哪个瞬间你对科研圈彻底失望了?
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已获得作者授权，不得二次转载。
1.作者：匿名用户 https://www.zhihu.com/question/321753611/answer/814352439
我不敢保证整个科研圈都是这样，我只说说我身边的种种。
本人国内土博士一名，刚毕业，本来准备留校做博后，然后继续做老师，带学生，搞科研。 然后，我就发现了，我身边的“大牛”们，“杰青”们，都是不把学生当人看的。
学院刚刚大价钱从从日本挖来的副院长，他的学生根本就是8117的工作状态，寒暑假也不允许回家，导师给他们在离学校很远的地方租了一个找房子，四个男生一个女生挤在一起，每天自己掏钱打车来学校做实验。甚至春节当天也必须保证实验室有人。
另一个副院长，8116，每个实验室都装了摄像头，随时监控学生的一举一动。帮他干活比你自己毕业找工作优先级高的多的多。终于有一次碰到一个楞的，直接全院贴告示说某年某日我去杀了X教授，欢迎参观。然后当天拎着刀去了他办公室，不过最后还是和解了。那之后他对学生态度好了一段时间，不过没多久就又变回去了。
一个新来的杰青，天天在走廊上大声辱骂自己的学生，整个楼都听得见，旁人都听不下去，学生倒是只能忍着。
另一个系的学术大牛，组里博士大师兄8年都没毕业，大师兄苦苦哀求，导师终于放了软话，你帮我再招一个博士进来，我就放你走。
所以思前想后，如果我真的有幸成为跟他们一样的硕导博导，他们这些事我干的出么？ 干不出啊，那么问题来了，同样带三个学生，人家8117，寒暑假不回家，你这边855，学生该毕业毕业该实习实习。 你怎么跟人家竞争啊？ 你怎么出成果啊？ 你怎么评职称啊？ 你怎么搞科研啊？ 哎
这帮导师每个人都这么干，还都美名其曰这样学生才能学到东西。 更可怕的是现在居然也有学生认同这种观点。 你每天加班是为了做自己的课题，那是可以收获很多。你每天加班都是为了帮导师做项目，你除了坚忍的内心你还能收获什么？
导师们都应该意识到一心为科研奋斗应该是自己奋斗，而不是让学生奋斗啊。这样下去学生越来越苦，导师们自己的压力又何尝不是越来越大呢？
顺便，造假这事，我就不多说了，大家都懂。其实也是一个道理。你老老实实的不造假，你怎么跟别人竞争呢？
2.作者：匿名用户 https://www.zhihu.com/question/321753611/answer/815907085
怕被认出来，匿了。北美**名左右的学校cs博士在读。老板是欧美人，美女。北美有一种叫政治正确的东西，老板博士毕业于cs四大校某大牛组，然而毕业时顶会一作才一篇（有别的一作，但不是顶会），但是因为政治正确+大佬提携+和老公同申我们学校faculty，居然给录了。给个参考，该大佬组亚裔男性的毕业生手握10+顶会都不一定能找到top20的教职。然而她自己水平摆在那里，很多东西不会，也不愿意学，一天到晚push学生（啊不，是push中国人）。
首先，她是racist。美国人的话，各种提供帮助，让他们申fellowship，让他们挂paper。以至于我们组，美国人自己发一篇，可以同时挂其他人3-4篇，中国人不给挂，所以中国人发只能自己发一作，后面带上一堆美国人。而那些美国人啥也没干，就是在拒了两三稿后帮你看遍论文，然后就挂二作挂三作，运气不好的时候，老板还会主动提出让美国人share中国人一作。本组一位中国师兄在外面实习回来，效果不错，人家公司愿意继续和师哥合作，老板也会趁机硬插个美国人进去。
我实习的项目，mentor和我申了专利，想回校继续合作。老板不爽，说要对方给钱。无奈，和mentor说，mentor同意帮老板申该公司faculty research award，由我帮写grant，用我暑假实习的东西申，才被允许回来继续做一个月，当然会挂她名，尽管她全程啥也不知道。 其次，学术水平低。meeting讨论不出来个所以然，啥也不知道，不会给你指方向，甚至你告诉她的paper她都懒得看。结果好了，才会了解一下，否则她根本不care。她一天到晚逼着你立goal，每次都要target三个月后的conference。（她认为paper周期三个月） 做不出来结果不给好脸色。之前一个项目，结果一直不好。她每次冷嘲热讽，一会儿和我说读paper没用，应该自己闷头想（那时我TM才博一），而她啥也不懂，每次只会说调个参吧或者说我相信这个问题不只你有，别的文献怎么说。后来，她干脆直接说“I will not help with this project.” “Never do *** (某方向）again.”而且说这个的时候当着其他组员的面。结果我一整年都处在崩溃阶段。后来中了顶会，她才第一次看全了我的paper。
组里美国人（大我两届）也开始想做我的方向，由于前车之鉴，我说老板可能比较反感这个方向。结果TM老板同意人家美国人做，还让我提供技术指导。老板天天帮他看paper，可起劲了
老板知识水平差，吹水能力强。naive的东西天天吹，不求质量，只求经常投paper，还总瞧不起人家真正牛逼的paper～总说一句：那么多assumption，谁知道真实是不是这样。其实是人家的理论paper她根本看不懂，然而她还很自信的认为自己搞理论的....
