65岁程序员回顾自己的一生

1967年，我13岁时开始学习编程。

我从1988年开始从事软件开发工作，并获得收入。一年之后，我去了微软，那是微软为程序员提供单人办公室的最后一年。我们在写代码时，几乎不会受到干扰，我们得到了像王子般的待遇，那种感觉很好。当时微软的企业文化，是要给程序员创造不受打扰的环境，以便让他们全身心的投入工作。

在我加入微软不久，公司就迎来了首次公开募股（IPO），那时候公司出现了一些变化，但真正的变化，是在1990年5月发布Windows 3.0的时候。突然间，我和一个喜欢吸烟的同事，被分配到了同一间办公室，他整天在电话里大声的聊天。更糟糕的是，我们的会议越来越多了。

接下来的20年，我们像农奴一样，每周工作超过70个小时，幸运的是，我们在那段时间里，每天还能把4-6小时用在实际工作中。然而剩下的时间，基本上都在检查系统，和设法应付各种质量措施。

到2009年，一切变得越来越乱。程序员对代码质量的要求，完全被复选框式的机械处理取代了。有几次，我因为太过追求代码质量，而陷入了困境，这在1980年是不可能发生的。

严谨的代码风格，是程序员最重要的美德。

代码质量消失了，它死了，而后又被埋葬。2008年底，我的经历告诉我，要我在应用程序之外，编写蹩脚的代码，以便他们可以在该代码上运行单元测试（可以为该项目勾选“具有单元测试”的那个框）。

不久，他又要求我尝试“测试驱动开发（TDD）”的编程模式。这时，我决定要更新自己的简历，并开始计划辞职。可惜的是，我并没有马上这样做。

后来，他还要求我做结对编程，我十分气愤，第二天就递交了辞职申请。

离开微软后，我在西雅图市中心的Real Networks工作。在西雅图，交通是一个大问题，经常堵车。但由于我一般在9点半之后上班，刚好可以错过高峰期，这样只需要30分钟就能到公司，还算不错。

不久，我所在的团队，开始研究一种叫做“敏捷开发”的新事物。对我而言，这一切意味着，我必须参加每天上午的“站立会议”，这是一场8:30的会议，它要求我必须提前90分钟开始工作。这样一来，我不得不在高峰期前往公司，原来30分钟的路程，变成了90分钟，等于说我要在7:00就出门，几乎没办法准时到达，而且感到很疲倦。

我问能不能稍后安排“站立会议”？

不行！难道你不知道会议要在早上开始吗？

这种会议极其荒诞，每个开发人员都要说出自己在做的事情。我们会在会议室四处走走，每个开发人员都认为他正在做的事情，跟昨天的没什么不同的，或者偶尔有一些新的事情，也没有什么报告的必要。

产品经理表现得更糟糕，他总是摆出一副兴高采烈的样子，听起来很投入。而实际上，我知道他们大部分时间都在Facebook上玩游戏。在我听到“故事”这个词几次之后，我才意识到它并不是指我们销售的一款游戏。

对不起，我不知道“故事”是什么意思。

“故事”变成了一个新的名词，用于我们之前所说的用户场景、使用案例。随着我对敏捷开发了解越来越多，遇到的重命名和名词重定义越多。我看不出来这些名词，能给工作带来多少新的价值，唯一带来的是更多的会议。

我抗议使用“故事”，这让人觉得很幼稚。但在开会的时候，我被无情地告知“故事”是敏捷开发的一部分，我们将严格地按照敏捷开发这种新方法执行。

为此，我每天要多花一个小时去上班。啊，多么美丽的新世界！

2010年，我两次去越看看我的新房子，第一次是在施工的时候，我在那里住了三个星期。我得知我在Real Networks的合同被延长了，尽管当时有一半的人被裁员。后来，我结束了在那里的工作。

