如何说服导师放你去实习？

不似本科，研究生阶段课程安排较少，有更多的可支配时间。更多的是在实验室做毕业课题以及跟着导师做项目，如果导师有需要，可能会花不少时间申请各种科研基金，或多或少也会干一些学术研究无关的琐事。（对国家、党、校和导师心怀感恩，当没有太大工作冲突的时候，大多愿意全身心的投入实验室工作中，哪怕与学术课题无关。）

然而，当毕业在即，学术成果不够出众的你（诚然，学术成果显著的研究生还在少数，去除读博士的更是寥寥），看着别人用实习经验弥补就业竞争力，也开始担忧起来。但奈何！导师一直就不支持你去实习，对于掌握毕业生杀大权的导师你也不知所措。

于是乎，就有了知乎上那么多如何说服导师放你去实习的问题。在这里，也想对这个问题来碎碎念一下。

1、你为什么想要出去实习？

实则，以互联网行业为例，在应届生秋招过程，简历上有实习经验的会是个加分项。甚至有未经证实的消息称简历的海选过程是通过一些关键词触发，也就是说你的简历上如果没有出现预先设置好的关键信息，人企业根本就没机会看到你的简历。

但是，实习经历是个加分项，对你就一定有用吗？如果为了实习经历而随意找一个实习，其实就有些走偏了。所以在试图说服导师之前，先自我反思，为什么想要实习？这份实习工作能给你带来什么提高？与你对未来自己的规划是否契合？在没有得到肯定的回答之前还是先别考虑去说服导师了。

身边就有一个例子。我对象所在的公司招了一个实习生，负责打电话等文秘工作，你一定想不到的是这是某 985 高校计算机专业的一个准研究生。研究生入学前没安排其他事，就托关系找了一个没啥压力钱还多的实习。没有歧视任何职业的意思，只是单纯的认为实习无罪，找个对自己几乎无益的实习才是罪。

所以试图说服导师前，先想清楚你为什么想实习，实习带来的利弊关系。如果你想要实习的动力在于挣钱，那我会和你导师一样劝你好好科研多拿奖学金吧。

2、导师不让你去的原因是？

想要说服一个人，是有技巧的。

最初想过给导师发一封长长的邮件，晓之以情动之以理，分析下当前的就业形势、如何提高个人竞争力，身边的人又如何如何通过实习弥补学术成果的。但仔细一想，这只会更加坚定导师不让你实习的决心，只会让导师觉得你出去实习必然导致研究课题进度和质量的下滑，同意你出去怕真是见了鬼。

所以在说服导师之前，先分析清楚你导师反对你实习的原因是什么。是担心你课题进度？还是想留你在实验室帮他干活？或者是担心外出的安全事故等问题？原因很多，因人而异。

3、如何多角度的说服导师？

当你知道了导师反对你实习的原因，你才能对症下药有效劝说。不然只会适得其反，毕竟导师在意的不是你所想的就业竞争力，而是安全性、科研成果和一些其他的东西。

在限免知识星球布置了一个作业（同本文文题），有一个小伙伴回答很认真，可以先看一下。

其实 Tom 哥的分享已经很有框架性和条理了。主要出发角度有：论文毕业要求、课题项目、个人规划、毕业论文和安全性。

人性或多或少都是自私的，研究生导师真正在乎你个人未来规划的有多少呢？大多数在意的还是你能否顺利完成课题、能否不给其添乱、如果能帮助实验室的项目推进那就更好了（劳动力属性）。

想到了这些，就可以借鉴参考 Tom 哥的逻辑并进行优化了。比如把导师最在乎的因素优先着重解答，打消其顾虑。个人角度可以适当弱化，如果让导师觉得你出去实习能够拓宽课题思路，对课题和实验室项目有帮助作用就更好了。

最后，记得跟导师说，实习期内依旧会保证课题进度和完成导师安排的事项。嗯，你懂的。

碎碎念于2019年5月29日。

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