最后，老板疯狂push而且完美主义。每次开会给talk，前一天非要把已经改过几遍的slides再疯狂改，而且把你非自愿留到深更半夜。最夸张一次，我住的宾馆离会场打Uber 15分钟车程，她住会场附近。硬是把我留在她住的宾馆大厅到凌晨3点多。我是个女生。那天我看她凌晨3点还没有放我走的意思，我直接就叫了Uber，告诉她，我必须要回去了。然后就异常苦逼加害怕的凌晨3点多，一个人打Uber。美国不比国内，要不安全的多，而且我还在美国一个从未去过的小镇。
但是这样的一个push又没知识水平的人在我们学校居然混的不错。天天逼学生，尤其中国学生。我们一天到晚不光自己要干活，还要帮她申grant。
我本来真的是很想在学术圈的，但是却发现那些真正干活的人有很多不受重视，处境艰难，反倒是我老板这种会吹水，天天搞networking的人混的风生水起。
我以后倘若有机会进学术圈，第一件事就是弄掉那些因为政治正确走后门的candidate。真的，太害人了。水平不行，就只能push学生。想想认识的那么多中国的学术大牛，想拿个top20的教职难于登天。而那些欧美女性，凭着性别优势+长相以极差的学术水平也可以轻松的拿到很好学校的教职。顺便说一下，我校有一位引用将近两万的中国男性，现在还只是副教授，每年顶会好几篇。想想我老板也是呵呵了
3.作者：匿名用户 https://www.zhihu.com/question/321753611/answer/814352439
鄙人博士在读，基于自身感受，答这个题目。
也许答不对题，但很理解点进这个题目的同学心中的苦痛，忍不住想用自己的一点想法，缓解大家彻底失望的心态，毕竟体验过对于科研“彻底失望”的这种情绪，真的超级崩溃，所以希望自己的回答，能让这样处境的同学好受一点。
对科研圈的彻底失望，也许很大程度来源于，难以接受真实科研与想象科研之间的差别，所以劝大家早日接受现实。
1. 接受科研圈不是象牙塔。 老话说的好，有人的地方就有江湖，科研圈绝不例外，且其社会程度跟导师人品成反比，导师人品越差，社会程度越高，但千万及时调整心态，保持独立思想，时刻牢记自己的学位是第一位的，不要被黑暗影响而丧失继续拿学位的勇气；
2. 接受科研可能比想象的难。 成功者应该要具备以下条件中至少一项：良心导师(这一项真的致命)、自己超勤奋、科研天赋高。如果很不幸都没有，那心态好就是救命稻草，每天默念为了学位为了学位为了学位，坚持下去终能毕业；
3. 接受科研成果不是评判自己做科研意义的唯一标准。 也许因各种主客观原因，自己的努力没得到应得的成果，但没关系，除了成果，科研还能带给你坚韧不拔的意志，冷静沉着的理智；带给你认清自身的机会(无数次被逼到人性极限后，终于选择放过自己，与世界和解，世俗皆云烟，小命最重要)；带给你处理问题的强大能力（比如introduction能写好的话，工作后面对事务能快速理清逻辑，保持思维明晰，快速抓住重点等）；科研带给你的还有很多，经历就有收获，科研成果也许能带给你高校的工作，但科研带来的其他附加值更能使你受益终生，不要计较一时得失，眼光长远才是王道。
( ง •̀_•́) ง 总之，同学们一定稳住心态，保持平和，千万别为了科研去跳楼！接受现实，坚持开开心心做完它，大不了拿到学位后就再也不做了对不对！！
你对这个问题怎么看呢？可以评论你的想法～
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哪个瞬间你对科研圈彻底失望了？ https://www.zhihu.com/question/321753611/answer/775386528 知乎高赞回答1.作者：匿名用户 https://www.zhihu.com/question/321753611/answer/814352439
我不敢保证整个科研圈都是这样，我只说说我身边的种种。
本人国内土博士一名，刚毕业，本来准备留校做博后，然后继续做老师，带学生，搞科研。 然后，我就发现了，我身边的“大牛”们，“杰青”们，都是不把学生当人看的。
学院刚刚大价钱从从日本挖来的副院长，他的学生根本就是8117的工作状态，寒暑假也不允许回家，导师给他们在离学校很远的地方租了一个找房子，四个男生一个女生挤在一起，每天自己掏钱打车来学校做实验。甚至春节当天也必须保证实验室有人。
