500强企业新希望集团是如何协同办公的？

新希望集团有限公司是以现代农业与食品产业为主导，布局银行、金融科技、基金及AMC等多种金融业态，持续关注、投资、运营具有创新能力和成长性的新兴行业的综合性民营企业集团。新希望集团在全球30多个国家拥有分子公司超过600家，员工超13.5万人，连续18年位列中国企业500强前茅，创造了显著的社会价值与商业价值。

今年 4 月，新希望集团全员上线协同办公平台，为了在新希望集团的内部推广平台使用方法，新希望集团的董办同学成立了“飞跃计划小组”，与平台客户成功经理团队互相配合，致力于引导集团员工快速熟悉平台使用方法，从而提升工作效率与组织力。

为什么举办知识闯关赛

“培训”是让员工熟悉新事物的主要途径之一。不过，传统的培训只有讲师的单向输出，培训效果较差，也无法检验每个员工的学习效果。与此同时，集团内一线员工的比例偏高，统一协调时间和空间用于线下培训的难度也比较大。

使用考考举办一场线上的“飞书知识闯关赛”，可以通过低门槛、游戏化、高效果的线上竞赛方式，完成此次使用方法的培训。

活动效果如何

寓教于乐的传播形式在集团内引起了广泛的参与和好评！

新希望集团后续还复用竞赛模式落地了党建考试、审计考试等，“帮助总部推广了使用，板块活跃率提升20%”，“回收答卷7万份，参与人数超过了50%”

最佳实践分享

赛前准备，题目宣传两手抓

比赛开始前，管理员在应用中将题库准备停当，用高质量的赛题为一场精彩的知识竞赛打下坚实基础。为了引起员工的兴趣，企业还可以设计物料在内部提前宣传，鼓励全员积极参与。

酣畅开赛，尽享闯关乐趣

员工扫码入场比赛，关关精彩有料，个个闯劲十足。每过一关都能看到实时呈现的比赛结果，更激起了大家的好胜心和战斗力。

进入第一关后，点击“开始答题”，员工便进入了胜者的角逐之中。

员工可以在答题首页查看实时排行榜，而且每一关都会实时展示当前的通关人数。这样的设置能够激起员工的好胜心与荣誉感，让他们沉浸在这场竞赛游戏中。

由于答题中默认前一关满分才有资格进入下一关，有些员工因为小小的失误没能进入下一关，便会立即趁热打铁，重新进入当前关卡答题。如果说整场闯关是与其他同事的比拼，那么闯过当前关卡便是对超越自我的追求！

比赛当天的参与人次突破了一千。据新希望反馈，这场“知识闯关赛”是集团考试活动中员工参与积极性最高的一次。

赛后复盘，锁定一切细节

比赛结束之后，管理员可以将比赛情况的具体数据导出，以此为基础分析员工对平台的了解与掌握情况，并为之后的重点培训提供依据。

比赛结束后，管理员在试卷列表中点击“成绩数据导出”按钮就可以导出每一关的成绩数据。经过简单整合之后，本场“飞书知识闯关赛”的成绩数据便排列完成，最终奖励也如约按照总排名进行了发放。

除了成绩排行的数据之外，同时导出的还有附有组织架构信息的员工答题详情。由于这些数据精确到了每一名参赛员工、每一题的答题情况，我们通过分析这些答题数据，就可以看到各部门员工对平台操作的掌握情况，为下一届“飞书知识闯关赛”的重要知识点和出题方向提供了有益的参考。

‍ ‍ 关于考考

考考，为企业/机构/学校构建一站式学情数据中心，打造智慧学习型组织！

支持在线考试、刷题练习、答题卡智能识别、现场答题、闯关答题、课程、班级、训练等多种服务。

- 使用不限量，放心用：按照制作人人数计费，不限学员使用人数；

- 双端使用，更便捷：制作人可使用手机、电脑制作题库、试卷、课程等功能；

- 简单操作，易上手：制作试卷操作简单，题库支持批量导入；

- 线上、线下答题考试，全覆盖：支持手机端答题、电脑端答题、答题卡答题；

- 多种服务，按需开通：覆盖多种学习场景，按需开通，避免浪费；

- 构建学情数据中心，打造智慧学习型组织：多维度记录学情数据，提升培训效果，助力学员成长。