又是强奸！以公开裸照为由，男主管胁迫女员工发生关系

前言：
如今的职场，男上司性侵、骚扰、猥亵女下属的新闻时有发生。笔者希望大家在关注焦点不要停留在某一事件中，而是整个社会的现象。说通俗点，这类事件频发，还是权力和金钱与欲望的膨胀。
来看看今天的案例。
近日，广东珠海斗门区人民检察院发布了一则起诉书。
被告人黎某，男，中专文化，案发前为****有限公司**部**工程主管，因强奸嫌疑，于2021年3月8日被珠海市公安局斗门分局刑事拘留；因涉嫌强奸罪，经本院批准，于2021年4月14日被珠海市公安局斗门分局逮捕。
经依法审查查明：
2017年2月，被害人黄某某被聘为****有限公司**部IQC员工，与被告人黎x（该公司**部**工程主管）为公司同事，在工作中常有联系。
2019年12月6日，二人在黄某某租赁的本市斗门区**镇**路**巷**号**房屋中发生争执，黎x强行脱掉黄某某衣服，拍摄裸照，并想强行与黄某某发生性关系，其后黎x离开。
之后，黎某多次通过公司内部邮件、短信、支付宝向黄某某发送威胁信息，以向黄某某同事、朋友公开其裸照为由威胁，要求黄某某与其发生性关系。
自2020年4月9日至2021年3月4日，在黄某某出租屋中，黎某强行与黄某某发生性关系三十三次。
检察院认为：被告人黎x违背妇女意志，以胁迫或者其他手段强奸妇女的行为，犯罪事实清楚，证据确实、充分，应当以强奸罪追究其刑事责任。鉴于被告人黎x自愿签署了认罪认罚具结书及其他量刑情节，建议判处其有期徒刑四年。
此事在网上也引发网友热议，有网友认为判刑过轻：
也有网友认为肯定背后有隐情：
网友关注的点主要为多次实施强奸，以及背后所谓的隐情。
那么，对于强奸案例，相关法律条文到底是怎么说的呢，我们看看《中华人民共和国刑法》到底是怎么量刑的。
《中华人民共和国刑法》第二百三十六条 【强奸罪】以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。
奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。
强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：
1、强奸妇女、奸淫幼女情节恶劣的；
2、强奸妇女、奸淫幼女多人的；
3、在公共场所当众强奸妇女、奸淫幼女的；
4、二人以上轮奸的；
5、奸淫不满十周岁的幼女或者造成幼女伤害的；
6、致使被害人重伤、死亡或者造成其他严重后果的。
第六十七条【自首与坦白】犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。
被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。
犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。
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