论时间管理中的牺牲精神

优秀主义

共 4293字,需浏览 9分钟

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2022-02-10 12:02

前两天写了《慵众们的奶头乐和优秀们的均值回归》不少读者私信我说挺有启发的,自己之前一直在关注如何让自己进步优秀,却忽略了让我们变得普通和平庸的这些因素。

如果说慵众们的奶头乐和优秀们的均值回归》是对优秀的反思,那么今天的这篇文章,则是对大众的焦虑良药“时间管理”的反思。

在写这篇文章时,还想到了另外2个名称:《那些时间管理大师们没有告诉你的秘密》和《普通人的时间管理逆袭方法》,考虑到这两个标题太过于标题党,想想就放弃了,后来想想,还挺适合作为子标题的。

所以,整篇文章主要分为两个部分,分别是:(1)那些时间管理大师们没有告诉你的秘密;(2)普通人的时间管理逆袭方法。前者主要讲的是,从另一个视角来看我们的时间管理,强调时间管理不能只强调方法论层面的方法和效率,还要强调可管理时间投入过程中的付出和牺牲;后者主要从另一个视角讲普通人如何做好时间管理成为高手。

时间管理大师们没有告诉你的秘密



在过去的学习和成长经验里,我一直试图让自己成为一个高效率的人,我希望我的工作和生活充满秩序感。于是,年初我会列出今年比较重要的目标和计划、每月、每周、每天我都会列出自己的代办事项,然后一件一件去完成,我还会使用各种时间管理的方法,例如:表格清单法、四象限法、三十四枚金币时间管理法、吞青蛙法、甘特图、番茄土豆法等。

经过一系列习惯的养成和方法的习得,我自认为自己是一个学习和生活都充满效率的人。以前,但凡一些读者、或者身边的朋友跟我抱怨,学习、工作,成长都进步缓慢时,我总会对他们说,是他们没有管理好自己的时间,可以学一些时间管理方法,提高自己的效率。
但是,这几年来,我普遍能感受所谓这些时间管理的工具和方法,并没有带给大家更多的帮助和提升。我自己也在疑惑,为什么这些随便一搜就可以获得的“时间管理的方法和工具”,任何人都可以学习和运用的,并提高自己的时间利用效率,为啥还有这么多人会觉得没用或者效果不好呢?
这里有个思考问题的思路:如果一个普遍的问题暴露出来,而解决问题的方法又看似没有问题的话,那需要重新推演问题和寻找新变量。
基于以上思路,我们来进行一个逻辑推演:① 过去,我们假设所有人可以用来管理的时间是一样的→② 那么,高手比普通人更能用好时间管理方法→③ 所以,我们普遍认为我们和高手的差距是缺少时间管理方法和工具→④ 于是,我们一直在追求各种时间管理方法和工具。
现状是,对于④的情况并不是很乐观,因为大多数人使用了各种时间管理方法和时间管理工具,并没有带来期待的有效和改变;那么假设③就存在问题,我们和高手之间的差距,仅仅是一套时间管理方法和工具吗?假设②在一定条件下听起来是正确的;再看假设①,假设我们所有人可以用来管理的时间是一样的。
假设①也存在问题,凭什么说所有人可以用来管理的时间是一样的呢,会不会是:一部分人可以用来管理的时间多,另一部分人可以用来管理的时间少,导致前者成为高手,后者只是普通人呢?
从这样的视角来,很可能是可用来管理的时间的多少和时间管理效率的高低双重因素拉开了高手和普通人的差距
而现在,我想抛出一个不太成熟的结论可用来管理时间的多少比时间管理效率更加具备决定性。通俗的解释就是:时间的投入量直接决定了后续的成长收益,而时间利用效率只是次要的决定条件。我们大多数人,从来都只期待所谓的时间管理方法和工具带给自己效率,从而获得成长收益,而忽略了要加大时间投入量为核心的先决条件。
因为时间利用效率是“锦上添花”的东西,效率有极限且有边界,有极限指的是一项学习的复杂度简化到一定程度时不能再被简化;有边界指的是,一些知识和技能的学习必须要付出足够的时间才能基于量变而触发质变效应,而这样的质变是不能简单的通过提高效率来达到的。所以,可投入管理时间的多少才真正决定了能带来多少成长。
读到这里,大家可以先思考下,想想你自己的心目的高手,他们都花了多少时间投入在自己专业的领域里面,是或否他们只告诉过你,各种方法论、工具、概念、模型、理论、框架等,而没有告诉告你他们获得这些所投入的时间呢。
前一段时间,我刷到一个刘润老师的抖音短视频,大概讲的是他每年都是利用春节假期的时间来整理并提升认知,时间是春节假期,方式是写书。我在想,刘润老师这样的高手春节假期说要提升自己的认知而去写书,我们这些普通人在刷剧、放炮、走亲访友、睡懒觉!大家都在跟着刘润老师们学习提升认知,我们又付出了多少时间呢?

总结一下:如果你要用时间管理来提升自己,那么首先要投入足够多的时间,其次才是提高时间的利用效率。大师们从来都只告诉你,要提高时间利用效率,给你方法和工具,因为这些观点传播起来更具备普适性,人与人的时间是不同的,但是焦虑都是相同的!

