20、你要是不行就下去，这主管的位置很多人都能做21、我们天天加班，你到点就跑，说明你的工作态度有问题22、如果你觉得自己精力不够，那你应该做好时间管理，少去唱K洗脚，这个年纪应该多花时间带领我们拼搏23、虽然你的面试反馈很一般，但我看你们毕竟是大公司，愿意来试试24、你面试时问我怎么造飞机，现在让我拧螺丝，这就是你对待人才的态度吗？你是不是在嫉妒我的才华？26、如果这次你能主动背低绩效，我们大家会觉得很对不起你，以后肯定会加倍努力给你干活的27、我一直把你当人生导师的，但你自己看看带领我们做出的这点业绩，我们对你很失望啊28、我TM是尊重你才对你发火！你见我骂过别的领导吗？29、你这点钱，我很难帮你做事啊！最后，来一段打工人PUA领导的集大成话术：其实，我对你是有些失望的！当初我来到这个团队，是低于我的个人期望的。我是希望进来以后，你能够带领大家拼一把，把整个团队的LVEVL提上去。中层这个职位，不是把自己的事情做好就可以的，你要把握整个团队！具体点讲：你是否找到了我们这些普通员工的闪光点？你是否让我们有归属感？你是否带领我们做出了产品上的壁垒呢？在你的带领下，我们这个团队比公司其他团队强吗？你自己是否积累和沉淀了一些能直接复用的方法论？你为什么不教给我们大家呢？是怕我们学会了取代你吗？做领导不能格局这么低！你要有自己的判断力，而不是我说什么你做什么，到底你是领导还是我是领导？另外提醒一下（敲桌子+重音），我们这个团队，和同层级比，是有些掉队的，你好好反省一下自己的问题！你看隔壁部门老大，人家为了团队能在公司一住好几个月，行军床都睡塌了两张，你怎么就不能做出点牺牲呢？（叹口气）成长，一定是伴随着痛苦的，当你最痛苦的时候其实才是你成长最快的时候。加油吧，领导 （本文纯属扯淡，如有照做，后果自负）— end —我是老K，关注我继续听我BB~
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