被国企拒了，原因是学历不够

我们小时候，大人经常教育我们要好好学习，读书才能改变命运。随着社会的发展，学历在工作中的地位表现得更加重要。

最近有一篇帖子挺火的，这位网友发帖称：被国企拒了，原因是学历不够。

经过了一连串的面试，审核，谈工资，结果在即将发 offer 的前一天，最后一个领导直接否决了。

他们说我只是个普通本科生，他们需要的是全日制硕士或者 211，985 本科。现在的学历竞争也太激烈了，我准备了这么久，结果一下子就没戏了。他们说如果要签合同的话，只能签外包合同。我找我的面试官去求情，结果也没用。

在今天这样快速发展的时代，学历无疑越来越重要，可以说是求职的敲门砖。如果学历不过关，可能在简历筛选环节就直接就被刷掉了，根本进不了面试环节。

首先，有必要认识到，现在的职场环境竞争是非常激烈的。企业为了挑选出更优秀的人才，会设置一定的门槛。

学历是衡量一个人的知识水平和综合素质的重要标准，自然成为企业关注的焦点。这并不意味着学历低的人一定能力不足，但企业在第一轮选拔中会更倾向于高学历人才。

但是学历高并不意味着能力强。很多情况下，企业招聘时容易过分重视学历，而忽视应聘者的实际能力和工作经验。其实一个人的工作能力，解决问题的能力，沟通能力等，都在工作中起到非常重要的作用，甚至比学历更重要。

此外，我们还应该注意到，现在对人才的定义已经发生了很大的变化。过去，也许本科生就可以找到不错的工作，但现在，随着教育的普及，以及教育水平的提高，许多职位对学历的要求也越来越高。这是现实，是我们必须面对的挑战。

但这也不是说学历低的人就没有机会，只要我们不断努力提高自己的能力，积累丰富的工作经验，同样可以找到属于自己的机会。

那么面对学历困境，应该如何应对呢？

首先，可以找一些对学历要求不是特别严格的工作机会，或者从基层开始，逐步积累工作经验。也可以通过业余时间自学，或者参加一些培训班，然后参加考试来提升学历。

除了学历之外，我们还可以通过培养自己的兴趣，多参加社会实践活动等方式丰富自己的经历。

同时，保持良好的心态也很重要，面对工作上的挫折和困难，我们要学会调整自己的心态，保持积极进取的态度。

总而言之，学历在工作中的重要性不言自明。但是也不能忽视业务能力和经验的重要性。作为打工人，我们要不断努力提高自身的综合素质和竞争力。只有这样，我们才能在激烈的职场竞争中立于不败之地。

企业也应该更加重视应聘者的实际能力和经验，以免因只注重学历而错失人才。只有这样，才能共同创造更加公平合理的职场环境。