另一个副院长，8116，每个实验室都装了摄像头，随时监控学生的一举一动。帮他干活比你自己毕业找工作优先级高的多的多。终于有一次碰到一个楞的，直接全院贴告示说某年某日我去杀了X教授，欢迎参观。然后当天拎着刀去了他办公室，不过最后还是和解了。那之后他对学生态度好了一段时间，不过没多久就又变回去了。
一个新来的杰青，天天在走廊上大声辱骂自己的学生，整个楼都听得见，旁人都听不下去，学生倒是只能忍着。
另一个系的学术大牛，组里博士大师兄8年都没毕业，大师兄苦苦哀求，导师终于放了软话，你帮我再招一个博士进来，我就放你走。
所以思前想后，如果我真的有幸成为跟他们一样的硕导博导，他们这些事我干的出么？ 干不出啊，那么问题来了，同样带三个学生，人家8117，寒暑假不回家，你这边855，学生该毕业毕业该实习实习。 你怎么跟人家竞争啊？ 你怎么出成果啊？ 你怎么评职称啊？ 你怎么搞科研啊？ 哎
这帮导师每个人都这么干，还都美名其曰这样学生才能学到东西。 更可怕的是现在居然也有学生认同这种观点。 你每天加班是为了做自己的课题，那是可以收获很多。你每天加班都是为了帮导师做项目，你除了坚忍的内心你还能收获什么？
导师们都应该意识到一心为科研奋斗应该是自己奋斗，而不是让学生奋斗啊。这样下去学生越来越苦，导师们自己的压力又何尝不是越来越大呢？
顺便，造假这事，我就不多说了，大家都懂。其实也是一个道理。你老老实实的不造假，你怎么跟别人竞争呢？
2.作者：匿名用户 https://www.zhihu.com/question/321753611/answer/815907085
怕被认出来，匿了。北美**名左右的学校cs博士在读。老板是欧美人，美女。北美有一种叫政治正确的东西，老板博士毕业于cs四大校某大牛组，然而毕业时顶会一作才一篇（有别的一作，但不是顶会），但是因为政治正确+大佬提携+和老公同申我们学校faculty，居然给录了。给个参考，该大佬组亚裔男性的毕业生手握10+顶会都不一定能找到top20的教职。然而她自己水平摆在那里，很多东西不会，也不愿意学，一天到晚push学生（啊不，是push中国人）。
首先，她是racist。美国人的话，各种提供帮助，让他们申fellowship，让他们挂paper。以至于我们组，美国人自己发一篇，可以同时挂其他人3-4篇，中国人不给挂，所以中国人发只能自己发一作，后面带上一堆美国人。而那些美国人啥也没干，就是在拒了两三稿后帮你看遍论文，然后就挂二作挂三作，运气不好的时候，老板还会主动提出让美国人share中国人一作。本组一位中国师兄在外面实习回来，效果不错，人家公司愿意继续和师哥合作，老板也会趁机硬插个美国人进去。
我实习的项目，mentor和我申了专利，想回校继续合作。老板不爽，说要对方给钱。无奈，和mentor说，mentor同意帮老板申该公司faculty research award，由我帮写grant，用我暑假实习的东西申，才被允许回来继续做一个月，当然会挂她名，尽管她全程啥也不知道。 其次，学术水平低。meeting讨论不出来个所以然，啥也不知道，不会给你指方向，甚至你告诉她的paper她都懒得看。结果好了，才会了解一下，否则她根本不care。她一天到晚逼着你立goal，每次都要target三个月后的conference。（她认为paper周期三个月） 做不出来结果不给好脸色。之前一个项目，结果一直不好。她每次冷嘲热讽，一会儿和我说读paper没用，应该自己闷头想（那时我TM才博一），而她啥也不懂，每次只会说调个参吧或者说我相信这个问题不只你有，别的文献怎么说。后来，她干脆直接说“I will not help with this project.” “Never do *** (某方向）again.”而且说这个的时候当着其他组员的面。结果我一整年都处在崩溃阶段。后来中了顶会，她才第一次看全了我的paper。
组里美国人（大我两届）也开始想做我的方向，由于前车之鉴，我说老板可能比较反感这个方向。结果TM老板同意人家美国人做，还让我提供技术指导。老板天天帮他看paper，可起劲了
老板知识水平差，吹水能力强。naive的东西天天吹，不求质量，只求经常投paper，还总瞧不起人家真正牛逼的paper～总说一句：那么多assumption，谁知道真实是不是这样。其实是人家的理论paper她根本看不懂，然而她还很自信的认为自己搞理论的....
