想晋升阿里 P9，到底有多难 ？
许多人都知道架构师这个职业，但架构师究竟要做什么，那真的只有少数人才能讲明白。当你看了这么多架构师的案例分享、经验总结，也许认为做架构师是需要天赋和创造力的，或者想着只有设计出一个高可用、高性能，能够支撑下所有业务的架构方案的人，才是一个好的架构师。
如果你真是这么想的，那你就已经掉进了架构设计的陷阱里了。
作为阿里晋升委员会的一员，华仔知道每个程序员都有一个成为架构师的梦想，并且从P7级别开始，程序员晋升的时候实际考察的就是你的架构能力。 所以，如果你想要在今后成为一名管理者，那么早日摸索出正确的架构思维和理念将是你必经的修行之路了。
就像华仔说的，架构设计绝不仅仅是写好PPT。在架构师的工作里，成事的能力与技术能力同样重要。
说了这么多，华仔到底是谁呢？
李运华，前阿里资深技术专家（P9），曾就职华为、UC、阿里巴巴、蚂蚁金服等公司。《编程的逻辑》、《从零开始学架构》作者，极客时间《从 0 开始学架构》、《大厂晋升指南》专栏作者（用户订阅量6w+），指导了很多程序员从 P6 升到 P7，从 P7 升到 P8。
为了帮助你在成长的道路上少走一些弯路，今天晚上 8 点，我会连麦华仔，聊聊从程序员到架构师，你必须要克服的难题。先提前透露几个问题吧：
现在互联网企业的需求和服务都越来越复杂，架构师的角色也越来越重要。但许多工程师觉得做架构设计是需要天赋和经验的，它不像做编程那样有标准，而且写出来一行是一行，所以架构设计的工作就显得越来越玄乎。你是怎样看待这种说法的呢？
我了解到，有许多有晋升需求或者想提升的工程师都会选择自学架构。他们经常会买各种技术或者浏览各种案例教程，陷到资料堆里。在这样的学习过程中，你能给他们一些学习的建议吗？比如学习的时候，应该重点关注什么，有哪些方法可以帮助他们去梳理信息，有什么学习技巧呢？
那么，另一方面，因为架构师需要有一定的技术广度，这么多开源的软件都需要了解。但是开源软件更新迭代的又很快，经常是一个还没用好另一个就出来了，但是如果想成为架构师，感觉又必须要去学习。所以面对这种情况，你有什么建议吗？你自己是如何去平衡技术的广度和深度的呢？
你曾经说过，程序员在学习架构的时候，最重要的是理解程序员和架构师的思维差异，这个差异在哪里，能请你详细说明吗？
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