留言探讨。

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