不是每个人都能成为运维大牛，除非...
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2021-09-14 08:18
我的同学小张，终于成为“传说中的”运维大牛！
最近，遇到了多年前的两个同学，一个小张，一个小刘。 由于多年不见，大家甚是喜悦，于是把酒言欢，酒过三巡，大家就变得无话不谈了。
同学小刘发起了牢骚和抱怨，感觉自己很失败，做运维5年了，薪资才7k多一点，现在，成家买了房子，也有了小孩，还买了车，到处都需要钱，而他那点工资根本不够花了...我说，你为啥不跳槽找个待遇更好点的公司呢？他说这家公司就挺好的，做熟不做生。
是的，小刘所在的公司是一家非常不错的传统型上市公司，公司盈利还不错，工作也清闲，很少加班，这是他不想离开的原因。
小刘发完牢骚，就好奇地问同学小张现在做什么工作。小张笑笑说，咱们都是学一个专业的，干的工作肯定也一样啊！没想到，小张也干了运维这个行业。于是小刘感慨地对小张说，运维行业薪资太低了，你在校成绩那么好，不应该跑到运维这个行业来。小张听完，又是一笑说，还好，还好，我觉得这个行业不错啊。
接着，小张告诉我们，他现在互联网某大厂，从事一线运维工作，虽然很辛苦，但是感觉很满意，年轻人辛苦点很正常。然后我们问到了薪资，小张淡淡的说，现在30k左右。一听到小张拿着30k的薪资，小刘惊讶不已，他不敢相信，同时毕业的同学，5年间，差距已经这么大了!!!
我们非常好奇，小张是如何在5年间进入互联网大厂，拿到3万的高薪。在我们两个的”威逼利诱“下，小张敞开心扉，说了自己这几年的工作经历。
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听完小张的讲述，结合我对他过去的了解，我觉得他的成功几乎是「有迹可循」的！我大概总结了几点，给运维以及其他技术同行作为参考：
1、明晰职业定位，努力奔跑
小张毕业后找的第一份工作就是创业公司运维，这种公司的好处是可以接触多方面的知识，能将自己学到的知识，全面灵活的应用起来，而反观大公司，分工明细，你懂再多技术，也不会让你都实践一遍的。
小张在第一家公司呆了2年后，就毅然离职了，因为他的目标是互联网大厂，但现在他能力还不够，所以第二个公司他选择了一家做云计算方向的企业。由于他在第一家公司打下的良好技术基础，加上好学，小张很快在第二家公司立足了脚，云计算方面的技术，刚好是小张之前所学运维知识的综合，所以，很快小张的薪资也从入职的10k左右，涨到了近20K。
由于接触到了很多新技术，再加上小张这些年工作的经历，他觉得运维还需要学会一门语言，运维加开发才能使自己有更强的竞争力。于是他又报了一门运维开发进修班，主要学习和提高自己的开发能力，抓住DevOps的风口。
小张在这家云计算公司工作了2年多，这期间，空闲时他经常研究大厂的一些技术栈，也看了不少大厂的面试内容，比如大厂招聘，比较关注基础理论知识，小张就从这些方面加强，2年多的时间，小张基本把大厂招聘需要的技术点都研究了一遍。
功夫不负有心人，就在去年，小张成功入职了某国内大厂，薪资成功实现30k+！
进入大厂的好处是，能够接触更大规模的系统，更多的服务器，同时也对运维提出了更高的要求，高薪面对的是更大的压力。小张说，“30k+只是起点，我的目标是年薪百万”，于是我们都陷入了沉思。
2、保持学习能力，厚积薄发
小张毕业前就决定自己要去做运维这个行业。由于毕业后就业竞争压力大，加上对自己的严格要求，所以，他毕业后第一时间选择了去做了系统培训。先通过培训把工作要用到的知识学一遍、掌握一些项目实操，拿到入行的敲门砖后，再去在企业中进行磨练、实践、加以灵活运用。
小张在第一家互联网创业公司工作时，入职薪资只有3k左右，但在里面能接触最新的技术，能够了解运维工作的方方面面，系统、网络、数据库、存储等等都能接触到。“这就是我为啥要去这家公司的原因，主要是为了学习，钱不钱的先不提”，小张说。
由于小张工作出色，加上勤奋、好学，经常用新的技术为公司节省成本，很快，工作一年，薪资就涨到了5k左右。
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小张在第二家云计算公司期间，看到了DevOps的技术趋势，认为未来的运维是协作运维、公共开发的趋势，运维人员要抓住这个趋势，于是小张又学了一门开发语言。至于学哪门语言，小张推荐python、shell、golang均可，学会任何一门语言就行，不用贪多。
由于持续学习、技术进步很快，加上注重工作中项目经验的积累，最终小张实现了入职大厂的目标，并且拿到了30k月薪。
是的，IT技术岗位的人是需要持续不断的学习的，你不学习，就会马上落后。软件技术、开源技术日新月异，而每一项技术又往往博大精深，不持续、深入钻研是很难掌握的，更别谈精通了。如果你对一项技术不能深刻理解熟练应用，表现出来的水准仅仅是能干活、还行，那很难说会有公司愿意为“还行”付出大的代价，只有脱颖而出，才可能备受重视。
3、把握技术趋势，制定学习计划
IT行业永远都是流行技术为王，掌握了流行的技术，也就离高薪不远了，假如你对学习、掌握、精通技术没有兴趣，面对不断涌现的新技术、新框架没有学习欲望，一直将自己技术停留在5年前，你不但眼下不太可能拿到高薪，将来也不会。
在这样一个快速变化的时代，只有不断地学习才不会被抛弃。小刘同学就是缺乏这种学习热情，所以一直在企业里拿不到高薪。
小张也给我们介绍了他总结的学习运维的知识体系：
（点击查看高清大图）
4、提升个人综合素质能力
除此之外，小张还说，技术并不是运维的全部，除去技术方面，运维还需要具备个人素质能力，总结如下：
沟通能力、团队协作
主动性、执行力、精力旺盛、抗压能力强
工作中胆大心细、不走寻常路
逻辑思维能力要强，为人谦和
这些看似可有可无的能力，有时候往往是面试官最看重的点，它甚至比技术能力得分还高。当然技术也是衡量运维人员的标准，但是个人素质方面至少占30%分量。
听完小张的奋斗故事，我相信每个读者都已经明白了从运维小白到运维大牛，中间经历了什么。如果你也是奋斗路上的一员，谨献刍言，愿共勉之。
如何成为运维大牛？
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