资深HR教你如何选好考勤系统
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2022-02-09 17:36
在如今市面上HR系统琳琅满目,各种高大上,企业在系统选型时,即要考虑产品是否满足企业后续的发展,也要考虑是否能解决基础事务性的问题。作为一个最基本,也是最“复杂”的考勤环节。系统能否帮助我们准确、快速、有效的解决问题,是一个重要的标准 。
要实现我们的要求,考勤上需要从以下几个方面来判断,一是需要具备快速排班的方式,能适应企业各种复杂的排班、倒班等情况。
二是具有良好的加班管控方式,能方便、快速、灵活的适应公司的加班管控方式,并且方便人员的操作使用。
三是需要具备好的假勤管理方式,能适应公司多样化的请假管理,并且能时实帮我们做出相应的预警。
四是要有灵活的调休管理机制,能对我们的加班进行存休、点对点调休等各种不同环节的应用。
当然,最后也少不了灵活的考勤异常处理方式和完整的报表了,只有具备了上述的基本功能,才能使HR日常事务性的工作化繁为简,大大提高工作率。把这些基础工作做扎实了,我们才能有时间、有精力迈向HR更高层次的系统化管理了。
评论
考勤管理系统选择多,专业HR教你如何避雷
考勤问题一向是诸多公司“老大难”的问题,迟到、事假、加班……该如何更有效的督促员工?公司考勤制度该如何制定,制定了怎样实行?
很多人以为人力资源管理是件很简单的事情,只是动动鼠标,做做表格,但是,扪心自问,你认为这样就可以完美为公司解决考勤问题吗?
考勤数据直接用于计发工资,管紧了,员工有抵触情绪;管松了,考勤制度形同虚设,企业缺乏应有的执行力,工作效率低,阻碍企业发展壮大。长期以来,将考勤制度落到实处一直是每个企业面临的难题。
但是随着时代的发展,考勤系统也在与时俱进,日益完善,我们以喔趣科技HREC+人效云为例,简单阐述下考勤管理系统是如何帮助企业解决难题的。
一、考勤方式增多
喔趣科技的考勤软件在手机号、身份证等实名
喔趣科技-劳动力综合管理
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考勤系统,专业考勤系统一般多少钱
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一位HR在购买专业考勤系统时是这样说的“我的工厂以前用的是免费考勤系统,但是只有基本的考勤数据采集功能,工厂不到200人,需要1??-2个小时每天手动统计各种数据,到了月底,简直是噩梦。近两年公司效率不错,员工人数增加到500多人。免费考勤系统根本无法满足需求,想想还是买个专业的考勤系统比较好”这也是很多HR的心声。那么,如何选择考勤系统,什么样的系统适合我们的企业。常见的考勤系统主要分
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汽车制造业应该如何选择考勤系统?
随着新政策、新人口、新技术等不断出现,汽车制造企业面临着人口增长放缓、劳动力成本上升、劳动力就业意愿降低等挑战……这些都不断促使企业积极面对劳动力成本优势向劳动力效率优势的数字化转型。那么,汽车制造业应该如何选择考勤系统?
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办公逸考勤系统能够多维度收集和分析劳动力数据,提高生产运行管理的可视化,并利用实时生产数据来控制车间质量。通过更加实时、真实、新型的管理方式节约企业成本,实时监控劳动绩效,有效提高生产效率。此外,通过全自动员工工时数据采集按日、周、月云端导出,有效提高了现场员工的运营满意度和敬业度。
办公逸考勤系统实现员工请假、加班、异常等实时申请;实时数据上传完成后,系统可以自动对移位进
松鼠宝宝
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大中型企业考勤管理系统应该如何选择?