最后，老板疯狂push而且完美主义。每次开会给talk，前一天非要把已经改过几遍的slides再疯狂改，而且把你非自愿留到深更半夜。最夸张一次，我住的宾馆离会场打Uber 15分钟车程，她住会场附近。硬是把我留在她住的宾馆大厅到凌晨3点多。我是个女生。那天我看她凌晨3点还没有放我走的意思，我直接就叫了Uber，告诉她，我必须要回去了。然后就异常苦逼加害怕的凌晨3点多，一个人打Uber。美国不比国内，要不安全的多，而且我还在美国一个从未去过的小镇。
但是这样的一个push又没知识水平的人在我们学校居然混的不错。天天逼学生，尤其中国学生。我们一天到晚不光自己要干活，还要帮她申grant。
我本来真的是很想在学术圈的，但是却发现那些真正干活的人有很多不受重视，处境艰难，反倒是我老板这种会吹水，天天搞networking的人混的风生水起。
我以后倘若有机会进学术圈，第一件事就是弄掉那些因为政治正确走后门的candidate。真的，太害人了。水平不行，就只能push学生。想想认识的那么多中国的学术大牛，想拿个top20的教职难于登天。而那些欧美女性，凭着性别优势+长相以极差的学术水平也可以轻松的拿到很好学校的教职。顺便说一下，我校有一位引用将近两万的中国男性，现在还只是副教授，每年顶会好几篇。想想我老板也是呵呵了
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鄙人博士在读，基于自身感受，答这个题目。
也许答不对题，但很理解点进这个题目的同学心中的苦痛，忍不住想用自己的一点想法，缓解大家彻底失望的心态，毕竟体验过对于科研“彻底失望”的这种情绪，真的超级崩溃，所以希望自己的回答，能让这样处境的同学好受一点。
对科研圈的彻底失望，也许很大程度来源于，难以接受真实科研与想象科研之间的差别，所以劝大家早日接受现实。
1. 接受科研圈不是象牙塔。 老话说的好，有人的地方就有江湖，科研圈绝不例外，且其社会程度跟导师人品成反比，导师人品越差，社会程度越高，但千万及时调整心态，保持独立思想，时刻牢记自己的学位是第一位的，不要被黑暗影响而丧失继续拿学位的勇气；
2. 接受科研可能比想象的难。 成功者应该要具备以下条件中至少一项：良心导师(这一项真的致命)、自己超勤奋、科研天赋高。如果很不幸都没有，那心态好就是救命稻草，每天默念为了学位为了学位为了学位，坚持下去终能毕业；
3. 接受科研成果不是评判自己做科研意义的唯一标准。 也许因各种主客观原因，自己的努力没得到应得的成果，但没关系，除了成果，科研还能带给你坚韧不拔的意志，冷静沉着的理智；带给你认清自身的机会(无数次被逼到人性极限后，终于选择放过自己，与世界和解，世俗皆云烟，小命最重要)；带给你处理问题的强大能力（比如introduction能写好的话，工作后面对事务能快速理清逻辑，保持思维明晰，快速抓住重点等）；科研带给你的还有很多，经历就有收获，科研成果也许能带给你高校的工作，但科研带来的其他附加值更能使你受益终生，不要计较一时得失，眼光长远才是王道。
( ง •̀_•́) ง 总之，同学们一定稳住心态，保持平和，千万别为了科研去跳楼！接受现实，坚持开开心心做完它，大不了拿到学位后就再也不做了对不对！！
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