普通人的时间管理逆袭方法



我们先来看看在时间管理角度,普通人与高手之间的差别

普通人会投入平均的时间,妄图通过使用时间管理方法和工具提升效率从而带来巨大的进步,事实证明,平均的投入,决定了平均的产出。而高手,投入超过普通人时间很多倍的时间,利用时间管理工具和方法提升时间利用效率,最终变得优秀,虽然这样的优秀伴随着某种程度的牺牲。而那些普通的小可爱们,要么是看不到这样的牺牲,要么是没勇气去实现这样的牺牲。
豆瓣评分8.9分的《致命魔术》中,令我最深刻的两个情节,一个是里面表演中国金鱼魔术的老爷爷,为了魔术不被看穿,一直伪装成一个残疾人;而主演两兄弟,为了魔术的成功,宁愿切掉手指,互换身份很多年。这些情节都在强调一种为了事业而献身的“牺牲精神”!
凌晨4点的洛杉矶,除了黑夜,还有科比!
雷军在业内有“最勤奋的CEO”之称,据金山董事长求伯君说,16年来,雷军几乎每天都要工作十几个小时。16年的勤勤恳恳,鞠躬尽瘁,终于有了足够的积累,最终厚积薄发、创办小米。
苹果CEO库克:每天早上4:30起床发邮件,5:00出现在健身馆,而且往往还是晚上办公室走得最晚的人。
星巴克CEO霍华德·舒尔茨:每天从健身开始,通常是跟他夫人一块骑车,然后6:00到办公室。
微软总部高层里唯一的华人陆奇通常凌晨3点起床,跑步5公里,然后一直工作到晚上10点。
台塑集团创始人王永庆:生活规律,每日清晨4点起床,游泳、早操、跑步、读书,到9点上班,晚上6点下班,之后宴客。
李嘉诚:87岁还在工作。早上6点起床后先锻炼一个半小时,包括打高尔夫球、游泳及跑步,他也需要闹钟,通常会订两个叫早。
郭台铭:起床时间据说也是四五点,起来后游泳或跑步,七点到办公室,一直工作到深夜,自称创业35年以来,每天平均工作15小时。
以上的举例也都在激励我们,那些实现伟大的人,身上都有某种程度的“牺牲精神”。
平时一些朋友会问我,平时工作那么忙,哪来的时间写书和写公众号呢。事实上,他们并不了解我的生活,也不了解我在个人成长上拥有的时间有多富足,而这样在自我学习和成长上的时间富足却是以牺牲其它时间为代价的。
我基本不自己做饭,只点外卖,点外卖-吃外卖基本10分钟之内搞定;洗衣服一星期一次,全自动洗衣机处理,洗衣服-风干-收衣服总耗时不超过5分钟;过去的2年,我的周末拒绝了所有的社交;晚上平均凌晨1.30睡觉;平时也不玩游戏,只有星期五下班后固定的时间玩几局英雄联盟;任何柴米油盐,人际社交,除非有趣,否则都是浪费时间。
无意标榜我这样节省时间的生活方式去论证时间管理中的“牺牲精神”,这只是适合我的生活方式而已。
而现实却是,时间是有限的,一旦存在分配,就一定存在牺牲,当你想吃到亲自动手享受烹饪过程,以及最后的那份美味时,必定需要付出烹饪美味的时间;而我一旦选择了吃外卖,必然也就牺牲了享受亲自动手烹饪的乐趣以及美味。
但大师们,总是在告诉你要掌握时间管理的方法,提高时间的使用效率,却不告诉你,这个过程中是需要牺牲的,应该分配给自己更多的可管理的时间。因为前者是得到的逻辑,后者是失去的逻辑,比起得到,人们更厌恶失去。
总结一下:普通人的时间管理方法很简单,和高手一样,牺牲其它时间,投入更多的时间在自我学习和能力提升上,再辅助以时间管理方法,提升时间利用效率,这样才有可能成为高手,而投入的背后,需要的是一定程度上牺牲其它时间。
吴晓波在《与众不同的背后,都是无比寂寞的勤奋》中说:每一件与众不同的绝世好东西,其实都是以无比寂寞的勤奋为前提的,要么是血,要么是汗,要么是大把大把的曼妙青春好时光。
要想成为高手,变得优秀,你愿意付出和牺牲吗?


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——写作愿景——
深夜!深度!深刻!

写在这里的大部分文章都是在深夜里完成,内容包含人生感悟、思维方式、学习方法、生活哲学、职场经验,当然还有我最爱的产品经理专业知识等内容。写作是自己的热爱,所思所想,被文字以载体,呈现给他人,恰巧有人喜欢,那便是幸运。
不求赞赏,但求点个「在看」,让我知道,你们也在为人生「拼尽全力
作者 /伟大的艾伦    排版 /伟大的艾伦
作者介绍:伟大的艾伦,95后深飘文艺青年,互联网产品经理,拥有多年的金融和SaaS领域产品经验,著有《产品经理方法论—构建完整的产品知识体系》一书,热爱阅读和写作,平时喜欢健身和徒步,会弹尤克里里,热衷于学习和探索有趣的知识,喜欢抖音里好看又会跳舞的漂亮小姐姐。
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-和伟大的艾伦一起成长-

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