大中型企业考勤管理系统应该如何选择?考勤管理对任何企业来说都是不可或缺的,尤其是大中型企业,随着大中型企业管理的不断加强,考勤管理的重要性也越来越大。考勤管理不仅可以维护企业日常工作秩序,提高工作效率,增强企业精神,而且对提升大中型企业形象,营造良好的工作氛围起到重要作用。但是,看似简单的考勤管理对于一个企业的人事管理部门来说,并不是一件容易的事情。比如办公空间分布广,考勤数据难以收集;员工出差频繁,难以实行考勤;公司的调度方式很多,很难统一管理。考勤容易作弊,考勤制度无效;有大量的月度数据和大量的统计工作...这种种让考勤管理成为企业HR每月最头疼的问题。
红海云考勤管理系统
考勤管理系统在处理企业复杂的考勤方面具有智能化和自
JZEEYUU
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事业单位应该如何选择考勤系统呢?
目前很多企业选择使用考勤系统,不仅是因为它是进行企业考勤的趋势,而且考勤系统的高效率、规范化也是企业所追求的。对于事业单位而言,应该如何选择考勤系统来实现事业单位严格的考勤机制呢?
事业单位应该如何选择考勤系统呢?
办公逸考勤系统为事业单位的考勤管理提供了有效帮助。办公逸考勤系统包括多个管理模块:基本人事管理、组织架构管理、考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、签到管理、移动应用管理、员工自助管理,帮助事业单位实现员工考勤以及信息管理。
办公逸考勤系统在安全技术层面上成功实现了业务执行与数据操作的分离,保证了系统的高效稳定运行。具体分为以下几个方面:
1、办公逸考勤系统建立了网络化、集成化的信息平台。能在同一平台
松鼠宝宝
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企业如何区分考勤系统的好坏?考勤系统优缺有哪些呢?
高效的考勤系统可以有效提高员工积极性,考勤系统的好坏是企业引进前必须考虑的问题,考勤系统的好坏直接影响后续的实施进程,企业不知该从哪几方面考虑考勤系统的好坏,以及选择了考勤系统后不知道该系统的优缺有哪些?跟随小编一起来看看吧!
企业如何区分考勤系统的好坏?考勤系统优缺有哪些呢?
考勤系统的亮点:
在考勤管理时会涉及到打卡、工时、请假、排班等业务流程,技术实力对考勤系统供应商也有一定要求,考勤系统供应商研发的功能模块都足够全面,所以不会干扰企业的正常运行,并能结合科学的管理方法,提高考勤质量和考勤水平。
企业在选择考勤系统时会注意到系统的性价比,选择一个性价比高的考勤系统对企业而言是一个很好的选择,这也是最能区分考勤系统优缺的
松鼠宝宝
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如何选择一款高效的考勤管理系统
考勤管理系统在企业发展中发挥着重要的作用,而且随着企业的壮大和员工人数的增多,一个高效的考勤管理系统是必备的,与传统的考勤管理方式相比,新型考勤管理系统可以实现移动考勤,减轻人力资源的工作,提高工作效率。今天点点时光的小编告诉您如何选择一款高效的考勤管理系统,希望对您有所帮助。
如何选择一款有效的考勤管理系统?在您确定哪个考勤管理系统对您的公司有益之前,您需要了解考勤管理系统的优点。
KPI(关键绩效指标):考勤管理系统提供组织的KPI,包括工时和工资,工作状态和人数。
省钱:详细了解员工队伍,使业务负责人能够随时随地进行更改。
实时信息:考勤管理系统提供员工的实时信息
满意的员工:一个有效的系统通过减少容易出错的重复输入
点点时光
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考勤管理系统哪家好?企业如何挑选
为了跟上时代和符合时代的发展趋势,许多企业已经引入了新型的考勤管理系统软件来满足智能互联网时代的趋势,从而实现员工考勤事务的有效管理,进一步节省大量的人力、物力和财力资源为企业的考勤工作。与此同时,也有一些企业仍在时代的潮流中观望的状态,即使他们知道企业的考勤管理系统效率很高,但仍不能确定这种体系是否适合其企业本身。所以,今天我们就来探索一下关于“什么样的企业需要考勤管理系统”这个话题,从而来帮助企业更好地了解自身的内部情况以及更好地判断是否需要上线此类系统。
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1.使用多台考勤机
在现实中,往往有很多企业本身是属于连锁行业性质的,所以企业对于员工在考勤上的考核,一般都是采用每个门店配备一台传统的考勤机这
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