我本来计划在2019年65岁时退休，并在此时搬家。但是，经历过了沉闷的站立会议、白板上的迭代看板、一系列高压力的工作、对"故事"的不停谈论，我越来越感到恶心。我非常喜欢住在美丽的新房子里，所以我决定收拾行装，于2010年11月15日离开美国，正式退休。

我在我的新家里，弹吉他、阅读物理书籍，并用非常“奇怪”的语言生活。

我的确学会了说越南语，不然我会觉得很无聊。

一位朋友建议我学习为iPhone何ipad编写程序，软件工具是免费的。我挺怀念编程的，就卖了一台MacBook，并学习了iOS，Objective C和XCode，并很快有了一个可以出售的应用程序。

我又重新回到了这个行业。

从2011年到2016年，我为自己编程，也为客户编写iOS和MacOS程序，但是我想要赚更多的钱。所以，我开始通过一些网站中介，接到了更多客户的活。

2017年，经过朋友推荐，我获得了一份加利福尼亚的工作，为他们做服务器端的开发。我学习了C#、Entity 框架、ASP. NET。当我的朋友离职后，我就接管了公司的服务器端和数据库的开发，一工作就是30个月。

这是一份非常棒的工作，它让我掌握了一些最新的技术。我非常喜欢服务器和数据库。

这段时间我一直一个人工作，虽然我也是团队中的一员。整个开发部门都是远程的，浏览器的开发人员在悉尼，而我在越南。我们必须在REST API上进行协作，但我们俩都是单独工作的。

去年8月份，我结束了这一份工作。我认为我可以很轻松的找到更多的远程工作，因为我的独立性、技术水平都是优势，就像过去一样。

但我发现，软件开发行业已经面目全非。

“故事”仅仅是个开始。在我之前的工作中，我们有两名开发主管用了很多专业名词，比如用户故事、技术债务、敏捷、重构、迭代等等。现在，这个行业充满了行话，“敏捷”无处不在，这些术语本身都不是什么新鲜事。比如迭代，这个词意味着这段时间，你会非常非常累，除此之外，没有其他意义。

他们还会用各种各样的办法，去敦促程序员抓紧时间开发。奇怪的是，招聘的时候，岗位要求还写着，需要具有主观能动性的人，真是讽刺。

现在的软件业还流行开放办公室，这意味着完全不可能集中精力。你的工作被持续不断地打断，没法关门保持沉默和集中注意力。如果你戴着耳机，就意味着你的团队合作精神不够。

最后，测试已经变味了。以前，我在微软公司，我们没有那么认真对待测试。微软经常开玩笑说，任何人都不应该使用偶数版本的软件，因为它是测试版，适合那些愿意向我们报告错误的客户。比如，请勿使用2.0版，因为2.1版将修复客户报告的所有2.0版的错误，至少是比较严重的错误。

现在的软件业提倡测试驱动开发这种荒谬方法。我在许多地方都读到，在软件开发中，没有什么比单元测试更重要了，甚至比交付成果的本身还要重要。单元测试是设计，是定义API的地方。测试覆盖率不到100%，就是存在欠缺，100％覆盖率是程序员的荣誉， 开发人员应该负责测试他们的产品。我们不再需要黑匣子测试流程，也不需要测试工程师。

我认为，这些态度充满了狂热主义。每个人都有盲点，总是会存在忽略编写测试的案例与忽略编写代码的案例。

我喜欢编程，喜欢解决问题和开发功能，从小开始直到现在都是如此。

以前，我选择服从那些流行的做法，但是现在不会了。我不会在开放式办公室工作，不会持续一个星期听所谓的专业术语，不会将各种新词用来描述旧事物，不会结对编程，不会参加频繁的会议，不会在意对团队协作精神的要求，也不会嘲笑那些独自工作的人。

我喜欢服务器端开发，未来希望还可以做这方面的工作。同时，我正在转向技术写作，学习远程工作所需的新技能。

我喜欢现在这种一点不疯狂的环境。