从一个面试官的角度谈谈产品经理怎么写简历

产品经理日记

共 2614字,需浏览 6分钟

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2020-12-06 08:12

老K在6年的产品经理职业生涯中,面试过近100位产品经理——从产品助理、产品经理到高级产品经理,因此,我非常清楚面试官在筛选简历时看重什么。


本文以一个面试官的视角,用产品经理的思路告诉大家简历怎么写,才能通过筛选,获得面试机会。


万物皆可产品,在面试这件事儿上,简历就是你的产品,面试官就是你的用户,所以我们首先要搞清楚,面试官的需求是什么。


面试官站在企业的角度做招聘,对不同等级的产品岗要求是不一样的,侧重点也不同,下面从企业需求的角度,分别说明一下不同等级的产品人最重要的素质是什么,以及应该在简历中重点写什么。



01

产品助理——执行力


这是最基础的产品岗,可能叫产品助理,也可能是产品专员、产品策划、产品实习生等等,本质上都是一类岗位。


这类岗位的定位是在主管的要求下,做一些目的明确的执行性工作,诸如问卷调查、竞品调研,画流程图、原型图等等。


所以,面试官看重的是应聘者对基础技能、基本工具的熟练度。


明确了“用户需求”之后,我们的“产品”(简历)就要具备相应的“解决方案”:突出自己对工具的熟练度、罗列自己做基础工作的经验。


在自我评价里必须有这两条:


1、熟练运用原型工具(Axure/墨刀/Mockplus等任意1-2个)、思维导图工具(Xmind、Mindmanager等任意1-2个)、流程图工具(Visio、ProcessOn等任意1-2个);


2、可熟练执行问卷调查、用户调研、竞品调研、画原型写文档等基础工作;


在工作经历/项目经历中,着重写自己做上述基础工作的经验。


表述上要杜绝空洞的描述,做到有背景、有任务、有过程、有结果(也就是STAR原则)。


比如同样是做了问卷调查,你可能会这样写:

做了**产品的问卷调查。


其实,更好的写法是这样:

为了了解用户的**需求,做了小规模问卷调查,收集有效问卷**份,问卷分析的结果作为产品迭代的重要依据。


另外,不同工作经历/项目经历中突出的技能最好不要重复,这个项目写自己做了用户调研,下个项目可以突出自己做了竞品分析。


目的是落地自己在“自我评价”中吹得牛。


总结一下,初级产品岗,你最大的价值是执行力,执行力的基础是自己对工具和基本技能的熟练掌握这也就是你在简历中要表达的东西。



02

产品经理——成功案例


产品经理,也可能叫产品运营经理、产品策划等。


这个岗位的定位是能够独立负责一个产品或者一个产品模块,在既定目标下主动拆解目标,通过自己发现问题、解决问题来完成目标。


所以面试官看重的是应聘者的高级技能、相关的工作经验和成功案例。


所谓的高级技能,例如:从0到1的产品规划经验、黑客增长经验、产品商业化经验等等。


所以,如果你要应聘的是产品经理岗位,你的简历里面至少要突出一项高级技能,以及相应的工作经验和成功案例。


比如,在自我评价里你可以写:擅长工具类产品的商业化。


同时要在你的工作经历/项目经历中,通过事实来证明你没有吹牛,比如你可以写:


负责**产品的商业化:**产品是一款B2B2C的saas工具,拥有**用户量,基于其工具特点、用户画像等,选择了**商业化变现方式,在最大限度避免用户流失的情况下,上线第一个月就获得了**付费用户,获得**营收。


工作经历中的叙述方式还是有背景、有任务、有过程、有结果,而且结果最好是可以量化的,数字是最能抓眼球的。


总结一下,产品经理岗,你的价值就是在既定目标下,拆解目标,然后分析产品现状,采取一定的措施,通过迭代产品的方式完成目标。


你的高级技能点、相应的工作经历以及取得的成绩,就是你最好的背书。



03

高级产品经理——行业·成绩·管理


高级产品经理,也可能叫产品负责人、产品总监等。


这个职位一般会独立负责一个项目或者产品线,在明确的产品方向下制定目标、拆解目标、完成目标。


我在招聘高级产品经理时最看重的有两点:行业经验和以往的工作成绩。


所以,如果你要应聘的是独当一面的高级产品岗,你要突出你的行业经验和你在该行业下的成功经历。


你的自我评价里必须有这么一条:**年的**行业工作经验。


你的工作经历/项目经历中也必须有相应的成绩,比如:负责**产品线,1年时间用户量从**增加到**,并成功完成商业化试水。


很多公司的高级产品经理是需要带团队的,所以你的团队管理经验最好能在简历中体现一下。


对于高级产品经理/产品总监,其实跳槽的可选择空间很小,因为你最大的价值是在某个行业多年沉淀的经验,以及你在行业内的成绩,你很难跳出去这个行业。


总结


这3个等级的产品岗,从定位到工作内容都不一样,这也意味着企业对他们的要求也不一样,所以,如果你要想得到更多的面试机会,简历上突出的内容就要与岗位要求相匹配。


简单归纳一下产品岗的工作内容:

产品助理,我会给你明确的任务,你去执行;

产品经理,我会给你明确的目标,你去想办法完成;

高级产品经理,我会给你明确的方向,你去走下去;


所以,面试官希望在你的简历看到相应的内容:

产品助理,你的基本技能、基础工具是否熟悉?

产品经理,你擅长做什么?是否有相关的成功案例?

高级产品经理,你熟悉什么行业?做出过什么成绩?


其他简历注意事项


一页纸:履历再丰富,也要浓缩到一页纸里,都知道现在找工作困难吧,这也意味着每个职位都有n多份简历待筛选,有点同理心,把产品(简历)做精简一些,给你的用户(面试官)节省点时间。


PDF文档:发word真的很不专业!


错别字:不要有!理性上错别字其实是小事儿,但却很扣印象分,人本质上都是感性的动物,所以,简历要多校对几遍。


花里胡哨:下面这些过度设计花里胡哨的模板,不要用!



兴趣爱好:如果你应聘的是携程、马蜂窝这种,你可以写自己爱好旅游、写游记,其他无关的兴趣爱好不要写。


动不动在简历上写“校王者荣耀大赛冠军”、“自拍200个pose不重样”、“酒品一流,千杯不醉”、“超级玛丽不死通关”的,Are you f**king kidding me??


你平时可以很逗比,但求职请严肃对待。



— end —

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