有赞大裁员：裁员会超过1500人，加盟4年半的百度副总裁也已离职

春节前，大部分时候，这该是大家等年终奖的时间，然而，有赞的小伙伴等来的确实裁员。
2017年6月，有赞创始人、CEO白鸦（本名：朱宁）对外证实，原百度外卖副总裁陈锦晖加盟有赞担任副总裁，负责渠道。
当时他说了一句让人印象深刻的话——“全世界没有任何一家软件公司像我们一样囤积人才、重视产品和技术。现在和以后，有赞都会坚持技术超过50%的人，而别人都会坚持销售超过60%”。
然而就在本月，有赞启动了第一轮裁员。首先被裁的就是从产品和技术研发。此外，新浪科技还获悉，有赞副总裁陈锦晖已经于2021年10月离职。
更重要的是，多位接受裁员的消息人士证实，有赞确实把“人员优化”写入了2022年的OKR中——直营一线销售之外的整体人数全年减少一定比例，优化目标管理和迭代机制把精力保证在核心目标上，减少协作链条和职能模块，保证行动力和协作效率。微信搜索公众号：互联网架构师，回复“2T”，获取更多精品学习资料。
有内部人预计，有赞这一轮裁员预计会超过1500人。“有赞人数最多的时候有4700多人。”前述消息人士表示，从OKR来看，职能部门和产品、技术等中台性质的部门，会是裁员的重灾区。
高投入难以换来高增长，有赞的裁员收缩似乎不可避免。新浪科技就裁员等事情向有赞相关人士进行求证，但该人士未予任何回复。截止发稿，有赞尚未回应裁员一事。
2021年2月17日，有赞股价达到最高点，市值突破770亿港元，比2020年初增长近7倍，曾经一度是资本市场的明星股。但在最近的一个交易日收盘，有赞股价仅为0.375港元，市值不足高峰时期的十分之一。
收入上不去，融资环境不佳，通过裁员节流，也就成为了有赞求生存的唯一选择。
内容来源于网络，如有侵权，请联系删除。
相关阅读：2T架构师学习资料干货分享

全栈架构社区交流群

 「全栈架构社区」建立了读者架构师交流群，大家可以添加小编微信进行加群。欢迎有想法、乐于分享的朋友们一起交流学习。