劳动法终于开始处罚加班了!-技术圈

今天码仔看到了一个热搜，说北京人社局对两家公司进行了加班处罚。

首先码仔看到这个的第一反应是：哇哦！终于有公司因为加班问题被罚了，这是法律开始照顾广大牛马们了吗？

但是！但是！但是！

看到处罚金额，码仔落泪！

这根本就是不痛不痒好吧，估计还没要支付的加班费多。。。
我国劳动法明确规定：

用人单位延长工作时间，一般每天不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障就业者身体健康的条件下每天不得超过三小时，每月累计不得超过三十六小时。如果超过这一限度，就是违法行为，应当承担相应的法律责任。

也就是说，就算是安排加班，每天也是有限制的。但是当下环境，好像这个根本没用。
这个事情在知乎也引起了大家的广泛议论，大多都是持怀疑态度。觉得这个根本没起到警示作用，反而让公司认识到了犯罪成本极低。

码仔觉得，这个事情有了行政处罚，说明国家开始关注加班问题了。也开始依法办事了（之前加班那么多，确实也没处罚过），只不过这个处罚的力度对公司来说，不痛不痒。可能对一些小公司还起到了积极作用，觉的违法成本极低。
不过这个方向应该是对的，期待后面劳动法会完善这方面的制度和处罚方案，尽量提高违法的处罚力度。
对这个事，大家怎么看呢？- END -

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