数据战略 OUT 了，现在玩的是数据文化
Tableau 曾在 2020 年 4 月委托全球市场调查公司 IDC 进行了一项研究，目的是找出影响数据文化的关键元素，既包括可见元素，也包括不可见元素。他们对全球各地大型企业的员工进行了调查，研究了领先组织与落后组织之间的差异化因素。
仅仅知道数据重要不重要
现在不是知道数据或大数据重要的问题，而需要更多的认知，如下：
从数据战略到数据文化
不论作为个人或者企业，如果你还没有想到数据力是自己的核心竞争力之一，那就弱爆了。如果想到了，那还是弱爆了。
现在需要的不是认可它是战略的问题，而是文化的问题。在文化中，战略仅仅只是一顿早餐而已。
很显然，这在中国国内还属于非常原始阶段。知乎搜索：为什么 PowerBI 还没有普及，帮你分析下原因。
如何理解数据文化
对于如何理解数据文化，IDC 做了深入研究，如下：
这里的方法涉及的范围很广，而且其圈层属于大企业圈层，对于国内中小企业来说，其结果会远远落后于该调查结果。
数据文化到底有没有用
根据 IDC 的调查，结果如下：
显然得影响啊。
数据文化成熟度
根据不同的成熟度，有这样的趋势：
精通数据是个人竞争力的标志
这点与我们每个人都相关的：
数据文化反哺整体能力
如果具备了不错的数据文化，还会反哺企业的整体数据能力，如下：
基于数据的管理
研究还表明：
何时形成数据驱动
在不断良性发展中，形成数据驱动，如下：
数据驱动赋能高管
高管可以更好的利用数据驱动，如下：
数据文化是一项投资
可以用投资的眼光来看待这一问题，如下：
竞争优势
研究表明：
结论
整体调查带来以下重要结论：
强有力的数据文化和人才是在数字化经济中取得成功的关键要素。仅依靠数据战略和技术不足以使组织真正成为数据驱动的组织。
数据文化可以逐步打造，各种效益随着各组织落实承诺而呈现出指数式增长。
转变思维模式可带来立竿见影的改进效果。许多此类元素不需要很多资金投入就可以轻松启动展开。
高管的以身作则和支持能显著加快数据文化的成熟。
在衡量数据文化改进成果时，不应仅限于财务指标。
感谢分析师
本专业报告出自：
本专业报告的调研由 Tableau 赞助，如下：
后记
虽然是 2020 年 4 月的调查结果，但在现在则更为重要，今年（2021 年） 5 月，Tableau 继续赞助 IDC 进行了更为重要的调查，如下：《数据文化如何在数据驱动型组织内提升业务价值》。我们随后公布。
结合这两份调查可以做很多事，它们是非常重要和富有价值的资料。
你当然需要免费获得这份资料的中英文原版。（私信：IDC2020）
在订阅了BI佐罗讲授的《BI真经》之《BI进行时》课程区，可以下载本文中英文版资料，如果你不是学员，可以私信获取。
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