阿里女员工，赢了！

阿里尚处负面舆情漩涡，业绩与管理饱受质疑。

  作者 |皖星   编辑 | 史玉龙

出品 | 互联网那些事

投稿微信 | mawen011

120天前，阿里女员工事件以火山喷发之势，吞没了社交媒体和朋友圈。

120天后，快被淡忘的该起事件以“女员工被开除”的结局空降热搜第一，到底谁才是受害者？说好的道歉呢？

“出尔反尔”的阿里再度置身风口浪尖，人们终于窥见马云离开后的危险……

“说谎”的周某，被开除！

从一边倒的全网支持到如今泾渭分明的两极分化，阿里女员工周某在过去的4个月，经历了过山车般的舆情反噬后，又遭遇了来自阿里和前上司的双重暴击：

2021年12月11日，阿里女员工周某向媒体表示，已在11月底收到了阿里寄来的《解除劳动合同通知》，并且未支付任何赔偿。

周某表示，阿里高层甩锅，心酸又无奈，自己没犯任何工作上的错误，不能接受被开除的事实，阿里没有这样的权力！

2021年12月1日，因周某事件爆发后引咎辞职的原阿里巴巴集团副总裁李永和，突然一纸诉状，将周某起诉上法庭。

李永和起诉周某名誉侵权，并称正因为周某发布的不实言言论，导致阿里巴巴陷入错误认识，才最终做出了让自己引咎辞职的错误决定。

被公司开除、被（前）上司起诉，一时间，不明真相的网友都看呆了，到底谁才是受害者？

在多数吃瓜网友心目中，“信任已破产”的周某，这次还能得到支持吗？

我们先来看，阿里关于解雇周某的理由陈述。

阿里认为，周某通过在公司食堂拉横幅、发传单、用扩音器高喊以及内网论坛发帖等方式，散布相关虚假信息，给公司造成恶劣影响，违反了《阿里巴巴集团员工纪律制度》相关条令，据此解除与周某的劳动合同关系。

接着看周某的反驳。

周某坚持认为，她并没有对外发表不当言论，更没有虚构事实，她的依据是涉案的王某文被处以最高行政处罚，张某涉刑事犯罪被移送起诉，而之所以造成了阿里口中所谓的恶劣影响，恰恰是相关当事人的恶劣行径和相关人员（包括引咎辞职的李永和）的不作为。

目前周某对阿里的作为是痛心和无奈，她表示不排除后续会通过法律手段为自己维权，来捍卫自己的合法正当权益，目前网络上支持周某的仍然不占少数，很多网友将矛头直指阿里的管理问题。

从媒体这边看，封面新闻发起一个投票目前热度最高。

从结果来看，支持阿里解雇周某的约4万票，支持所有人都应正当维权的约6.4万票，等待事件后续处理的约2.4万票。

其实可以看得出来，时至今日，多数网友，仍愿意支持周某的正当维权。

回到事件本身，周某有没有说谎的成分？

结合官方的通报来看，周某的《8000字控诉》长文中，存有多处与事实不符的描述，比如“强制出差”、“强行灌酒”、“送一个美女给供应商”等属子虚乌有，还有王某办房卡进入周某房间是经过周某允许的。

并且还遗留了一个未解谜题，周某跟商户张某到底什么关系？为何周某会打电话让张某到自己房间？

当然，更应该看到，王某文涉嫌强制WX以及张某证据确凿的强制WX皆已被坐实，一个被顶格拘了15天，一个在移送起诉阶段。

所以，即便这个周某夸大了部分事实，也抹不掉，周某才是最大受害人的事实。

周某的诊断病历：重度抑郁

这起事件，阿里的问题在于，本来事情已经快被淡忘，影响已经快消除了，又整出开除的戏码，再次引发舆论轩然大波。

周某说高层甩锅，说错了吗？在我看来，并没有。

首先，起初事件出来后，阿里现任一号人物“逍遥子”张勇可是连夜震惊，表达愤怒和愧疚的，现在这波操作“卸磨杀驴”的操作，多少会让人对该公司的管理能力产生怀疑。

其次，官方调查结论在9月份已经出来了，为何不那个时候底气十足地开除周某？反而拖到快12月份？

更搞笑的是，周某事发时，阿里还声称连夜成立女员工关怀组织，一个世界500强和中国互联网巨头，就是如此关怀一个作为受害者的女员工的？起码的包容呢？

阿里女员工事件引发强烈关注，还有一个深层次原因，那就是与阿里的价值观息息相关。

翻看阿里的历史，蒋凡婚内出轨，P9养小三……，这些难道都是杜撰的吗？马云公开场合大秀荤段子，这些难道都是不存在的吗？

当一个公司把造成“恶劣影响”的大锅仅仅扣到一个受害女员工头上，已经是一个很危险的讯号了。

巨震后的阿里，还好吗？

蚂蚁上市梦断后，阿里的路多少走得有些磕绊，百亿反垄断重罚后，阿里的业绩也屡显承压之态，万亿市值缩水。

11月18日，阿里巴巴公布了最新一季的财报。

截至2021年9月90日止的三个月，阿里实现营收2006.9亿，低于市场预期的2074亿，如果不考虑合并高鑫零售的影响，阿里营收增速已降至16%，创下了自2014年上市以业的历史新低。

消息一出，阿里美股大跌11.13%，港股暴跌10%，再创上市以来新低。

在单季的净利润项上，阿里调整后净利润285.2亿元，同比下降39%，几近4成，而阿里赖以生存的电商赛道失速，恐怕可以归结为净利与市值遭遇“双杀”的核心原因。

当下的电商江湖，拼多多、京东还有美团和抖快系等群雄逐鹿，个个都是财大气粗，有下沉市场王者，有Z世代头号俘获者，四面受敌的阿里，淘系平台受到不可避免的冲击。

最新财报显示，阿里核心收入来源的平台广告费和佣金收入，仅同比增长3%，相比上季度足足下滑了11%。

广告费和佣金收入是阿里传统增收项目的大头，如今这一数据已显疲软之势，预示着阿里的基本盘正遭遇严重的挑战。

当然，阿里还是聪明的，有瞻于竞争加剧和消费低迷的大环境，结合营收增速放缓的实情，阿里破天荒主动调低了2022财年的收入预期。

业绩承压之际，阿里又迎来了新一轮组织架构大调整。

马云关门女弟子戴珊成功上位，执掌大淘宝业务，成为第一话事人，统管淘宝、天猫和阿里妈妈。

而“接班人”蒋凡则交出了阿里国内零售与批发业务的“生杀大权”，被委派专门负责全球速卖通和国际贸易这两个海外业务，孰轻孰重？懂得都懂。

我们看到的是，阿里一直在尝试主动拥抱变化，包括多元化业务布局和大刀阔斧进行组织架构调整，这背后可以解读成是阿里对于基本盘边际效益递减的深深担忧，也能理解为阿里未雨筹缪。

但我们仍然不解的是，在阿里尚处负面舆情漩涡，业绩与管理饱受质疑之际，粗暴开除一个女员工，会是最好的答案吗？

参考资料：

信源综合阿里财报、红星新闻、西部新资讯、上游新闻等相关报道，图源网