最先会被机器人代替的几个职业将会是什么？

本回答分两部分：
第一部分：机器取代人类的速度比你想象的慢很多。
第二部分：摘录麦肯锡对“机器取代人类”这一话题的部分研究结论。

一. "技术对人类的影响短期被高估，长期被低估"。We tend to overestimate the effect of a technology in the short run and underestimate the effect in the long run. - Roy Amara

尼古拉.特斯拉1926年就预言了智能手机的出现（Nikola Tesla Predicted Smartphones In 1926），但是手机从设想到实现到普及花了几乎一个世纪。

• 每天有一亿个创业点子在人们脑中闪现；一万个点子在实验室，R&D部门，或者车库里被实现；可能只有不到100个变成了可行的商业模式。
• 配套产品（complementary products）需要很久才能出现并真正满足人们的需要：PC出现后很久，政府和银行还在使用IBM的tabulating machine，除了价格因素以外，还因为没有配套的软件，培训，人才等。
• 任何对现有产业造成冲击的新型产业，都会受到现有产业的强烈抵制(No business will be replaced without a fight)。虽然特斯拉的交流电最终取代了爱迪生的直流电，但是当初爱迪生为了黑交流电，用交流电电死了一头大象来向世人证明这个新技术是多么的危险（Jan. 4, 1903: Edison Fries an Elephant to Prove His Point）。
  
• 大企业的说客(Lobbyist)会说服当局， 加上当局最恨的就是失业率增加(People in power hate unemployment)。所以政策与法律在短期都是阻碍导致失业的新兴技术的。

二. 但不可否认，长期而言机器会使一些工作消失
今年7月麦肯锡发表的文章Where machines could replace humans--and where they can’t (yet)对各个行业被机器取代的风险进行了分析：

行业的易取代性由高到低分别是：

• 可预测性较高的体力劳动：流水线工人，食物处理与包装
• 数据处理：大银行暑期intern一般就干这个
• 数据收集：或者这个
• 可预测性较低的体力劳动：建筑，林业，户外饲养等
• 与利害关系者(Stakeholder)产生互动的岗位：即复杂度较高的客服工作，比较典型的行业有教育与医疗保健
• 需要使用相对复杂专业知识的岗位（特指与决策，计划，与创意相关的）：程序员，广告创意等
• 管理岗位
  
  

最后说个有一点点相关的题外话：曾经和朋友讨(wang)论(xiang)如果高盛的CEO和可口可乐的CEO可以选，你应该选哪个。大家一致认为可口可乐的CEO更好，因为所有的assembling line，distribution system，brand equity，以及配方都是公司的资产，没有哪个员工可以和你讨价还价，也没有零售商敢和你讨价还价——哪个超市敢不卖可口可乐(coke is the top1 pulling product!)？相反高盛的高层每个都权力巨大（because of their idiosyncratic value），以至于CEO Blankfein根本不是高盛赚钱最多的员工，加上对外还要伺候大客户，真是想想就苦。。
但反过来如果高盛的初级员工和可口可乐的初级员工让你选，你选哪个？薪水的差异让这个问题的答案显得很明显，但是更深层的原因正是因为投行里大量岗位需要用到复杂专业知识以及与stakeholder产生互动。