字节员工：35岁以后被裁员的，后来都走了哪条路？现在2-2，要不要利用最后一年拼命上个岸。源码共读共 1720字，需浏览 4分钟 · 2024-04-25 架构师大咖 架构师大咖，打造有价值的架构师交流平台。分享架构师干货、教程、课程、资讯。架构师大咖，每日推送。 公众号 该公众号已被封禁 在当今竞争激烈的职场环境中，年龄并不总是一个决定性的因素，但对于一些行业或公司而言，年龄似乎成了一个无法逾越的门槛。在科技行业尤其如此，曾经风光无限的员工，一旦过了35岁，可能就会成为裁员名单上的一员。这种现象让人不禁思考：被裁员的35岁以上员工，之后走向何方？他们是否能够重新找到自己的定位，或是被迫踏上了一条全新的职业道路？ 在这个不断变化的职场中，保持学习和适应的能力至关重要。但对于那些已经过了一定年龄的人来说，学习新技能是否变得更加困难？他们需要面对的是技术的更新换代、年轻人的竞争压力，以及社会对于年长者的偏见。或许正是在这样的挑战中，他们能够发现新的机会，重塑自己的职业道路。 有人说：35岁的问题是，容易被简历筛选干掉，被候选人对比干掉 有网友说：感觉这个问题很严峻，基本上如果觉得自己发展的天花板很明显的话在30岁的时候就应该开始考虑后路才行 有人说：最近准备去国企，运营商 有网友说：35考公？35人家都处级了 有人说：你们以为公务员好上岸吗，感觉50%看运气 现在卷到不行，先了解下目前考公形势再说吧 有网友说：字节不养大龄员工 有人说：可以尽早上岸 有网友说：没明白回头到底能干嘛 有人说：试试吧。今年行情真难。88年找工作谈薪水被diss了，被疯狂压薪 有网友说：能拼上赶紧拼，大龄员工在贵司没啥机会了。 有人指出35岁以上员工容易在简历筛选和候选人对比中受到影响而被裁员。一些网友建议，如果在30岁左右觉得自己的职业发展受到限制，应该开始考虑未来的职业规划，以避免被裁员后陷入职业困境。有人提出了转向国企或运营商等行业的想法，认为这些行业可能会提供更稳定的职业发展机会。 有人指出即使考虑转向公务员，面临的竞争也十分激烈，需要提前了解目前考公的形势。有人认为字节公司不太看重大龄员工，建议大龄员工尽早寻找新的职业机会。一些网友建议大龄员工尽快行动，因为在字节公司可能缺乏职业发展的机会。也有人表示对转行的困惑，认为不清楚转行后能够做什么。 Python入门到精通 Python入门到精通：人生苦短，我用Python！Python每日推送、Python教程、Python资料、Python视频、Python项目、Python学习等。 公众号 该公众号已被封禁 浏览 128点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享举报评论图片表情视频评价全部评论推荐现在阿里员工跳槽字节不受待见某从事互联网HR业内人士发文称，现在阿里跳字节真的不受待见，背景是负加成。他举例阿里P8跳字节，从去Python涨薪研究所0我，35岁，要不要离开大厂？互联网分析沙龙0被嫌弃的程序员的35岁大数据DT0字节一年，恍若隔世！码农突围0字节一年，恍若隔世！数据森麟0字节走了一位，唉！春哥叨叨0字节教育大裁员：有员工赔了一套首付款！Java后端技术0字节教育大裁员：有员工赔了一套首付款！dotNET全栈开发0字节教育大裁员：有员工赔了一套首付款！程序员大白0字节教育大裁员：有员工赔了一套首付款！开发者全社区0点赞 评论 收藏 分享 手机扫一扫分享举报
