聊聊数据分析面试现场的那些坑

数据森麟

共 1054字,需浏览 3分钟

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2021-01-16 16:24

面试是每个数据分析师都会跨过的一道“槛”。但,一个不得不承认的事实   是:     很多人简历或面试被 Pass,并不是因为专业技能不够。被录用的,也往往并不     是专业技能最强的人。

还有另一种极端是很多人以为,只要面经看得多,就能在面试中做到滴水不漏、见招拆招。但这些在众多身经百战的面试官眼里,不过是班门弄斧罢了。
那么面试到底该怎么准备才能稳操胜券?
先别紧张,面试不过就是讲清自己的能力、打动面试官的过程。所以,面试的终极核心纲领,就是:你做过的每件事都能证明你适合这个岗位,用数据、案例等来充分地展示自己的能力,
但想知道怎样才能做到甚至做好这一点,推荐一个我最近在看的《面试现场》专栏,将一场面试拆分成多个要点,逐个击破,特别有用。

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作者是谁?

白海飞, IBM 的软件商务系统经理。在过去的这十多年里,招聘过的职位几乎覆盖了一条产品线的全部角色,包括开发、测试、架构、产品经理、项目经理、系统工程师、客户支持等。
在专栏里,他层层紧扣程序员面试的每一个环节,讲了以下的 6 大关键:
  • 知彼:透过面试官的视角深入剖析面试的各环节,快速理解面试官眼里人才模型,面试考查能力的一般方法,让你更容易理解面试官的问题意图,针对性地面对和准备。
  • 知己:带你做好个人的职业规划,教你提炼经验、总结技能、挖掘潜能、调整动机,进而准备一份详历,把自己的能力、价值和亮点浓缩给面试官看。
  • 问答:为你深入分析面试中常见的几类问题,包括如何解释清楚一个技术点,如何体现你在项目中的重要性等,从而在面试中把与职位匹配的部分充分、有效、有力度地展现出来,最大限度地得到认可。
  • 贯通:教会你如何抓住时机展示以下能力:学习能力、精益能力、协作能力、管理和领导能力等等。这些能力都体现为解决问题的能力,面试官尤为看重。
  • 综合:如何在面试中了解对方团队,衡量工作机会,建立互信互赏的局面。另外,如何恰当处理和老东家关系,如何在失败的面试中总结经验,提高自己。
这个专栏不仅仅写给面试者,也写给面试官,许多新任面试官不清楚到底该如何“考查”一个人,而往往是凭感觉。结果后面发现自己看人不准,但为时已晚。

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